tag:blogger.com,1999:blog-25766560494284351752024-03-13T16:50:12.654+01:00ExVozBlog de los despedidos, prejubilados y jubilados del Grupo VozAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.comBlogger185125tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-67236375924401032272013-08-27T08:13:00.003+02:002013-10-05T18:00:43.345+02:00El mensaje que nos ha "remitido" la mayoría de trabajadores de La Voz es claro: "ide rañala"Este es el adiós anunciado y ahora, inevitable.<br />
Hemos procurado que el hasta siempre sea fácil de digerir y, sobre todo, entretenido.<br />
Ahí va.<br />
Tras varios encuentros y conversaciones, los cuatro mantenedores "administrativos" que actualmente tiene el blog (sin contabilizar colaboradores y otros amigos) coincidimos en que el escenario es el siguiente:<br />
<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/texto-integro-del-preacuerdo-suscrito.html"><b>El "golpe de estado" en el comité intercentros</b></a> y el triunfo del editor en <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/hoy-referendum-en-la-voz-para-rechazar.html"><b>el referéndum</b></a> que aprobó otra reducción de salarios (más el rosario de medidas que conlleva, incluidas las profesionales) significan que la mayoría de los trabajadores de La Voz de Galicia SA dan por bueno uno o varios de los argumentos siguientes:<br />
"Santiago Rey merece que me sacrifique"; "Santiago Rey es lo menos malo que me puede suceder"; "madrecita, que me quede como estoy"; "ande yo caliente y ríase la gente"; "se non o fago eu, o fará outro"; "tengo que comer cada día y lo demás me importa un pimiento", "o que paga, manda" (máxima de la que hay una versión más extrema: "quien paga, paga para tener la razón aunque no la tenga"); "la dignidad no se come"; "esto no hay forma de evitarlo", "tengo hijos y debo ser práctico"; "la hipoteca me obliga"… etc. etc. etc.<br />
Los argumentos son muy variados, pero convergen en un <b>"<u>sí, señor</u>"</b>.<br />
En lo tocante a ExVoz,<b> <span style="background-color: yellow;"><u>el mensaje que nos ha enviado esa mayoría cabe resumirlo con una expresión más cercana: "ide rañala"</u></span></b><br />
Nada nuevo. Nada que objetar.<br />
De hecho, la misma expresión y también sin verbalizar fue la utilizada por los miembros de "el grupito" cuando nos "invitaron" a abandonar la empresa, nos empujaron a la prejubilación o nos despidieron.<br />
<b><span style="font-size: large;">«Ya os lo dije, en La Voz hay muchos...»</span></b><br />
Pero queremos ser sinceros. Reconocemos que sí nos causó cierta sorpresa (y notable desazón) que entre los trabajadores anidara una mayoría dispuesta a flagelarse, quedar al pairo y, de paso, invitarnos indirectamente a silenciar este blog (hablamos en términos generales y de significados, sin personalizar, pues de todo hay entre los del "sí, señor").<br />
Afortunadamente para nuestros corazones, el "golpe de estado" que desarboló el comité intercentros ya nos puso en guardia. Una vez consumado ese atropello, la saludable predisposición a aceptar otro "accidente" fue reforzada por J. con una de sus rotundas inyecciones de realidad: <b>«¿Y ahora qué?... Ya lo advertí, en La Voz hay muchos (insulto impublicable) y muchos vendidos!»</b>.<br />
El pasional J., que es "uno de los nuestros", prefiere navegar en ríos de aguas rápidas y cristalinas que en tranquilizadores y amarronados meandros.<br />
Conste que serenado el ánimo, hasta J. reconoce que los realmente (bis del insulto impublicable) son pocos, pero poderosos.<br />
Esas y parecidas reflexiones o aseveraciones nos han transmitido también las personas que todavía están empleadas en el Grupo Voz y que en mayor o menor grado han colaborado con nuestro blog.<br />
Los amigos y conocidos no asalariados ni exasalariados de La Voz que han mantenido relación con este blog son menos condescendientes. Valga como prueba de ello que cuando conocieron el resultado del referéndum fueron más expeditivos que J. pero, en todo caso, la más racional y también la más generalizada de las opiniones de quienes son ajenos a La Voz cabe resumirla así:<br />
«El resultado del referéndum nos ayuda a entender que La Voz vaya a peor como periódico porque <u style="background-color: yellow; font-weight: bold;">si los periodistas aceptan una grave injusticia laboral con tanta facilidad, ¿qué harán cuando deben informar prescindiendo de las presiones políticas, económicas e institucionales?</u><span style="background-color: white;">, ¿cómo reaccionarán cuando un superior jerárquico les haga indicaciones informativas interesadas, dé instrucciones manifiestamente erróneas o censure un texto o una foto, o los imponga?</span>»<br />
<b><span style="font-size: large;">Salito, "el Tersch gallego", golf, fotos prohibidas...</span></b><br />
Nos quedan muchas cosas en el tintero. Por ejemplo, varias anécdotas de Santiago Rey que ilustran su deterioro como editor... La gala de presentación en Madrid y <b>el concierto de Salito Pop Rock financiado por La Voz</b>, por ejemplo, haría reír al más serio y estirado de nuestros lectores.<br />
Tampoco hemos contado los méritos que de la noche a la mañana convirtieron a <b>"un amigo de Lendoiro"</b> en subdirector; ni cómo aprendió <b>los céntimos de euro</b> una periodista especializada (¿?) en economía; o por qué se margina a tal o cual gabinete de comunicación empresarial y, en cambio, se publica todo lo que envía otro aunque remita <b>cuentos para niños</b> y a veces, también propaganda pro nucleares.<br />
También quedan en el tintero las técnicas que han practicado algunos colaboradores para amigar con el editor (por ejemplo, la táctica empleada por <b>"el Hermman Tersch del noroeste"</b>, ese "poeta porque lle peta" que en ocasiones escribe en castellano insertando palabras o frases en gallego, suponemos que para ejercer de lo que más le gusta: "o verdadeiro defensor da Galicia verdadeira", mezcla de lenguas con la que además intenta ser más auténtico y creíble).<br />
Es una pena que vayamos a "rañala" porque tampoco hemos contado quién es el alto cargo actual que en su día <b>asesoraba a Cuiña Crespo</b> desde la redacción central; ni porque los coruñeses, sobre todo los pudientes, son <b>propensos a relacionar La Voz con el club de golf</b>... ¡Que cosas tan curiosas!, ¿verdad? Ni tampoco hemos narrado por qué se prohibió durante cierto tiempo publicar fotos en las que apareciera el hoy ministro de Justicia, <b>Ruiz-Gallardón</b>.<br />
Si supieran ustedes los "caprichos" editoriales que han determinado numerosas decisiones informativas, sonreirían, seguro, para concluir "¡ahora entiendo que...!"<br />
Las decisiones más llamativas y los "caprichos" casi siempre se ordenan en el nombre de Santiago Rey, aunque en numerosas ocasiones queda la duda de que ese origen sea realmente cierto.<br />
Tener la facultad de decidir lo que se publica y lo que se veta abre muchas puertas. Amén de que ayuda a procurar o da acceso a otras cosas. ¡No lo saben ustedes bien!<br />
Y desde hace unos años los "caprichos" y las órdenes reales o supuestas del editor van a más.<br />
En fin, quedan muchas cosas en el tintero, pero la verdad es que nos importa un pimiento. Sí, un pimiento tanto o más grande que el de quienes votaron "sí, señor".<br />
<b><span style="font-size: large;">Cinco cederrones, pues nunca se sabe...</span></b><br />
¿Por qué nos importa un pimiento ir a "rañala"? Porque ya hay quienes trabajan en contar la historia e historias de La Voz y de su último editor, libro (o libros) que ofrecerá más y mejores datos que nosotros y que, inevitablemente, dará mucho que hablar en esta ciudad de silencios a la que unos conocemos por A Coruña y los de siempre, por La Coruña. ¡Hasta dicen adiós con la premiada canción de Massiel! (Sí, el exregidor del "La, la, la" también saldrá en la historia de La Voz, por ejemplo cuando se narran las obras llevadas a cabo en la antigua sede del periódico en Cuatro Caminos, entre otros detalles).<br />
No nos importa que queden tantas cosas en el tintero debido a la voluntad de la mayoría del "sí, señor" y, además, porque <b><u>no tiraremos nada a la basura</u></b>. De aquí unas semanas o unos meses también desaparecerá el blog de la Red (una vez dejemos de publicar, el borrado final lo decidirá Blogger), pero conservaremos sine die lo publicado y lo que se ha quedado en el tintero.<br />
Ya tenemos todo el material guardado y ordenadito, pues nunca se sabe…<br />
¡Que poco ocupa lo mucho que atesoramos! Todo en cinco cederrones. Podían ser solo dos, pero hemos dividido por temas tanto los textos como los documentos.<br />
¿Saben cuál es el episodio que hubiéramos contado con la sonrisa más grande? Uno cuyo segundo párrafo empieza así: <b>«El editor no se habla ni con el primo al que hizo venir de Madrid para luego…»</b><br />
¡No!, no insistan, lo lamentamos pero no podemos precisar nada más porque se enfadaría el autor de uno de los libros que están en proceso de fabricación (largo, minucioso y riguroso proceso de fabricación).<br />
En fin, hasta aquí ha llegado ExVoz.<br />
¡Mayoría del "sí, señor"!: respetamos vuestra opción y atendemos vuestro mensaje, habéis elegido que la arbitrariedad de unos pocos decida el futuro de la empresa, y a nosotros nos habéis gritado "ide rañala". Obedecemos... De nada.<br />
----------<br />
<i><b><u>NOTA</u></b>: </i><i>En <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/08/los-criterios-de-el-grupito-que-arruina.html"><b>el post del pasado día 7</b></a>, a propósito de la sentencia de la Sala de lo Social del Superior de Galicia relativa al "caso Soli", comentábamos que la trabajadora despedida todavía no había decidido si recurriría al Supremo. Pues bien, ha recurrido.</i><br />
<i>En el mismo post también manifestábamos nuestra intención de comentar la sentencia del Superior, pero hemos decidido que siempre es mejor que corra el agua, sobre todo cuando baja sucia.</i><br />
<i>Si finalmente optamos por orillar el asunto no es solo porque la mayoría del "sí, señor" haya gritado "ide rañala", sino también porque un intento racional de comprender las causas del fallo nos obliga a entrar en un jardín repleto de ortigas. </i><br />
<i>Resumiendo y teniendo en cuenta que </i><i><b>tan respetable y legal es la decisión del Superior como que nosotros digamos lo que opinamos al respecto</b>: la lectura del formalmente artificioso dictamen puede provocar graves confusiones legales, al tiempo que consideramos errados, contradictorios e incluso retorcidos los considerandos que hacen los magistrados firmantes.</i>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com29tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-10466863499349800572013-08-12T21:12:00.000+02:002013-08-13T16:09:17.897+02:00Accidente ferrroviario: Memorando de los bomberos de Santiago<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">ExVoz difunde lo que casi ningún medio convencional</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">ha colgado en su página web... Ignoramos el porqué</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="" style="clear: both; text-align: left;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-J8NhVFpIWoY/Ugo8BNnExMI/AAAAAAAACKA/ei5P5jQsCpY/s1600/LVGsilenciabomberos.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="400" src="http://2.bp.blogspot.com/-J8NhVFpIWoY/Ugo8BNnExMI/AAAAAAAACKA/ei5P5jQsCpY/s400/LVGsilenciabomberos.jpg" width="150" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">La Voz ha dedicado <br />
un suelto... ¡Y gracias! </td></tr>
</tbody></table>
Los bomberos profesionales del parque de Santiago han hecho público el memorando titulado <b>"Accidente ferroviario en Angrois (Santiago de
Compostela 24/07/2013)"</b>, en el que detallan como funcionaron los servicios de auxilio que acudieron al lugar de la tragedia.<br />
El documento constata la descoordinación y las carencias organizativas que caracterizaron las actuaciones, así como los graves perjuicios que se derivan de la fiebre privatizadora de sucesivos gobiernos autonómicos y de la mayoría de los ayuntamientos.<br />
En vista de que <b><u>prácticamente ningún medio de información convencional ha tenido la "delicadeza" de colgar el documento en sus páginas web</u></b> (luego organizan debates bizantinos para preguntarse "<i>porqué será que perdemos prestigio y audiencia</i>"), ExVoz ofrece copia facsímile de las cinco primeras páginas del informe, que incluyen varios cuadros que resumen el operativo, seguidas de la transcripción íntegra del texto restante (páginas 6 a 15).<br />
Curiosamente y también significativamente, en las web de la mayoría de los "grandes" y "serios" periódicos gallegos y españoles hay espacio para todo tipo de textos, noticias reales y "<i>noticias</i>", así como simplezas varias, etcétera y etcétera...<br />
Pero tanto poderío es inútil a la hora de disponer de espacio suficiente para colgar pronunciamientos y opiniones de alto interés informativo ¡y social!, como es el caso de la nota de los bomberos profesionales.</div>
Está visto que hay periódicos que para ofrecer informaciones sensatas y con rigor apenas tienen espacio en sus web, pero para colgar especulaciones y reportajes con morbo referidos a la tragedia siempre hay papel, espacio, tiempo y <u>voluntad</u> más que suficientes...
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="text-align: center;"><span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-JBD9PpfCmhY/UgkcdaAorGI/AAAAAAAACHw/M9S2afgIpfA/s1600/AccSant00.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="124" src="http://4.bp.blogspot.com/-JBD9PpfCmhY/UgkcdaAorGI/AAAAAAAACHw/M9S2afgIpfA/s640/AccSant00.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;"><br /></span>
<b><span style="font-size: large;"><u>ACCIDENTE FERROVIARIO EN ANGROIS</u></span></b><br />
<span style="font-size: large;"><b>(Santiago de Compostela 24/07/2013)</b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-wp-dIQYwY7c/UgkwqCmn5_I/AAAAAAAACI4/ToGDzSqiDmI/s1600/AccSant01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://3.bp.blogspot.com/-wp-dIQYwY7c/UgkwqCmn5_I/AAAAAAAACI4/ToGDzSqiDmI/s640/AccSant01.jpg" width="450" /></a></div>
<span style="color: white; font-size: xx-small;">.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-lGen2cAc4Tk/UgkhW0eAAmI/AAAAAAAACIQ/eAGmD3fVcck/s1600/AccSant02.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://4.bp.blogspot.com/-lGen2cAc4Tk/UgkhW0eAAmI/AAAAAAAACIQ/eAGmD3fVcck/s640/AccSant02.jpg" width="470" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-I9GC1vZz7k8/UgkhhTDYR2I/AAAAAAAACIY/nA-sxplXd08/s1600/AccSant03.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://3.bp.blogspot.com/-I9GC1vZz7k8/UgkhhTDYR2I/AAAAAAAACIY/nA-sxplXd08/s640/AccSant03.jpg" width="424" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-h6hprbt6aTE/UgkhuWnMOQI/AAAAAAAACIg/B_kgzy0wfzs/s1600/AccSant04.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://4.bp.blogspot.com/-h6hprbt6aTE/UgkhuWnMOQI/AAAAAAAACIg/B_kgzy0wfzs/s640/AccSant04.jpg" width="470" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-gMLX82pa8tg/Ugkh0-Iu_gI/AAAAAAAACIo/b7Sjii1RFd8/s1600/AccSant05.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://4.bp.blogspot.com/-gMLX82pa8tg/Ugkh0-Iu_gI/AAAAAAAACIo/b7Sjii1RFd8/s640/AccSant05.jpg" width="442" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="text-align: left;"><span style="font-size: large;">DESARROLLO DEL OPERATIVO</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; text-align: left;"><span style="font-size: xx-small;">..</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">
20:51</b> Los bomberos de Santiago llegan al lugar del accidente con una
dotación de 8 efectivos, 1 autobomba urbana pesada, 1 autobomba nodriza y 1
vehículo de mando. Al llegar se dan cuenta de la gravedad del siniestro y
solicitan la presencia de todos los efectivos desplazados en el operativo de los
fuegos del Apóstol (9 efectivos y el jefe de bomberos). Se encuentran con un
vagón en el campo de la fiesta, con personas atrapadas en su interior, cuerpos
tirados en todo su perímetro y una humareda procedente de las vías. En ese
momento ya han llegado a la zona del siniestro la Policía Local, Policía
Nacional y personal del 061. En un primer momento se centran en la extinción
del incendio de la máquina trasera y el acceso al vagón contiguo, donde hay
personas atrapadas.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">20:55</b> Llega el segundo equipo de bomberos de Santiago (10 efectivos: 9
bomberos más el “jefe” <b>José Ramón Sánchez</b>). Van llegando efectivos del
Cuerpo Nacional de Policía, que colaboran con los bomberos en la extracción
de las víctimas. También es muy importante la presencia de vecinos, que
desde un primer momento colaboran en las tareas de rescate. El primer equipo
continúa con el rescate del primer vagón. Las comunicaciones son deficientes,
los sistemas de comunicación resultan poco operativos. El segundo equipo se
centra en el abordaje de otros vagones…</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">21:03</b> La Policía Local, en vista de la gravedad del accidente, solicita al 112 la
presencia de todos los Bomberos posibles. Continúan las labores de extinción y
rescate de víctimas. A partir de este momento son activados varios cuerpos de bomberos (Deza, Ordes, Arzúa, Sta Comba y Boiro) así como varias
agrupaciones de protección civil y emergencias municipales (Boqueixón, Teo y Brión).
Desde el parque de bomberos de Santiago se empieza a llamar al personal
disponible para que se acerquen al Parque.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">21:18</b> El coordinador de los parques del Consorcio de A Coruña (<b>Mauricio
Calvo</b>) informa a 112 que los bomberos de Ordes, Arzúa, Boiro y Sta Comba
(13 efectivos en total) van de camino y solicita información del accidente.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">21:21</b> El <b>Grupo de Apoyo Logístico (GAL)</b> informa al 112 que va a movilizar el <b>Puesto
de Mando Avanzado</b> <b>(PAM)</b>.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">21:31</b> Llegan los Bomberos de <a href="http://veicar.com/index2.htm"><b>Veicar</b></a>-Ordes <i>(Veicar es una empresa privada)</i>. Se dirigen a los compañeros que
están trabajando en la zona superior de la intervención (Campo da Festa) y
preguntan qué hacer. Acto seguido se les encomienda que se ocupen de
colaborar en las labores de abastecimiento de agua y transporte de material a
los bomberos de Santiago actuantes.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">21:32</b> Al Parque de Bomberos de Santiago va llegando personal, algunos
voluntarios y otros pertenecientes al turno entrante. Un grupo de 7 bomberos
se desplazan al lugar del accidente (tercera dotación).</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">21:40</b> Llegan los bomberos de Veicar-Arzúa. Se termina el rescate de los
heridos del vagón de cola por parte del primer equipo de intervención de
Santiago. El rescate lo realizan con la imprescindible colaboración de efectivos
de la Policía Nacional.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">21:45</b> Llegan los bomberos de Deza. Preguntan qué hacer. En este momento
todavía no existe un mando único que dirija la intervención. El GAL sale de su
base (Silleda) con un semirremolque con equipos de iluminación y el PAM.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">21:50</b> Entre voluntarios y el turno de guardia entrante (el relevo se da
diariamente a las 22:00) hay 8 efectivos dispuestos a desplazarse al accidente
aunque no hay vehículos disponibles. Se realizan gestiones para que dicho
personal se desplace en vehículos policiales.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">22:05</b> Los bomberos de Santiago solicitan equipos de iluminación para poder
trabajar. Desde el 112 les informan que van de camino. Todavía no ha llegado
el PMA. Llegan 2 voluntarios de protección civil de Brión.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">22:08</b> La cuarta dotación de bomberos de Santiago llega al lugar del accidente. Van
llegando diversas agrupaciones de protección civil. Se van incorporando al
operativo de manera espontánea, ayudando en lo que pueden. No existe
ninguna coordinación de la intervención. Más de 1 hora y media después del
accidente, en el lugar del siniestro se encuentra personal de todo tipo: bomberos funcionarios, bomberos privados, personal de protección civil, policías locales, policías nacionales, guardias civiles, sanitarios y un gran número de vecinos,
todos ellos trabajando en varias zonas, <b><u>organizados en equipos de trabajo
surgidos de manera espontánea</u></b>. Ya empieza a haber demasiada gente. Una
vez retirados la mayoría de los heridos, se continúan retirando cadáveres. <b><u>A
esa misma hora el coordinador del Consorcio (Mauricio Calvo) está
preguntando al 112 cómo llegar al lugar del accidente</u></b>.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">22:20</b> Llegan los bomberos de Natutecnia-Santa Comba. Preguntan a un
sargento de Santiago qué hacer y les indica que coloquen un equipo de
iluminación. El sargento Martínez de bomberos de Santiago va tomando
iniciativas de mando.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">22:27</b> Al no haber llegado los medios de iluminación, los bomberos de
Santiago reiteran la petición al 112. No ha llegado aún el PMA <i>(máximo responsable y coordinador oficial)</i>.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">22:33</b> Los bomberos de Coruña a través del 112 ofrecen personal y material.
El 112 los mantiene a la espera. En este momento, la mayoría de los
supervivientes han sido retirados de los restos del tren.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="background-color: yellow;">23:15</b> La última víctima retirada con vida es una mujer que permanecía
atrapada por el eje de un vagón, para cuyo rescate se hace necesaria la
presencia de una grúa de gran tonelaje.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">LA AXEGA, EL GAL Y EL PMA</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Al tratarse de un accidente de gran magnitud, catalogado como de nivel 2
(carácter autonómico), la entidad que asume la coordinación del operativo y
presta asistencia material a través del 112 es, en este caso, la <b>Axencia Galega
de Emerxencias </b>(AXEGA).</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Para llevar a cabo esta asistencia la AXEGA cuenta con el <b>Grupo de Apoyo
Logístico</b> (GAL), que según la propia web de la AXEGA tiene como finalidad
prestar la asistencia material requerida por los organismos y servicios de
intervención en las emergencias, complementándolos y dándoles apoyo
logístico en aquellas situaciones que así lo exijan o cuando sea preciso
movilizar al lugar de la emergencia recursos materiales especializados por
parte de la Administración Autonómica.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
El GAL está a disposición de la
Administración u organismo que lo necesite.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Los llamados grupos de apoyo logístico a las intervenciones está compuesto por un
técnico de emergencias de la AXEGA, que es el coordinador del grupo, y ocho
bomberos profesionales. El grupo está operativo 24 horas al día, 365 días al año, con al
menos tres especialistas de guardia y es movilizado a través del <b>CAE 112-Galicia</b> en un tiempo que no excede los 45 minutos. Su base está ubicada en el municipio de A Estrada, a 25 minutos de Santiago de Compostela.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><span style="font-size: large;">¿<u>Qué ocurrió con el PMA y los equipos de iluminación</u>?</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
La realidad es muy distinta a lo que dice la página web. La gestión del GAL y,
por tanto, la movilización de los medios materiales, <b><u>se realiza a través de la empresa privada</u></b> <b><a href="http://www.natutecnia.com/">Natutecnia</a></b>, que <u><b>también es gestora de varios parques comarcales de bomberos</b></u>.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
La función de esa empresa consiste en gestionar y
contratar al personal encargado de movilizar dichos medios. Este personal está
formado en su mayoría por bomberos comarcales que reciben un <u>sobresueldo
de dudosa legalidad</u> (algunos en nómina y otros en forma de dietas), que
deben cumplir un número de horas presenciales y otras localizables para
hacerse cargo de los vehículos en caso de ser necesario.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><u>No hay ningún bombero funcionario que se encuentre integrado en este grupo de apoyo y se
desconoce el sistema de acceso a ese puesto</u></b>.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
El día del accidente, la persona encargada de movilizar la PMA era un
Bombero de Natutecnia As Pontes, por lo que se recurrió a otro más cercano
(A Baña) que tuvo que desplazarse hasta La Estrada con la consecuente
demora que ello supone. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Finalmente, el PMA y el remolque de iluminación llegaron al lugar del siniestro
casi 2 horas después del accidente. Se puede concluir que su movilización no
tuvo en la práctica relevancia alguna en el éxito del operativo.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">EL 112 Y EL SERVICIO DE RESCATE</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
El <b>Centro de Atención de Emergencias (CAE 112)</b> depende de la AXEGA. En la comunidad autónoma <b><u>este
servicio es gestionado de manera indirecta a través de otra empresa privada</u></b>, <b><a href="http://www.telemark-spain.com/">Telemark</a></b>.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
A través del 112, la AXEGA moviliza medios y coordina el operativo cuando es necesario.
El personal del 112 es en todo caso el encargado de filtrar y gestionar las
llamadas referidas a la emergencia, tanto las entrantes como las salientes o de
activación, debiendo garantizar la máxima eficacia en la transmisión de los datos
relativos a cada siniestro e informar de la eventual activación de cualquiera de
los distintos niveles de emergencia decretados por la AXEGA. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Para ello, Telemark cuenta con un equipo humano distribuido en turnos de
trabajo, de manera que se garantiza la presencia las 24 horas de 6 operadores
de teléfono y un coordinador de sala. Por encima de este coordinador existen 3 técnicos de la AXEGA: uno de <u>operaciones y logística</u>, un técnico de <u>radio y comunicaciones</u> y un técnico de <u>análisis de riesgos</u> y actualización del catálogo de medios.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><u><span style="font-size: large;">Fallos de coordinación</span></u></b> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Tal y como se deduce del parte de intervención del 112, la coordinación del
accidente de Angrois desde el punto de vista del 112, muestra graves
deficiencias:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><span style="font-size: large;">1</span></b>.- Supuestamente, el nivel 2 de emergencia (autonómico) se debe activar en los
primeros minutos. De ser así, existe un protocolo de aviso a medios de
rescate en función de proximidad y capacidad. <u>La orden de aviso no parece atender a ninguno de estos criterios</u>. Después de los bomberos de Santiago
(20:46) son avisados por este orden: protección civil de Boqueixón (21:02), bomberos de Deza (21:02), bomberos de Veicar-Ordes (21:06), protección civil de Teo (21:11), protección civil de Brión (21:13) y bomberos de Veicar-Boiro (21:15).
Asimismo, la demora en el aviso a los distintos servicios parece en algunos casos excesiva.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><span style="font-size: large;">2</span></b>.- <u>En ningún caso se informó a los medios del nivel de activación</u> de
emergencia establecido.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><span style="font-size: large;">3</span></b>.- La <u>información del lugar del accidente es defectuosa</u>: los distintos servicios
de emergencias reciben instrucciones imprecisas de cómo llegar y del lugar
exacto del accidente. En un primer lugar se habla del lugar de Gamás, en
Marrozos. Los bomberos de Natutecnia-Santa Comba hasta en dos ocasiones
reciben instrucciones de dirigirse a la carretera de Sergude, en Marrozos, lo
que provoca que se retrase su llegada.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><span style="font-size: large;">4</span></b>.- <u>No se tiene en cuenta en ningún momento la posibilidad de activar a otros servicios de emergencia públicos</u>, como los de Pontevedra, A Coruña y Vigo, parques estos dotados de capacidad humana y material mayor que cualquiera de los parques comarcales de gestión privada. Teniendo en cuenta que los primeros bomberos comarcales en llegar fueron los de Veicar-Ordes 50 minutos
después del siniestro, debería haberse contado con la posibilidad de activar a cualquiera de los parques municipales, cuyo tiempo de respuesta podría ser
igual o mejor.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Del análisis del parte de la intervención se puede concluir que <b><u>se actuó de
manera poco coordinada e improvisada</u></b> y con un criterio
poco definido, <b><u>priorizando la activación de los parques de gestión privada</u></b> y agrupaciones de protección civil.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><u><span style="font-size: large;">Priorización de servicios de emergencia</span></u></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Después de la activación de los bomberos de Santiago (hasta 33 efectivos
entre personal de servicio, turno entrante y bomberos que se presentaron
voluntariamente), se priorizó la activación de los parques comarcales de bomberos <i>(4 de los 5 movilizados son privados)</i>.
El principal inconveniente reside en el escaso número de efectivos con el que
cuenta cada uno de ellos. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Entre los 5 parques aportaron 16 efectivos a la
intervención. Tenemos constancia de que entre los parques municipales de A
Coruña, Pontevedra y Vigo, en los primeros minutos hubiera habido personal suficiente
disponible para triplicar esos 16 efectivos. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Hay que recordar que de los 5 parques movilizados, 4 de ellos lo son por la
fórmula de gestión indirecta (empresas privadas), siendo únicamente el de
Deza el que se gestiona de forma directa (personal laboral).</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
La privatización de
un servicio de bomberos tiene como principal inconveniente el hecho de
introducir <b><u>una preocupante variable en el sistema de emergencias: el lucro o
beneficio de la empresa</u></b> encargada de su gestión.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
La participación de <b><u>la
empresa privada no aporta ningún tipo de valor añadido</u></b> ya que su intervención
se refiere exclusivamente a la gestión y contratación del personal. Tampoco
supone un abaratamiento de costes, no hay más que comparar los
presupuestos del parque de Deza con cualquiera de sus homólogos privados. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
También se ha hablado estos días del gesto de los bomberos de la empresa
Veicar que estaban en huelga, decidiendo desconvocarla, lo cual les honra y
que incluso fue utilizado por las autoridades con fines propagandísticos. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
La
realidad es que de poco sirvió su gesto ya que, aun estando dispuestos a salir
hacia el accidente, <b><u>su empresa no les permitió acudir, ni siquiera les permitió
sustituir a sus compañeros ausentes</u></b> para no dejar descubierto el territorio.
Por último, los bomberos de los Parques Comarcales que acudieron al siniestro
recibieron la orden de regresar a sus Parques de origen a las 23:30, cuando
todavía no estaba cerrado el operativo, con la escusa de que debían dar
cobertura a sus respectivos territorios.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Es importante señalar que el Consorcio
tiene un número de horas por bombero de libre disposición que puede utilizar
según convenga. Estas horas se utilizan generalmente para cubrir bajas
laborales. En el caso del accidente de Angrois no se echó mano de este
sistema para cubrir a los Parques que quedaron desatendidos, prefiriendo
retirar a los Bomberos del siniestro y permitiendo que permaneciesen
operativos numerosos voluntarios, realizando labores propias de Bomberos
profesionales. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
No se puede consentir que, <b><u>una vez pasados los primeros
momentos de una intervención de este calibre, se siga echando mano de
personal voluntario</u></b>, pudiendo contar con equipos de bomberos profesionales
que estaban disponibles.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><u><span style="font-size: large;">Efectivos y coordinación. Presencia de un mando único</span></u></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Según el <b><u>Plan Territorial de Emergencias de Galicia</u></b> (PLATERGA), en una
emergencia declarada de nivel 2 se nombrará como director del puesto de mando avanzado (PMA al titular
de la unidad de coordinación operativa de la AXEGA (DIREGA) (¿Villanueva o
Rueda?), además existirá la figura del director de operaciones, que será
asumido por el gerente de la AXEGA (<b>Juan José Muñoz</b>), asumiendo este
último la coordinación de los mandos de cada unidad operativa perteneciente a
cada Grupo.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Los componentes de los diferentes grupos operativos que se encuentren
actuando en el lugar del siniestro, lo harán bajo las órdenes de su superior
jerárquico inmediato. Estas órdenes proceden de los coordinadores
correspondientes situados en el PMA,
garantizando, como se refleja en el artículo 44.3 de la <b><u>ley 5/2007</u></b>, un mando
operativo único profesional en las intervenciones que así lo requieran.
En el operativo de Angrois participan varias personas, de diverso rango y
cualificación, que van apareciendo en escena y adquiriendo distinto
protagonismo.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
En un primer momento, el personal de intervención esta compuesto por 2
mandos intermedios (cabos) y 6 bomberos. Uno de los cabos se hace cargo
de la primera fase de la intervención, donde la coordinación se centra en la
extinción del incendio de la máquina trasera y el abordaje al vagón más
próximo al fuego.
La segunda dotación está compuesta por un sargento, un cabo y 6 bomberos.
Con ellos llega también el jefe del servicio de bomberos.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Este segundo equipo
se encarga de la evacuación de los otros vagones. En este momento el trabajo
está dividido en varios equipos que trabajan de manera independiente.
Una hora y media después del accidente llega al lugar del siniestro el coordinador de los parques del Consorcio de A Coruña, cuya <i>(graduación y)</i> denominación es la de suboficial. Este suboficial no tiene mando desde el punto de vista operativo
ya que es un mero intermediario entre el Consorcio y los parques de gestión
privada de la provincia de A Coruña. Sus funciones son meramente
administrativas.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Desde el punto de vista operativo, es a partir de las 22:20 cuando el sargento
de Santiago junto con el jefe de bomberos toman ciertas iniciativas de mando
sobre el conjunto de medios, como solicitar material de iluminación. En la
práctica, <b><u>en el lugar del accidente había una cóctel de uniformes de
cada uno de los servicios implicados</u></b> (más de 20, entre bomberos y voluntarios)
con un mando por unidad y muchos sin saber qué hacer.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><u>El PAM no se constituyó hasta pasadas las 22:30 por lo
que no hubo una coordinación general de medios</u></b>. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Desde el punto de vista del
operativo de rescate, no existió una coordinación de los medios que se fueron
incorporando (bomberos privados, grupos de protección civiles, grumires…). El
personal se iba incorporando y no tenían a quien dirigirse. Se iban acercando a
11 de15
los propios Bomberos de Santiago o se incorporaban de manera espontánea a
grupos de trabajo surgidos en diferentes puntos. Mediada la intervención era
posible ver equipos formados por personal de diversa índole, incluidos los
vecinos de Angrois.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Esta situación es comprensible en los primeros momentos, pero no más de 1 hora y media después del accidente. A las 23:30 el personal del parque de Santiago se organiza, se retiran los bomberos que llegaron en un primer momento y se distribuyen tareas. El suboficial del Consorcio se hace cargo de su personal y les ordena el regreso a
sus respectivas bases.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
El resto de personal queda a la espera de las órdenes
de sus respectivos jefes.
No existió hasta el momento un mando único que ejerciera la dirección del
operativo, distribución de trabajos, establecimiento de prioridades, manejo de la
logística, etc.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Esto no significa que la organización de los trabajos de cada uno
de los equipos que se fueron constituyendo no se hiciera de manera
<u>coordinada dentro de la descoordinación general</u>. En ningún caso se pone en
duda el buen hacer y la profesionalidad de todos y cada uno de los
intervinientes, así como la buena fe y voluntad de los vecinos de Angrois. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b>CONCLUSIONES</b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Los bomberos de Santiago queremos, en primer lugar, reconocer la labor
realizada en el siniestro a todos aquellos que participaron en el operativo.
Todos ellos son los verdaderos artífices del éxito de la intervención.
Entendemos por éxito el resultado final traducido en el número de personas
rescatadas con vida y la minimización en la medida de lo posible de las
lesiones de los heridos. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
En este sentido no podemos reprocharle nada a nadie
y consideramos que se actuó con celeridad y diligencia.
Ahora bien, nuestra crítica se refiere al sistema, al funcionamiento general de
los servicios de emergencia y, concretamente, a los servicios contraincendios y
de salvamento: <b><u>Un sistema que no está basado en una finalidad de servicio
público, ni en la calidad ni en la capacidad técnica de sus integrantes</u></b>. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
No puede existir en Galicia un plan real de coordinación de los servicios de emergencia cuando existen tantos y tan variados grupos de actuación
(bomberos funcionarios, bomberos privados, bomberos laborales, grumires,
etc.), con diversidad de formas de acceso y formación, así como de
contratación, como tampoco existe un sistema eficaz de integración capaz de
hacerlos trabajar al unísono cuando es necesario hacerlo. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
No criticamos a los compañeros que participaron en el rescate de Angrois,
<b><u>criticamos a nuestros políticos, que construyeron una AXEGA ineficaz,
asentado su funcionamiento sobre intereses privados</u></b>, con <b><u>una Academia
Galega de Seguridade inoperativa</u></b>, donde la gran inversión de capital publico se ha dilapidado con escaso uso práctico.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Criticamos la falta de preparación técnica de los bomberos, <b><u>la inexistencia de
una carrera profesional que asegure la correcta formación del personal en
todas sus escalas y niveles</u></b>.
Criticamos la gestión privada de un servicio que debe ser a todas luces
público que garantice la capacidad y la igualdad de las personas que
forman parte de los cuerpos de bomberos, asegurando al mismo tiempo la
protección de los derechos y libertades públicas de los ciudadanos.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Criticamos <b><u>la falta de capacidad de nuestros dirigentes para gestionar con
eficacia la intervención de Angrois</u></b>, desde la coordinación del 112 hasta la
ejecución de las labores de organización atribuidas a la AXEGA.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><u>¿Por qué salió “bien”?</u></b>: En el servicio de extinción de incendios de Santiago de Compostela <b><u>no se
reponen las jubilaciones desde el año 2006</u></b>. El cuadro de personal está
compuesto por 57 efectivos. Esto supone que en invierno se establecen como
servicios mínimos 8 bomberos (1 de ellos en la centralita). Durante el período
estival los servicios mínimos se establecen en 9 bomberos.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
El día del accidente era la víspera del Apóstol por lo que el Servicio estaba
reforzado con 9 bomberos más. Además, la proximidad con la hora del cambio
de turno (22:00 horas) hizo que otro equipo de 9 Bomberos estuviera de camino.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Finalmente fueron 33 los bomberos que participaron en las primeras
horas del rescate. <b><u>Un número inigualable en cualquier otra fecha/hora del año</u></b>.
El resto de dispositivos de otros colectivos (policías nacionales, guardias civiles, policías locales, sanitarios, etc.) también se encontraban en una situación excepcional en
cuanto a número y disponibilidad.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><u>Los Bomberos de "la capital”</u></b>: Es de todos sabido el abandono que sufrimos en general los bomberos en
Galicia, pero muy especialmente resulta sangrante la situación de dejadez que
venimos experimentando en el servicio de extinción de incendios y salvamento del Ayuntamiento de Santiago de Compostela.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Las consecuencias
de esta dejadez son un parque de bomberos que quedó en una promesa, una
plantilla que se va mermando y unos medios materiales que se encuentran
lejos de estar a la altura de lo que corresponde a la capital de Galicia.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
El día 24 de julio, al igual que durante los incendios forestales del 2006, una vez
más, los bomberos de Santiago supieron estar a la altura de las circunstancias,
a la altura de los únicos jefes legítimos que reconocemos: los ciudadanos.
Esperamos no haberlos defraudado. Pero los ciudadanos también tienen
derecho a estar informados. Por ello queremos compartir con ellos nuestras
reflexiones, porque son ellos los que se merecen que el servicio público se
preste con la calidad debida, por encima de cualquier otro interés político o
empresarial.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Por todo esto <b><u>los bomberos de Santiago pedimos</u></b>:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: red; font-size: large;"><b>*</b></span> La <b><u>profesionalización de los servicios de emergencia y salvamento</u></b> de
Galicia. Priorizando la gestión pública del Servicio de Bomberos, con la
aprobación de un Estatuto profesional, tal y como recoge la Ley de
Emergencias de Galicia.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: red; font-size: large;"><b>*</b></span> La existencia de una <b><u>carrera profesional</u></b> que garantice la formación y el
acceso a los distintos niveles profesionales en base a los principios de
igualdad, mérito y capacidad.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><span style="color: red; font-size: large;">*</span></b> La <b><u>creación de una agencia gallega de emergencias</u></b> profesional y
operativa, constituida por personal cualificado y que sea capaz de
integrar eficazmente los medios de las diferentes Administraciones públicas de la comunidad autónoma.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: red; font-size: large;"><b>*</b></span> El <b><u>dimensionamiento correcto y eficaz de los parques de bomberos</u></b>,
muy especialmente en ciudades de particular singularidad como
Santiago de Compostela, que debe ser ejemplo para las demás.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Santiago de Compostela, a 9 de agosto de 2013.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
-----------</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<i>(<b><u>NOTA</u></b>: Suscriben el documento los representantes sindicales de los bomberos del Ayuntamiento de Santiago:
Elisardo Otero Formoso, de CC OO; Xabier Villar Bello, CIG; José Luis Sánchez Castro, UGT)</i></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-18313718910233754122013-08-12T12:51:00.000+02:002013-08-16T12:14:45.070+02:00Caso Soli: «Si yo fuese Santiago Rey, estaría altamente preocupado»<i>(<b>NOTA</b>: El texto y reflexión insertado en este post es del colaborador de ExVoz que firma con el seudónimo <b>Suscriptor</b>, autor de la serie de tres capítulos titulada <b>«<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/11/aquellos-polvos-traen-estos-lodos-1.html">Aquellos polvos traen estos lodos</a>»</b>)</i><br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
Había dos sentencias del Tribunal Superior de Galicia pendientes de resolución y una, la que realmente preocupa a La Voz de Galicia, ya ha sido comunicada a las partes: la del despido de Soli (Isolina Patricio).<br />
La sentencia del Superior requiere un estudio jurídico exhaustivo por parte del profesional o los profesionales a los que acuda la despedida y, sin perjuicio de lo que diga la perjudicada, serán ellos quienes precisarán si interesa o no acudir al Supremo.<br />
Mientras tanto, entiendo que Soli guarde un prudente silencio.<br />
Pero una vez que tome la decisión, recurrir o renunciar a ello, espero que la exsecretaria se arme de valor y empiece a desgranar "datos para la historia" de una empresa que conoce a la perfección.<br />
Imaginemos por un momento lo que puede saber una secretaria de Dirección con casi 30 años de antigüedad en el puesto. (¿Les suena de algo un tal Bárcenas?...)<br />
Si decide hablar, <b><u>lo que ha desvelado hasta ahora ExVoz al lado de lo que podríamos saber es pecata minuta</u></b>.<br />
Hay quienes pensarán que si la exsecretaria cuenta lo que sabe lo hará por despecho y otros, los más, entendemos que tender la ropa al sol sería <b><u>el JUSTO PRECIO que debería pagar Santiago Rey Fernández-Latorre</u></b> por el trato que ha dado a una persona de confianza que fue leal a la empresa, así como por el trato que da a los trabajadores en general.<br />
Si yo fuese Santiago Rey o miembro de “el grupito”, estaría altamente preocupado.
Con independencia de la decisión que Soli adopte respecto del recurso, hay vida, ¡mucha vida!, después de La Voz.<br />
Mucha suerte.
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-46828478022123480692013-08-07T13:43:00.002+02:002013-08-27T09:16:49.373+02:00Los criterios de "el grupito" que arruina a La Voz no son los de ExVoz: No publicamos al tuntún<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-puNIRt3HloY/UgI06zdh54I/AAAAAAAACHg/NWODJ_Kj_Rc/s1600/primera-planaJLyWM.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="400" src="http://3.bp.blogspot.com/-puNIRt3HloY/UgI06zdh54I/AAAAAAAACHg/NWODJ_Kj_Rc/s400/primera-planaJLyWM.jpg" width="292" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Entre risa y sonrisa, esta película<br />
retrata con fidelidad a los periodistas para los que<br />
es más importante "sorprender" que informar</td></tr>
</tbody></table>
A lo largo de las últimas dos semanas hemos recibido tres comentarios y un correo en el e-buzón mediante el que uno o varios miembros de "el grupito", o aliados de ellos, nos emplazan a que informemos de la sentencia que hace unos días emitió la sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, que critica varios considerandos pero ratifica el fallo del juzgado de lo Social desestimatorio de la denuncia cursada por una trabajadora despedida (ver <b>«<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/12/sentencia-492012-varios-inventos-una.html">Sentencia 49/2012: Varios inventos, una esquela, una falsedad certificada y un "probablemente"</a>»</b>).<br />
La invitación de esos periodistas (o lo que sean) a que ExVoz informe es doblemente curiosa porque La Voz no ha informado de la sentencia... ¡Hasta la sopa de berzas tiene más sustancia!<br />
El o los autores de esas misivas dicen, resumiendo, que estamos silenciando esa sentencia porque ¡supone un revés para ExVoz!...<br />
Las obsesiones idiotizan.<br />
Hace falta ser bobo o miserable para anteponer el "inconveniente" que esa sentencia <u>supuestamente</u> causa a ExVoz a los que sí supone para la trabajadora despedida, que ha sido mal indemnizada y ahora, para colmo, está aturdida por las contradicciones en que incurre una y otra vez la Justicia.<br />
Bien, ¡ya hemos dejado constancia de la sentencia!, ¿contentos?; pero no vamos a tratar el asunto con la extensión que merece por dos razones:<br />
Primera, porque la "perjudicada" no ha decidido todavía si presentará recurso, que solo sería aceptado por el Tribunal Supremo si se aducen indicios de que los magistrados han incurrido en contradicción con la jurisprudencia sentada por el Supremo (ley); y<br />
Segundo, porque trataremos la muy alambicada sentencia emitida después de asesorarnos y de analizarla con mínimo rigor, sin las prisas propias de esos periodistas que han olvidado un principio básico de la profesión:<br />
<u style="font-weight: bold;">Nunca es justificable <span style="background-color: yellow;">ni rentable</span> ser el primero a toda costa, tiene más recorrido informativo y es más rentable ser el segundo sin causar daños a las personas ni al propio medio ni a la profesión</u>; y así, de paso, se evita correr el riesgo de que posteriormente haya que <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/06/la-voz-obligada-corregir-lo-que.html"><b>hacer correcciones</b></a> o pedir perdón a los perjudicados...<br />
Puede que a según quien le cueste entenderlo, pero el hecho de escribir en un blog carente de grandezas "nobiliarias" no justificaría que nos auto-eximiéramos de las responsabilidades inherentes a nuestra profesión: informar con dignidad.<br />
Así, por ejemplo, nos negamos a insertar en el blog <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/la-voz-ofrece-primeira-plana-mais.html"><b>fotos morbosas que no aporten información imprescindible</b></a> y, sobre todo, no contamos mentiras ni enredamos a los lectores con zafios argumentos para defender intereses privados y económicos; por poner solo dos ejemplos, ¡hay más!: <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/12/la-voz-ningunea-y-denigra-los-afectados.html"><b>no defendemos a los "señores" de las finanzas que abusan de los pequeños ahorradores</b></a>, <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/01/la-voz-e-mina-de-corcoesto-familia-que.html"><b>ni pintamos de verde ecologista a una compañía minera que consigue parabienes a cambio de contratos</b></a>, etcétera, etcétera... Y por tanto solo trataremos con extensión la sentencia del Superior cuando podamos hacerlo sin dañar a nadie y sin decir tonterías.<br />
Señores, ¡esto es un simple blog!, no es el órgano de un gobierno ni de una empresa, ni tampoco un periódico podrido de chanchullos que disimula sus errores achacándolos a "la urgencia propia de la obligación de informar"... Esta frase y excusa suena bonita, pero es un "marrón" pinchado en un palo.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-78954807856458932512013-08-03T11:56:00.001+02:002013-08-03T13:02:00.093+02:00A cadena da Igrexa e o Grupo Voz, os máis beneficiados no reparto de novas licenzas de radio<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
O presidente do Goberno galego, Alberto Núñez Feijóo, anunciou que a concesión de 84 novas licenzas de radio FM que a Xunta ven de resolver esta semana garante un «maior pluralismo informativo».<br />
A opinión de Feijóo é un "pouquiño" rechamante se temos en conta que <u style="font-weight: bold;">a maioría das licenzas foron para as empresas do sector xa posicionadas</u>, destacando as 10 licenzas entregadas á cadena <b>Cope</b> (que desde hai uns meses controla tamén as que tiña Punto Radio) e as 9 do <b>Grupo Voz</b>.<br />
Pola contra, solicitudes como a de <a href="http://este%20concurso%20foi%20paralizado%20na%20pasada%20lexislatura.%20unha%20situaciÃÂón%20que%20feijÃÂóo%20explicou%20porque%2C%20ao%20modificarse%20a%20lexislaciÃÂón%20que%20regula%20a%20concesiÃÂón%20de%20frecuencias%20de%20radio%2C%20%22houbo%20que%2C%20por%20razÃÂóns%20de%20seguridade%20xurÃÂÃÂdica%2C%20volver%20a%20licitar%22.%20pero%2C%20unha%20vez%20resolto%20este%20problema%20tivo%20lugar%20un%20acordo%20entre%20dÃÂúas%20emisoras%3B%20punto%20radio%20e%20cadena%20cope%2C%20para%20emitir%20en%20cadea%2C%20o%20que%20obrigou%20ÃÂá%20xunta%20a%20unha%20revisiÃÂón%20do%20concurso/"><b>Cuac FM</b></a> (radio comunitaria da Coruña) foron rexeitadas.<br />
Tralas adxudicacións desta semana, na Galicia hai <b>178</b> emisoras locais/comarcais en frecuencia modulada.<br />
----------<br />
<b><u>LIGAZÓNS</u></b> a <a href="http://www.galiciaconfidencial.com/nova/15308.html"><b>Galicia Confidencial</b></a> e <a href="http://praza.com/politica/5165/a-xunta-aproba-o-reparto-de-84-novas-frecuencias-de-fm/"><b>Praza Pública</b></a>, que ofrecen máis información.<br />
----------<br />
<b><u>COMPLEMENTO</u></b>: Cadro coas novas licenzas, obtido no e-xornal <b>Praza Pública</b>. <br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-HcfSKdxWbkQ/UfzPbhx73SI/AAAAAAAACHI/OHHd3vBH8P0/s1600/51fa642ac2251-repartofmB.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-HcfSKdxWbkQ/UfzPbhx73SI/AAAAAAAACHI/OHHd3vBH8P0/s1600/51fa642ac2251-repartofmB.jpg" /></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com11tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-2116319979922216712013-08-02T18:35:00.004+02:002013-08-02T18:35:47.914+02:00La audiencia de VTelevisión es tan baja que ni siquiera es tenida en cuenta por los consultores<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-4bYMzEVqJpQ/UfvdsXOj64I/AAAAAAAACGg/N2AL_xPdU78/s1600/AudTVgaliciajulio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="322" src="http://1.bp.blogspot.com/-4bYMzEVqJpQ/UfvdsXOj64I/AAAAAAAACGg/N2AL_xPdU78/s640/AudTVgaliciajulio.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
La emisora de TV del Grupo Voz sigue bajo mínimos.<br />
Por si fuera poco, VTelevisión gasta recursos humanos y materiales (dinero incluido) que el grupo mediático que mal dirige Santiago Rey bien podría dedicar a otras cosas y, de paso, <u style="font-weight: bold;">poner fin a la arquitectura contable y financiera que permite simular (legalmente, por supuesto) que La Voz arroja pérdidas</u>, lo que a su vez "justifica" los recortes salariales y los despidos.<br />
A esa ignominia se suma la amortización de la rotativa, que está a nombre de otra empresa del grupo, Gaesa, si bien esta arroja <u>beneficios</u>...<br />
El informe de audiencias de TV elaborado por la consultora <b><a href="http://www.avantemedios.com/">Avante Marketing & Medios</a></b>, correspondiente al mes pasado, reseña que <b>«</b>julio es un mes de poco consumo televisivo, tal y como se refleja en el consumo diario por
minutos, muy inferior al del mes anterior. En el caso de Galicia la media baja 18 minutos, hasta situarse en 196.
<b>Telecinco</b>, una vez más, lidera el ránking de soportes, a pesar de que <b>TVG</b> incrementa en 1,3 puntos su <i>share</i> (audiencia). Este dato se debe fundamentalmente a los programas de contenido informativo que cubrieron la noticia del
accidente ferroviario en Santiago de Compostela los días 24 y 25 de julio y que ocupan los primeros puestos del ránking de programas<b>»</b>.<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-yyPzeNvISCY/UfveQEjyqqI/AAAAAAAACGo/V3gCMKd335E/s1600/ProgramasMasVistosJ13.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="264" src="http://2.bp.blogspot.com/-yyPzeNvISCY/UfveQEjyqqI/AAAAAAAACGo/V3gCMKd335E/s640/ProgramasMasVistosJ13.jpg" width="640" /></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-85333191470775545982013-08-02T13:23:00.002+02:002013-08-02T18:07:19.368+02:00Santiago Rey anuncia otra vez que La Voz está en el buen camino para superar sus achaques<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">El editor sigue "levitando" y elude adoptar la medida fundamental: relevar a la directiva de la empresa, por ineficaz e incompetente</span></b></div>
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-rvi67OgraKM/UfuQyPxSBBI/AAAAAAAACGQ/5KnZGARNxKU/s1600/CartasSRFL2011-2013.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="414" src="http://2.bp.blogspot.com/-rvi67OgraKM/UfuQyPxSBBI/AAAAAAAACGQ/5KnZGARNxKU/s640/CartasSRFL2011-2013.jpg" width="640" /></a></div>
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
El propietario único y consejero-delegado de La Voz de Galicia SA, Santiago Rey Fernández-Latorre, remitió ayer una carta de agradecimiento a los trabajadores por haber respaldado mayoritariamente la propuesta de recortes salariales que pergeñó la empresa con el apoyo de varios delegados.<br />
Apenas hay diferencias entre la misiva expedida ayer y la que Santiago Rey remitió en diciembre de 2011, cuando la plantilla (entonces por holgado margen) dio el visto bueno al plan de contención del gasto que los directivos presentaron como el remedio a todos los males...<br />
Siguen dando bandazos, el periódico sigue agonizando y su ineficacia la pagan los de siempre.<br />
Curiosamente, la cifra de votos que han decantado el resultado del referéndum en favor del <i>sí</i> al preacuerdo, <u>siete</u>, coincide prácticamente con el número de <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/la-cig-es-ninguneada-se-consuma-el.html"><b>miembros del comité intercentros que prescindieron de lo decidido en todas las asambleas</b></a> de trabajadores.<br />
Si los delegados de CC OO, UGT y SXG se hubieran mantenido fieles a lo que habían defendido, el <i>si</i> no habría sido mayoritario y la empresa se vería obligada a negociar un acuerdo menos dañino, o bien ir al arbitraje, que <u><b>indudablemente</b></u> sería menos desfavorable que la inaplicación del convenio ahora legitimada.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-73119859428779479032013-07-31T02:24:00.002+02:002013-08-01T15:42:23.515+02:00Hoy, los trabajadores de La Voz deciden si renuncian a lo pactado en convenio<i>(<b><u>NOTA</u></b>: La mayoría de la plantilla ha validado el preacuerdo; ver reseña al pie del post)</i><br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">.. </span><br />
Hoy, miércoles 31 de julio, los trabajadores de La Voz de Galicia SA han sido convocados a las urnas para votar <b><i>sí</i></b> o <b><i>no</i></b> al preacuerdo suscrito por <b><u>5 de los 13</u></b> miembros del comité intercentros y los representantes de la empresa.<br />
ExVoz publicó el pasado viernes día 26 el documento que hoy será rechazado o aceptado, ver <b>«<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/texto-integro-del-preacuerdo-suscrito.html">Texto íntegro del preacuerdo suscrito por una minoría del comité y los directivos de la Voz</a>»</b>.<br />
Ayer, el director general de la empresa, el <u>periodista</u> <b>Lois Blanco Penas</b>, remitió a todos y a cada uno de los trabajadores una carta instándolos a votar <i><b>si</b></i>.<br />
La misiva, de la que ofrecemos una reproducción facsímile al pie de este párrafo, sirve para ejercer presión a los asalariados y, de paso, para difundir una serie de argumentos trufados de medias verdades y varias mentiras.<br />
Para abrir boca, el autor de la admonición recurre a la protocolaria y en este caso indecorosa utilización del adjetivo "apreciados":<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-Q_WXOxjQkbk/UfhMi5d8S4I/AAAAAAAACFg/_FJYJU0Vh0Y/s1600/CartaLoisB.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="584" src="http://3.bp.blogspot.com/-Q_WXOxjQkbk/UfhMi5d8S4I/AAAAAAAACFg/_FJYJU0Vh0Y/s640/CartaLoisB.jpg" width="640" /></a></div>
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
<b><span style="font-size: large;">¿Qué posiciones defienden las secciones sindicales?</span></b><br />
<div style="text-align: center;">
<b><u><span style="color: purple; font-size: large;">Comisións Obreiras (CC OO)</span></u></b></div>
También ha distribuido un pronunciamiento por escrito la sección sindical de CC OO, que coincide con el director general en emplazar a los trabajadores a votar <span style="background-color: yellow;"><b><i>SÍ</i> al preacuerdo</b></span>. Curiosamente, <b>el planteamiento global de la sección sindical de CC OO es un bis del que ha elaborado y difundido la empresa</b>. Acaso para que no existan dudas, la sección sindical de CC OO alude a intenciones de la empresa que son indemostrables, abunda en la amenazadora tesis <b>"el preacuerdo o el caos"</b>, da por hecho que se mantendrá el actual número de empleados (el preacuerdo no dice eso), considera clara y concisa la <b>reinterpretable</b> redacción del preacuerdo en lo tocante a los efectos que tendría un descenso o aumento de los ingresos por ventas y publicidad, e incurre en varios "errores" en la exposición y comparación de las cifras salariales y de los porcentajes de los recortes propuestos en el preacuerdo.<br />
A nuestro parecer, es singularmente significativo que la sección sindical de CC OO subraye que el recorte que se aplicaría a los ejecutivos de la empresa sería superior al de los trabajadores, pues evita precisar que esa reducción solo atañe a las nóminas de La Voz de Galicia SA; es decir, los ejecutivos podrán seguir disfrutando de los emolumentos que reciben a través de otras empresas del Grupo Voz, así como de las prerrogativas económicas que tiene asignadas mediante tarjetas visa y otros "extras".<br />
(con posterioridad, la sección sindical de CC OO <a href="http://seccionsindicalccoolavoz.blogspot.com.es/"><b>ha colgado un resumen del pronunciamiento en su blog</b></a>).<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="color: purple; font-size: large;"><b><u>Unión General de Trabajadores (UGT)</u></b></span></div>
La sección sindical de UGT no ha difundido ningún documento impreso ni por vía telemática, pero sus delegados han comparecido en las asambleas para defender el <b style="background-color: yellow;"><i>SÍ</i> al preacuerdo</b>, esgrimiendo en líneas generales <b>los mismos argumentos que CC OO</b>.<br />
<div style="text-align: center;">
<b><u><span style="color: purple; font-size: large;">Sindicato de Xornalistas de Galicia (SXG)</span></u></b></div>
Para sorpresa de la mayoría de los asistentes a las asambleas, los miembros de SXG han evitado pronunciarse de forma inequívoca; es decir, han practicado aquello de <span style="background-color: yellow;"><b>ni <i>SÍ</i> ni <i>NO</i></b></span>, lo que contrasta con el hecho de que <b>dos de los cinco miembros del comité intercentros que avalan el preacuerdo </b>son los de SXG.<br />
<div style="text-align: center;">
<b><u><span style="color: purple; font-size: large;">Confederación Intersindical Galega (CIG)</span></u></b></div>
<div style="text-align: left;">
La sección sindical de la CIG es la única que <b>sigue defendiendo las posiciones que fueron aprobadas en todas las asambleas</b> y emplaza a los trabajadores de La Voz a ser coherentes, defender sus intereses y mantener la actual plantilla votando <span style="background-color: yellow;"><b><i>NO </i>al preacuerdo</b></span>.</div>
<div style="text-align: left;">
La CIG ha emitido un pronunciamiento a través de su página-blog, ver <b>«<a href="http://cigvoz.eu/sindicato/novas/54-accion-sindical/146-comunicado-da-sec-sind-da-cig-da-voz-ante-as-votacions-do-dia-31-de-xullo.html">Comunicado da Sec. Sind. da CIG da Voz ante as votacións do día 31 de Xullo</a>»</b>.<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
<b><span style="font-size: large;">¿Es realmente inevitable seguir reduciendo plantilla?</span></b><br />
A criterio de ExVoz, <b style="text-decoration: underline;">no es preciso ejecutar más despidos</b>, ni tampoco los que son denominados con el eufemismo "bajas pactadas". A ese respecto, insertamos un <u>resumen</u> de lo que el pasado mes de mayo expusimos en el post <b>«<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/05/hay-razones-que-muevan-comprar-la-voz-o.html">Invertir en la Voz es atractivo si se compra la mayoría de acciones</a>»</b>:<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">.. </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-PNoCm9AvxW8/Ufh0ifnF0DI/AAAAAAAACFw/o63T59-5rmg/s1600/MantenerPlantillaVoz.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="322" src="http://4.bp.blogspot.com/-PNoCm9AvxW8/Ufh0ifnF0DI/AAAAAAAACFw/o63T59-5rmg/s640/MantenerPlantillaVoz.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
----------</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><u>RESULTADO DEL REFERÉNDUM</u></b> (23 horas, 31 de julio 2013): En la consulta celebrada hoy, convocada por el comité intercentros y la empresa, <b><u>171 trabajadores, 7 más de la mitad de la plantilla, han votado a favor de validar el preacuerdo</u></b>; por tanto, La Voz de Galicia SA ha quedado legitimada para ejecutar los recortes salariales contemplados en el pacto que el pasado 23 de julio suscribieron los representantes de la empresa, dos delegados de SXG, otros dos de UGT y uno de CC OO.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-31542940989539068822013-07-29T09:25:00.004+02:002013-08-03T20:43:45.372+02:00El honor herido del "caladiño" de La Voz: A los despedidos y a los que despedirán, que les den...<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-tdy3sIoqQDI/UfYkw4C98-I/AAAAAAAACFQ/gXpvipd8gzE/s1600/ReproComentario29jul.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="40" src="http://2.bp.blogspot.com/-tdy3sIoqQDI/UfYkw4C98-I/AAAAAAAACFQ/gXpvipd8gzE/s640/ReproComentario29jul.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Copia del comentario, pues habrá quien diga que nos lo inventamos...</td></tr>
</tbody></table>
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
Transcripción del comentario reproducido en la ilustración:<br />
<div>
<b>«Vuestro rencor y el odio visceral hacia todo lo que se haga en La Voz os puede. Seguís dando la matraca con la dichosa foto (que a muchos de La Voz no nos ha gustado) ignorando el estupendo trabajo de redacción, fotografía e infografía que ha logrado que seamos el medio de referencia mundial en este asunto. De eso no habéis escrito ni una línea, como tampoco habéis citado el enorme esfuerzo de una plantilla que se ha quedado sin días libres, fin de semana o incluso vacaciones por estar dándolo todo, por informar lo mejor posible sobre la tragedia de Santiago. Seguid aleccionando desde la distancia, seguid perdiendo puntos y seguid atacando a trabajadores de la casa y ya veréis cómo en 6 meses volvéis a congelar este blog. No soy del grupito, no los soporto, pero soy un férreo defensor de mi profesión y un trabajador muy orgulloso del estupendo equipo que saca día a día La Voz. No os pido que rectifiquéis, que nunca lo hacéis, pero por favor contadlo todo»</b>.<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-ftWSzd7WyLc/UfYf0gaSRpI/AAAAAAAACEg/6BqrgBT2-BA/s1600/CH80744370_o.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="240" src="http://2.bp.blogspot.com/-ftWSzd7WyLc/UfYf0gaSRpI/AAAAAAAACEg/6BqrgBT2-BA/s320/CH80744370_o.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Vigor virtual... </td></tr>
</tbody></table>
<b><span style="font-size: large;">¿A qué viene ese sermón?</span></b></div>
<div>
El autor se refiere a un post que colgamos y descolgamos durante la pasada noche.<br />
En ese post finalmente deshechado hablábamos del artículo <b>«<a href="http://www.lavozdegalicia.es/noticia/opinion/2013/07/28/monica-xoan/0003_201307G28P25995.htm">Mónica y Xoán</a>»</b>, publicado ayer domingo en La Voz y en el que su autor, Vítor Mejuto, <b><u>mezcla y <i>confude</i> expresamente a los autores de las fotos del accidente del Alvia con los responsables de decidir qué imagen ilustraría la portada publicada al día siguiente</u></b> del siniestro ferroviario... ¡La dichosa foto!</div>
<div>
No es cierto que nuestro post atacara a los fotoperiodistas o a los trabajadores, sino que criticaba frontalmente (con excesiva contundencia, puede) el artículo de Mejuto porque da respuesta a las críticas que ha merecido la dichosa foto poniendo el foco sobre los fotógrafos, como si ellos (Xoán A. Soler y Mónica Ferreirós) hubieran sido quienes decidieron apostar por el morbo.</div>
<div>
Xoán y Mónica hicieron <u><b>un buen trabajo</b></u>, tal como ya subrayamos en <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/la-voz-ofrece-primeira-plana-mais.html"><b>el post referido a la dichosa foto</b></a>, y remitieron decenas de imágenes a la central.</div>
<div>
Pero Mejuto, él sabrá porqué (nosotros también), mezcla y <i>confunde</i> expresamente el excelente trabajo de los fotoperiodistas con la mala decisión de otros y elude decir algo que en rigor corresponde: </div>
<div>
<b style="font-style: italic;">Nos hemos equivocado, no debimos utilizar una escena de dolor con personas heridas y tumbadas en el suelo a las que se puede identificar; no debimos convertir a esas personas en carnaza porque su imagen nada aporta para mejorar o completar la información; al revés, <u>esa foto ha emponzoñado la enjundiosa y sacrificada tarea realizada por el conjunto de los trabajadores</u>...</b></div>
<div>
Nada de eso dice el artículo, <u>ni por asomo</u>, y además el texto carece de sustancia profesional, es un canto a la vida o un mal poema tipo <i>Hey!</i> de Julio Iglesias, y tiene un solo objetivo: tapar un grave error poniendo el foco sobre dos trabajadores.</div>
<div>
¡Como si el excelente reportaje necesitara la aprobación de quien precisamente sí forma parte de la cúpula que ensució la edición recurriendo al morbo!</div>
<div>
<b><span style="font-size: large;">Habíamos decidido pasar de la dichosa foto, pero...</span></b></div>
<div>
Entre los miembros de ExVoz no había unanimidad en cuanto al contenido de nuestro post. Tras colgarlo y leerlo varios de nosotros, cada cual desde su domicilio, se optó por mayoría descolgarlo del blog porque contenía algunos párrafos excesivamente "duros", cierto, lo que influyó en que decidiéramos pasar página y olvidarnos de la dichosa foto... </div>
<div>
Pero el intercambio de pareceres entre nosotros vía <i>e-mail</i> y teléfono se prolongó más de lo habitual y pese a ser ya más de medianoche el post fue leído por una veintena de internautas (según el registro de Blogger), resultando que uno de los <b><u>trabajadores que conservan su empleo</u></b> decidió enviar el comentario que hemos transcrito.<br />
Y tras leer el comentario, nuestro ánimo y nuestra decisión cambiaron.</div>
<div>
El comentario de ese "ofendido" nos ha obligado a tocar el episodio, pero no tanto por insistir en la dichosa foto, ni tampoco por criticar como merece la sucia maniobra exculpatoria redactada por Mejuto, sino porque el comentario recibido es radicalmente injusto.</div>
<div>
Si el autor lo piensa en frío, se dará cuenta de que ha actuado con egoísmo; involuntario, puede, pero egoísmo al cabo.<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-pzONk5kvVgI/UfYh2E_hWbI/AAAAAAAACE4/1GzzzC_vKrg/s1600/CHnaming-34.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-pzONk5kvVgI/UfYh2E_hWbI/AAAAAAAACE4/1GzzzC_vKrg/s320/CHnaming-34.jpg" width="224" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Grandes ofertas...</td></tr>
</tbody></table>
<b><span style="font-size: large;">Mirarse el ombligo ciega </span></b></div>
<div>
El autor nos echa en cara que no hayamos citado y alabado «el enorme esfuerzo de una plantilla que se ha quedado sin días libres,...». Intuimos que no hay mala fe, porque de lo contrario deberíamos contestar con palabras muy duras.</div>
<div>
¿Por qué?, porque esos trabajadores que hacen enormes esfuerzos por sacar adelante el periódico a pesar de la probada incompetencia de sus directivos, <u><b>jamás han protestado cuando uno, otro, otro, otro y así hasta más de 130 compañeros han sido "condenados" al paro y a quedarse sin sustento</b></u>... Con hijos pequeños, con hipotecas, con ínfimas posibilidades de encontrar empleo; a la calle pese a que les faltan 8, 10, 15 y más años para tener acceso a la jubilación, condenados a no cotizar y por tanto ver reducidas gravemente sus futuras pensiones, sabiendo que dejarán de cobrar el subsidio de paro, <i>¿y de qué viviré?</i>, <i>¿podré mantener la calidad de vida, al menos la de mis hijos?</i> Y etcétera y etcétera... </div>
<div>
Esa plantilla que tanto trabaja para sacar adelante el periódico a pesar de la mala gestión de "el grupito", jamás ha movido un dedo cuando la empresa dejaba sin empleo a trabajadores cuyas esposas no tienen empleo, manteniendo en plantilla a los dos miembros de ciertos matrimonios. Porque por no tener, los despidos que practica La Voz no tienen ni criterios decentes, esas y otras decisiones (incluida la publicación en primera de la dichosa foto) son discrecionales, variables, absurdos, obedecen en ocasiones a motivos inconfesables y/o son perversamente infantiles.</div>
<div>
<b><span style="font-size: large;">¿Protestamos?... (silencio)</span></b></div>
<div>
Esa plantilla tampoco ha dicho ni mu cuando han sido despedidos profesionales que han cumplido con eficacia y calidad media o alta durante 10, 15, 20, 25 y hasta más de 30 años para que, en cambio, conserven el empleo elementos que no solo han demostrado carecer de experiencia y de conocimientos, sino que además no saben hacer la o ni con un canuto, y otros que se dedican a defender intereses ajenos a los de la empresa para la que trabajan.</div>
<div>
Y mejor no entramos en asuntos como las campañas del marqués de Carabás, ni en el <i>timo</i> de las cajas, ni en los sonoros aplausos que "el grupito" dedica a ciertos personajes...</div>
<div>
Esa plantilla que nadie duda que trabaja horas y horas y merece que la empresa le dé mejor trato, <b><u>jamás ha protestado con la contundencia debida contra los abusos a los que es sometida, ni tampoco contra la publicación de textos y fotos que ensucian su trabajo</u></b>...</div>
<div>
Esa plantilla a la que según el autor del comentario nosotros perjudicamos, tampoco ha protestado con la contundencia que merece el hecho de que hayan sido "liquidados" periodistas por un motivo tan simple como vergonzoso: no bailar el agua a los destructores de La Voz y decir que algo está mal cuando mal está.</div>
<div>
La cúpula de La Voz ha elaborado<b> <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/11/los-31-periodistas-de-la-lista-negra-de.html">listas negras</a></b>, alguna todavía sin ejecutar al ciento por ciento... ¡Que frágil es la memoria!<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-MPk9fZbDgt0/UfYgV5zuSNI/AAAAAAAACEs/2f67pHbmoaY/s1600/CHEstBusMurcia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-MPk9fZbDgt0/UfYgV5zuSNI/AAAAAAAACEs/2f67pHbmoaY/s320/CHEstBusMurcia.jpg" width="276" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Acendrada hipocresía...</td></tr>
</tbody></table>
<b><span style="font-size: large;">Y "el grupito" en el altar... </span></b></div>
<div>
La mayoría de la plantilla traga quina y con ello se auto-inflige un daño irreparable, ¡pero somos nosotros, los despedidos, los puteados y los arruinados los que causamos grave perjuicio!</div>
<div>
Vamos, que el marqués de Carabás es dios y los miembros de "el grupito", santos apóstoles...</div>
<div>
<u>Intuimos que el autor del comentario transcrito se ha dejado llevar por la víscera y por la lógica necesidad de desahogarse por las horas y horas de trabajo que acumula</u>, pero estamos convencidos de que nada de lo que dice en su comentario se lo dirá a los miembros de "el grupito" y, muy probablemente, jamás apoyará una movilización contundente contra quienes están hundiendo el periódico... ¡que <u>no</u> somos nosotros!</div>
<div>
<b><u>ExVoz no es la carcoma del Grupo Voz</u></b>. Nosotros somos los desgraciados que han perdido el empleo y una larga lista de bienes que son vitales (no solo económicos), y eso ha ocurrido gracias a la mala gestión y a la codicia de "el grupito".</div>
<div>
Además, que nadie lo olvide: los que hemos perdido el empleo ya sumamos más de 130. ¿Todo el mundo se ha olvidado también de que "el grupito" firmó que las bajas no serían más de 75?</div>
<div>
<b><u>Esa escabechina ha sido posible en gran medida gracias a la pasividad de los trabajadores ante las agresiones laborales</u></b>.</div>
<div>
Pero hay quienes defienden a la empresa de forma tan "elegante" como mal disimulada, alegando eso de que «soy un férreo defensor de mi profesión y un trabajador muy orgulloso del estupendo equipo que saca día a día La Voz».</div>
<div>
Frase redonda que queda muy bien y que si va acompañada de la prudente actitud del "caladiño" casi garantiza conservar el empleo. Y que les den a los que ya lo han perdido y a los que lo perderán...</div>
<div>
<b><span style="font-size: large;">¡Claro que ExVoz morirá!, nada es eterno</span></b></div>
<div>
El comentarista acierta cuando vaticina que el futuro de ExVoz es limitado.<br />
¡Claro que ExVoz morirá! Morirá porque nada es eterno (exceptuadas algunas cosas, como la cobardía humana) y porque salvo sorpresa, tal como van las cosas "el grupito" seguirá cobrando generosos emolumentos (negocios complementarios o sobrevenidos aparte); perderán el empleo un mínimo de otras cincuenta personas en los próximos dos años y los "caladiños" acabarán siendo mayoría cualificada en la plantilla.</div>
<div>
Entonces no sólo congelaremos el blog, sino que lo cerraremos porque carecerá de sentido escribir de una empresa cuyos trabajadores han perdido la dignidad laboral, ni merecerá la pena defender a periodistas que sacan pecho con "grandezas" pueriles que para colmo apenas tienen valor económico (¡porque La Voz es una empresa, aunque alguno se olvide!), como esa bobada de que el periódico ha sido un referente mundial con motivo del accidente del Alvia.</div>
<div>
Paradójicamente, en cierto modo La Voz sí ha sido un referente internacional <b>¡precisamente gracias a las excelentes imágenes captadas por Soler y Ferreirós!</b><br />
Por cierto, <b>¡la dichosa foto no figura entre las que han sido reproducidas en varios países!</b>...</div>
<div>
En fin, los despedidos, los arruinados, los hundidos y los legítimamente cabreados somos los culpables de que La Voz se hunda y de que haga el ridículo tantas veces.</div>
<div>
Pedimos perdón... En ocasiones nos olvidamos de que lo que más preocupa a los <i>fantasmas</i> no es meter la pata, sino que los demás se den cuenta.</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com9tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-28137562676159085802013-07-26T01:17:00.000+02:002013-08-01T04:18:38.384+02:00Texto íntegro del preacuerdo suscrito entre una minoría del comité y los directivos de La Voz<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;"><b>A la "cumbre del pacto" sólo asistieron 9 delegados </b></span><b style="font-family: inherit;">del</b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<b style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">intercentros y sólo avalaron el texto 5 de sus 13 miembros natos</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="color: white; font-size: xx-small;">.. </span></span></div>
<span style="font-family: inherit;"><i>(<b><u>NOTA</u></b>: Reproducción facsímile del preacuerdo al pie de este post)</i></span><br />
<span style="color: white; font-family: inherit; font-size: xx-small;">..</span><br />
<span style="font-family: inherit;">Uno de los colaboradores de ExVoz que siguen en plantilla de una de las empresas del Grupo Voz y que a su vez ha contando con la colaboración de otras dos personas, nos ha proporcionado copia del preacuerdo alcanzado entre la empresa y los delgados del <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/11/eleccions-sindicais-en-la-voz-e-gaesa.html"><b>comité intercentros</b></a> que se han arrogado la representación de los trabajadores a pesar de que <b><u style="background-color: yellow;">6 sólo es la mayoría relativa de 13</u></b> y a pesar también, para colmo de descaros, de que la adscripción al máximo órgano representativo de los trabajadores de una de las personas firmantes (Ana Fernández Cuba) <b><u>no sólo es cuestionable, sino claramente irregular y muy probablemente, también ilegal</u></b>. </span><br />
<span style="color: white; font-family: inherit;">..</span><br />
<i><span style="font-family: inherit;">(<b><u>NOTA</u></b>: <b><u>De los 13 miembros natos del comité intercentros sólo 5 han firmado el preacuerdo</u></b>, que son los que figuran subrayados en negrita en la siguiente relación: por la CIG fueron elegidos miembros de ese órgano Erik Dobaño, <span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">Xoán González, Xurxo Guitián, </span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">Juan Oliver</span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"> y </span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">Dolores Vázquez; por CC OO, Juanma Fuentes, Alfredo López y </span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><u><b>Alejandro Manteiga</b></u>; por la UGT, Luis Collazo, <u><b>Ig</b></u></span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><u><b>nacio Calvo</b></u> </span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">y <u><b>José L. Valencia</b></u>; </span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">y por el SXG, <u><b>Jorge </b></u></span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><u><b>Casanova</b></u></span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"> y </span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><u><b>Manuel Rodríguez</b></u>.</span></span></i><br />
<span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><i><span style="font-family: inherit;">En la primera página del texto del preacuerdo suscrito, que reproducimos facsímile al pie de este post, figura la relación de asistentes a la reunión empresa-comité, resultando que <b><u>de los 13 miembros natos del intercentros original sólo asistieron 9</u></b>). </span></i></span><br />
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="color: white; font-family: inherit;">..</span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: inherit;"><span style="line-height: 18px;">También es obligado subrayar que los dos abogados laboralistas a los que ExVoz ha hecho llegar </span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><span style="font-family: inherit;">copia del preacuerdo y solicitado su opinión sobre el <b><u>punto tercero</u></b> (páginas 6 y 7 del preacuerdo, relativas a las premisas contables que permitirían a la empresa realizar despidos "al gusto"), han coincidido en señalar que el redactado deja la puerta abierta a diferentes interpretaciones.</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><span style="font-family: inherit;">Además, ambos abogados plantean una cuestión que consideramos fundamental:</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><span style="font-family: inherit;">¿Quién controla, evalúa y decide los asientos en las cuentas oficiales de la empresa, contabilidad que constituye la clave de bóveda para determinar si la sociedad editora registra o no pérdidas y el alcance de las mismas?</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><span style="font-family: inherit;">Resumiendo, pues las reflexiones que concita el texto del preacuerdo dan para un ensayo jurídico de una docena de folios, ¡como mínimo!, si <b><u>el texto que avalan sólo 5 de los 13 miembros del comité intercentros</u></b> fuera refrendado por la asamblea de trabajadores y entrara en vigor, los actuales gestores de la empresa verían satisfechas todas sus aspiraciones y tendrían las manos prácticamente libres para hacer lo que al propietario y a "el grupito" les interese (cosa muy diferente es lo que conviene a la empresa para superar no sólo la crisis económica general, sino también el inevitable tránsito que afronta el negocio de la información, en especial la que se ofrece impresa en papel).</span></span><br />
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="color: white; font-family: inherit; font-size: xx-small;">..</span></span><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><i><span style="font-family: inherit;">(pulsar sobre las ilustraciones para ampliarlas y facilitar su lectura)</span></i></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"> </span><span style="background-color: white; color: white; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: xx-small; line-height: 18px;">...</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-j5RbUq-Y93o/UfGo-C8g8EI/AAAAAAAACDA/PN4BVmiL2yk/s1600/preacuerdo1-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="388" src="http://2.bp.blogspot.com/-j5RbUq-Y93o/UfGo-C8g8EI/AAAAAAAACDA/PN4BVmiL2yk/s640/preacuerdo1-2.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-O0V07z5SrQo/UfGpowwQp9I/AAAAAAAACDI/hMeHHuMSho8/s1600/preacuerdo3-4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="388" src="http://3.bp.blogspot.com/-O0V07z5SrQo/UfGpowwQp9I/AAAAAAAACDI/hMeHHuMSho8/s640/preacuerdo3-4.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-wRoRSHYkI3U/UfGp2NOnsBI/AAAAAAAACDQ/0nkdfzieBSk/s1600/preacuerdo5-6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="406" src="http://3.bp.blogspot.com/-wRoRSHYkI3U/UfGp2NOnsBI/AAAAAAAACDQ/0nkdfzieBSk/s640/preacuerdo5-6.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-StdOFCVDXgQ/UfGqPhhMskI/AAAAAAAACDg/F3GD_-yFyKI/s1600/preacuerdo7-8.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="416" src="http://2.bp.blogspot.com/-StdOFCVDXgQ/UfGqPhhMskI/AAAAAAAACDg/F3GD_-yFyKI/s640/preacuerdo7-8.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
----------</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><u>ENLACE</u></b> a los <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/search/label/Comit%C3%A9%C2%B7trabajadores"><b>sucesivos textos de ExVoz que relatan los avatares vividos en el comité intercentros</b></a>, así como sus decisiones y relaciones con los directivos de la empresa.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
----------</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<i><b><u>NOTA</u></b></i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<i>Los dos abogados consultados por ExVoz han coincidido en precisar lo siguiente:</i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<i>Suponiendo que el resultado del referéndum pactado en el preacuerdo fuera favorable a la modificación del convenio y suponiendo que ese pacto laboral fuera suscrito por <b><u>sólo 6 o menos de los miembros del intercentros</u></b> (es decir, una minoría), en rigor <u><b>la nueva versión del convenio sería de "muy dudosa legalidad"</b></u> (palabras textuales); por lo que cualquier trabajador podría recurrir vía judicial la reducción de sus emolumentos alegando que la empresa incumple el convenio y que, por ende, esa inaplicación del convenio vigente se habría realizado por una vía ajena a la regulada por ley, pues sería fruto de un pacto suscrito por <b><u>un grupo de delegados carente de representatividad legal suficiente</u></b>.</i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
----------</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><u>CON POSTERIORIDAD</u></b>: La nueva mayoría sindical constituida en el comité intercentros y la empresa convocaron un referéndum, celebrado el 31 de julio, en el que <b><u>171 trabajadores, 7 más de la mitad de la plantilla, votaron a favor de validar el preacuerdo</u></b> y, por tanto, permitir que la empresa no aplique el convenio y proceda a ejecutar los recortes salariales contemplados en el pacto arriba reproducido.</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-41687504741268266052013-07-25T14:14:00.000+02:002013-07-29T19:55:27.863+02:00La Voz: A primeira máis morbosa de GaliciaHoxe, o director de La Voz de Galicia, <b>Xosé Luis Vilela</b>, e máis os seus asesores xornalísticos veñen de deixar proba gráfica na primeira páxina do xornal de que os seus criterios informativos precisan dunha urxente revisión, aínda que ao noso parecer o mellor que podería facer Vilela para ben do xornalismo e da propia Voz é xubilarse (ten idade e cotizacións suficintes para retirarse con dignidade e deixar unha responsabilidade que lle ven moi grande).<br />
Fronte á primeira de La Voz, a do xornal barcelonés <b>La Vanguardia</b>, que abre cunha imaxe que <b><u>sen recurrir ao morbo</u></b> reflicte o exemplo que está a dar a cidadanía diante da traxedia, pois na foto figuran representantes dos tres protagonistas dos feitos: <b><u>os veciños, as vítimas e os membros dos servizos públicos</u></b> que foron traballar ao lugar do accidente.<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-kCU28SKM-n8/UfMP7wwKuJI/AAAAAAAACDw/775_9jNTflQ/s1600/EjemplosByMsiniestro.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="436" src="http://1.bp.blogspot.com/-kCU28SKM-n8/UfMP7wwKuJI/AAAAAAAACDw/775_9jNTflQ/s640/EjemplosByMsiniestro.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Na primeira páxina orixinal de La Voz de Galicia as facianas das tres persoas feridas<br />
que están deitadas no chan aparecen sen cubrir </td></tr>
</tbody></table>
A falla de sensibilidade e de intelixencia informativa do director de La Voz e de quen lle asesorara á hora de elexir a foto de primeira é aínda máis grave se temos en conta que entre as imaxes captadas polos dous fotoxornalistas da casa, <b>Xoán A Soler</b> e <b>Mónica Ferreirós</b>, hainas de moi boa calidade, sobresaínte valor informativo e que reflicten os feitos sen necesidade de recurrir ao morbo.<br />
Por riba, Soler e Ferreirós tamén remitiron á central do xornal fotos da mesma escena elexida pola dirección de La Vanguardia, pois ela é <b><u>a autora da foto que figura na primeira do xornal barcelonés e doutra semellante publicada na primeira de El País</u></b>.<br />
Os membros de ExVoz temos seleccionadas duas das moitas <a href="http://www.lavozdegalicia.es/album/galicia/2013/07/24/imagenes-accidente-ferroviario-santiago/01101374695286198623951.htm"><b>fotografías feitas polos dous fotoxornalistas</b></a>, de xeito que a dirección tiña moitas posibilidades de confeccionar <b><u>unha primeira páxina con rigor e respecto absoluto ás vítimas do sinistro</u></b>.<br />
Elexir as imaxes da primeira páxina esixe rigor informativo e sentido da oportunidade, entre outras cousas, pero <u><b>nestes casos é imprescindíbel ter moita sensibilidade, moita!</b></u>:<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-LkzjcgTc89U/UfESShKCbEI/AAAAAAAACCg/y-ye__2M0Lw/s1600/Nenaybombero.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="338" src="http://4.bp.blogspot.com/-LkzjcgTc89U/UfESShKCbEI/AAAAAAAACCg/y-ye__2M0Lw/s640/Nenaybombero.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
----------</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><u>COMPLEMENTO</u></b>: Afortunadamente, al director y a sus asesores se les ha encendido la luz y la primera plana que hoy viernes 26 de julio abre La Voz es, sencillamente, un ejemplo de dignidad a la vez que de rigor informativo; tanto es así que la web <b>PressEurop</b> la utiliza en el resumen de prensa que ofrece a diario.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Ver <a href="http://www.presseurop.eu/es/content/news-brief/4004921-toda-galicia-llora" style="font-weight: bold;">http://www.presseurop.eu/es/content/news-brief/4004921-toda-galicia-llora</a>.</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com11tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-12688254118836169102013-07-24T23:10:00.002+02:002013-07-26T11:48:38.471+02:00Convenio de La Voz: O comité acepta rebaixas salariais do 10,5 ao 12,5% durante 18 meses<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b>A empresa executará os despedimentos que considere</b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b>necesarios s</b><b>e baixan as vendas e a facturación publicitaria</b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
Á espera de obter unha copia do preacordo, podemos adiantar alguns detalliños.<br />
Primeiro, os mebros do comité intercentros que deron o visto bo á proposta empresarial foron seis: dous de CC OO (<b>Alejandro Manteiga</b> e <b>Ana F. Cuba</b>, ¡esta non é membro do comité intercentros!), dous da UGT (<b>Ignacio Calvo</b> e <b>José Valencia</b>) e máis otros dous do SXG (<b>Manuel Rodríguez</b> e <b>Jorge Casanova</b>); en tanto que os catro delegados da CIG que asistiron ao encontro (Xurxo Guitián, Juan Oliver, Xoán González e Dolores Vázquez) rexeitaron avaliar o contido do preacordo por incumplir o aprobado nas asembleas de traballadores.<br />
Como asesores do comité, participaron Paulo Carril (CIG) e <b>Ramiro Otero</b> (CC OO). Este último, segundo as informacións ata o de agora recabadas, xogou un papel fundamental na defensa do pacto.<br />
Na representación da empresa, asistiron ao encontro e asinaron o pacto <b>Luis Miguel Blanco</b> (director xeral da sociedade propietaria do xornal), <b>Santiago Pérez</b> (xerente), <b>María Velázquez</b> (directora de recursos humáns) e <b>Roberto Diz</b> (director financeiro), asesorados polo avogado <b>Miguel Gudín</b>.<br />
Os puntos que con toda seguridade xerarán maís controversia son dous: un económico, referido aos <b>recurtes salariais</b> (do que ofrecemos un cadro-resumo) e outro relativo aos <b>despedimentos</b>.<br />
No eido dos despedimentos, os delegados aceptaron a proposta da empresa, que se reserva a iniciativa para pactar "baixas voluntarias" (coas indemnizacións xa aplicadas nos últimos tres anos: un máximo de 35 días por ano de antigüedade cun teito de 110.000 euros). Asemade, o preacordo deixa a porta aberta aos despedimentos forzosos ou "non premiados" no caso de que que se reduzan os ingresos da empresa (vendas e publicidade), en aplicación dunhas contías e porcentaxes determinadas.<br />
Neste punto, as informacións que temos recollidas son limitadas e por riba, confusas, pois confusas son as condicións que permitirían á empresa executar todos os despedimentos que desexara.<br />
Os membros de ExVoz estamos na procura do texto íntegro para a súa publicación no blogue.<br />
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<a href="http://4.bp.blogspot.com/-i6tzvSZmElA/UfA-11xaiNI/AAAAAAAACCA/-_I56GePBWM/s1600/RecsalarialVoz13-14.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="188" src="http://4.bp.blogspot.com/-i6tzvSZmElA/UfA-11xaiNI/AAAAAAAACCA/-_I56GePBWM/s640/RecsalarialVoz13-14.jpg" width="640" /></a></div>
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<i><u><b>NOTA</b></u>: Se o preacordo é ratificado polos traballadores, compre ter en conta que as reduccións previstas para os doce meses deste ano se aplicarán nas nóminas do período xullo-decembro e con carácter retroactivo, de xeito que o recurte nas nóminas deses seis meses e nas pagas extras que faltan por liquidar será o doble das porcentaxes que figuran no cadro.</i></div>
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<i>Tamén compre subliñar que os membros de alta dirección cobran parte dos seus emolumentos á conta da Corporación, de xeito que as rebaixas salariais en La Voz de Galicia SA lles afectarán en proporción menor.</i></div>
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<b><u>LIGAZÓN</u></b> ao <a href="http://comitelavozdegalicia.blogspot.com.es/2013/07/firmado-un-preacuerdo.html"><b>comunicado que hoxe (xoves día 25) difunde o blogue Comité La Voz de Galicia</b></a> para informar de xeito xeral (<u>non detallado</u>) do preacordo asinado coa empresa. </div>
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Compre subliñar que unha das seis persoas asinantes en representación do comité intercentros (Ana F. Cuba) non é membro dese órgano.</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-1649240221239523672013-07-24T12:43:00.004+02:002013-08-02T13:13:23.991+02:00Los delegados de CC OO, SXG y UGT firman un preacuerdo con los directivos de La VozCinco delegados integrantes de <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/la-cig-es-ninguneada-se-consuma-el.html"><b>la nueva mayoría del comité intercentros</b></a> (CC OO, SXG y UGT) han firmado un preacuerdo con la representación de la empresa que, según varias fuentes, <b><u>será sometido a la aprobación de los trabajadores mediante un referendo</u></b> (voto en urna) que se celebrará el próximo miércoles día 31.<br />
En el momento de redactar este post el comité intercentros todavía no ha emitido un comunicado oficial ni ha colgado nota alguna en su blog y según los trabajadores consultados esta mañana por ExVoz, la empresa tampoco ha difundido información oficial al respecto.<br />
De momento, el comité intercentros sí ha confirmado que los próximos lunes y martes (días 29 y 30 de julio) se celebrarán asambleas en los centros de trabajo para informar del asunto y defender su decisión.<br />
Por su parte, la sección sindical de la CIG, cuyos delegados rechazaron el preacuerdo, ha difundido una primera valoración en la que subraya, entre otros aspectos: <b>«<u>Non se pode asinar un preacordo coa empresa que non se encontre dentro dos parámetros do que sería un acordo razoábel e proporcional coa situación real da empresa, tal e como foi aprobado nas últimas asembleas</u></b>. Tanto a reducción salarial proposta (chamada no preacordo, eufemisticamente, "concepto salarial negativo") como a garantía de emprego, están lonxe do acordo tomado por unanimidade no comité de empresa do día 10 de xullo de 2013 e non recolle practicamente ningún dos criterios usados polo comité na última proposta levada ás asembleas celebradas os días 11 e 12 de xullo<b>»</b> (nota completa de la sección sindical de la CIG, en <a href="http://cigvoz.eu/sindicato/novas/53-empresa/145-o-comite-da-voz-asina-un-preacordo-coa-empresa.html"><b>cigvoz.eu</b></a>).<br />
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<b><u>ENLACE</u></b> al post precedente referido a la negociación comité-empresa: <b>«<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/tal-como-estaba-previsto-los.html">Tal como estaba previsto, los directivos de La Voz de Galicia SA rechazan negociar sus planes</a>»</b>.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-19700478622203729382013-07-22T00:39:00.000+02:002013-07-22T22:45:55.979+02:00Caso Calderón, otra "lección" de ética de Santiago Rey y sus muchachosEl pasado martes (16 de julio) ofrecimos un ejemplo de la ética periodística del propietario de La Voz de Galicia SA (ver «<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/barcenas-ha-desempolvado-el-caso-yak-42.html"><b>Bárcenas ha desempolvado el caso Yak-42, en el que La Voz jugó un "glorioso" papel informativo</b></a>»), y hoy ofrecemos un ejemplo de su concepto de ética en general, sobre todo en materia de relaciones profesionales.<br />
Hubo un tiempo, recién iniciado este siglo, en el que Santiago Rey Fernández-Latorre hizo migas con el abogado madrileño <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Ram%C3%B3n_Calder%C3%B3n"><b>Ramón Calderón Ramos</b></a>, que obtuvo cierta popularidad en toda España debido a que ostentó la presidencia del Real Madrid CF.<br />
Tres personas que conocen y han tratado de cerca a Santiago Rey han informado a ExVoz de que este, siempre deseoso de promocionarse y de formar parte de círculos político-económicos y empresariales de postín, extrajo los lógicos provechos de la amistad personal y de la relación profesional que mantuvo con Calderón.<br />
Tan estrecha fue la relación que Santiago Rey "fichó" a Calderón, a quien incorporó a los consejos de administración de las empresas propietarias de Diario de León (el Grupo Voz llegó a controlar el 84% de su accionariado) y de La Voz de Galicia, y además lo nombró patrono de la <b>Fundación Fernández Latorre</b>, denominación original de la entidad, en honor al fundador del periódico, y que justo por esa época fue rebautizada Fundación Santiago Rey Fernández-Latorre <u>para mayor gloria del actual editor</u>:<br />
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<a href="http://1.bp.blogspot.com/-ZhbZXzuSMWM/UexN0_aF-vI/AAAAAAAACBI/IUaj_P1OWS8/s1600/FSRFLnov2001abr2003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://1.bp.blogspot.com/-ZhbZXzuSMWM/UexN0_aF-vI/AAAAAAAACBI/IUaj_P1OWS8/s640/FSRFLnov2001abr2003.jpg" width="564" /></a></div>
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Prueba de que la amistad profesional y personal fue estrecha es que cuando Santiago Rey se separó de su segunda esposa, Amparo Navarro, <b><u>confió a Calderón la tramitación del divorcio</u></b>.</div>
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Andando el tiempo y por motivos que no vienen al caso, Santiago Rey y Ramón Calderón discutieron (los gritos del primero, como siempre en ese tipo de episodios, incluso cuando habla por teléfono, fueron más propios de una <i>verdulera</i> que del editor de un periódico) y la amistad y la relación profesional concluyeron.</div>
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Pero Santiago Rey, cuyo sentido del honor tiene rasgos medievales, necesitaba vengarse...</div>
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Y como siempre, al igual que en el <b>caso Yak-42 </b>pero con fines distintos, Santiago Rey satisfizo su nobiliario capricho recurriendo al periódico, en cuya redacción siempre encuentra la colaboración de alguno de los trabajadores cuya ética periodística es similar a la del empresario:</div>
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<a href="http://1.bp.blogspot.com/-YACn3ttgvNk/UexU9eXxbaI/AAAAAAAACBg/6ABUocgimNk/s1600/HidalgoContraCalderon.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://1.bp.blogspot.com/-YACn3ttgvNk/UexU9eXxbaI/AAAAAAAACBg/6ABUocgimNk/s640/HidalgoContraCalderon.jpg" width="586" /></a></div>
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La lista de textos en los que La Voz de Galicia arremete contra el examigo personal y excolaborador profesional de Santiago Rey es larga, <b>¡tan larga es que sería lógico deducir que según La Voz el futuro de Galicia dependía entonces del presidente del Real Madrid!</b></div>
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Aparte de las dos reproducciones facsímiles insertadas, ahí van algunos enlaces (no todos) a informaciones y "análisis" publicados al respecto de las acusaciones que pesaron sobre Ramón Calderón (todos los enlaces consignados y los que hemos dejado en el tintero para no cansar al lector/a han sido obtenidos en la hemeroteca <i>on-line</i> de La Voz):</div>
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<span style="font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2006/11/30/5332302.shtml?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank"><span style="color: blue;">http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2006/11/30/5332302.shtml?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</span></a><span class="MsoHyperlink"><span style="color: blue;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2006/11/09/5271282.shtml?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2006/11/09/5271282.shtml?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2007/03/03/5599209.shtml?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2007/03/03/5599209.shtml?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a> <o:p></o:p></span></div>
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<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/11/15/0003_8108657.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/11/15/0003_8108657.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/08/09/0003_7897491.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/08/09/0003_7897491.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/01/15/0003_7462062.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/01/15/0003_7462062.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
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<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2008/10/28/0003_7264401.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2008/10/28/0003_7264401.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/05/28/0003_7746952.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/05/28/0003_7746952.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
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<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/05/28/0003_7746955.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/05/28/0003_7746955.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
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<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2008/04/03/0003_6701090.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2008/04/03/0003_6701090.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
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<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2007/01/24/5485174.shtml?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz">http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2007/01/24/5485174.shtml?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><o:p></o:p></span></div>
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<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/06/10/0003_7775120.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/06/10/0003_7775120.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
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<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2008/04/22/0003_6754749.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2008/04/22/0003_6754749.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
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<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/05/21/0003_7731441.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2009/05/21/0003_7731441.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
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<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2008/04/26/0003_6766614.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz" target="_blank">http://www.lavozdegalicia.es/deportes/2008/04/26/0003_6766614.htm?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><span class="MsoHyperlink"><o:p></o:p></span></span></div>
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<span style="color: blue; font-size: xx-small;"><a href="http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2006/11/30/5332302.shtml?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz">http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2006/11/30/5332302.shtml?utm_source=buscavoz&utm_medium=buscavoz</a><o:p></o:p></span></div>
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<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Pero el episodio tiene detalles tanto o más vergonzosos que el uso del periódico para zaherir al que a partir de julio del 2006 y hasta enero del 2009 fue presidente del Real Madrid, circunstancia esta que Santiago Rey aprovechó para vengar él sabrá qué.</div>
<div class="MsoNoSpacing">
Ahí va un ejemplo: El gerente de La Voz de Galicia SA, <b><a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/11/el-gerente-de-la-voz-desea-que-haya.html">Santiago Pérez Otero</a></b>, remitió una misiva al abogado madrileño reclamando el pago de varias facturas del teléfono que el Grupo Voz le había proporcionado como miembro del consejo de La Voz y patrono de la fundación.<br />
En su contestación, Ramón Calderón se limitó a solicitar un número de cuenta para transferir o ingresar la cantidad reclamada por Santiago Pérez y, ya que este planteaba una cuestión dineraria, el madrileño le informó en la misma carta de que los honorarios por tramitar el divorcio de Santiago Rey y Amparo Navarro, todavía no abonados, <b>«<u>ascienden a 3.500.000 pesetas, que por este mismo documento quedan condonadas</u>»</b> (textual).</div>
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Ni que decir tiene que sería absurdo comparar la "deuda" telefónica de Calderón con la minuta por la tramitación del divorcio.<br />
En fin, a la vista de este y otros episodios, cabe sospechar que Santiago Rey tiene una singular predisposición a guerrear con presidentes de entidades deportivas, sean de fútbol... ¡o de golf!<br />
Por cierto, Ramón Calderón fue exonerado de todo delito penal y de golf podríamos escribir otro día...</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-25296024877430126142013-07-18T02:23:00.000+02:002013-07-26T11:20:47.590+02:00Tal como estaba previsto, los directivos de La Voz de Galicia SA rechazan negociar sus planes<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">El director general, Blanco Penas, ha respondido que</span></b><br />
<b><span style="font-size: large;">«lamentamos muchísimo» seguir despidiendo trabajadores</span></b></div>
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<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
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<a href="http://4.bp.blogspot.com/-_N39o1NLFFo/Ueh0-ZbJnFI/AAAAAAAACAc/EZtV4x98OCc/s1600/ComComLVDGloesperado.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="198" src="http://4.bp.blogspot.com/-_N39o1NLFFo/Ueh0-ZbJnFI/AAAAAAAACAc/EZtV4x98OCc/s400/ComComLVDGloesperado.jpg" width="400" /></a></div>
Tras la reunión celebrada hoy con los representantes de la empresa, el <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/11/eleccions-sindicais-en-la-voz-e-gaesa.html"><b>comité intercentros</b></a> de La Voz ha insertado en su blog el comunicado que adjuntamos a este texto.<br />
<b><u>El resultado de ese encuentro bilateral ha sido exactamente el que esperaban casi todos</u></b>, tanto los miembros de "el grupito" que dirige la empresa como la mayoría de los delgados, entre los que hay quien para justificar lo injustificable ahora insiste en que no esperaba que la empresa fuera tan expeditiva...<br />
La actitud de la empresa es exactamente la que era de esperar tras la <u>planificada</u> ruptura de la unión de acción sindical propiciada por varios delegados.<br />
Tras varios encuentros "no oficiales" entre al menos dos delegados y el director general de la empresa, <b><a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/11/el-lider-de-la-voz-del-xxi-subraya-que.html">Luis Miguel <i>Lois</i> Blanco Penas</a></b>, la primera derrota del comité intercentros (y también de los trabajadores) se produjo en <b><a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/los-hechos-demuestran-que-congelar-ex.html">la reunión que los delegados celebraron el pasado 5 de julio</a></b>, reunión que fue <u>extraordinaria y forzada</u> pues ni siquiera había sido convocada de forma regular, y en la que los partidarios de <i>hacer piña</i> con <b>Santiago Rey Fernández-Latorre</b> plantearon la "necesidad" de poner fin al programa de movilizaciones que había sido aprobado en todas las asambleas y en todos los centros de trabajo.<br />
La teórica necesidad de acatar las <i>nobiliarias</i> tesis que Santiago Rey exponía en la carta que remitió a todos los trabajadores (adjunta al pie de este post) fue defendida con argumentos elaborados previa y básicamente por un delegado de CC OO, <b>Juanma Fuentes</b>; dos de SXG, <b>Jorge Casanova</b> (si bien este no asistió a la reunión de la ruptura) y <b>Manuel Rodríguez</b>, y el ugetista <b>Ignacio Calvo</b>.<br />
Resultado: el desmantelamiento del equipo y del consenso que hasta entonces pilotaba <b>Xurxo Guitián</b> (CIG).<br />
<b><span style="font-size: large;">¿Consecuencias?</span></b><br />
Las consecuencias de ese "golpe de estado" son las que la empresa había planificado en connivencia con varios delegados, que se pueden resumir en una: <b><u>acabar con la voluntad de la mayoría de los trabajadores</u></b> de poner coto a los despidos y que los recortes salariales sean inferiores a los que quiere imponer "el grupito".<br />
Lógicamente, a partir del pasado día 5 el pesimismo y la desconfianza han ganado terreno entre los trabajadores y, también tal como esperaba la empresa, cada vez son más los que con mayor o menor resistencia o a regañadientes asumen una de las consignas que más reveses sociales (y laborales) ha reportado a la sociedad gallega desde hace decenios: <b><i>se non o fago eu, o fará outro</i></b>...<br />
En castellano, <i><b>sálvese quien pueda</b></i>.<br />
Salvo que las asambleas rompan expresa e inequívocamente con el comité, el final de la "operación ¡viva Santiago Rey!" tampoco será una sorpresa: drástica reducción de los salarios y más despidos.<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">.. </span><br />
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<a href="http://1.bp.blogspot.com/-yBTBkeXncFk/UeiH_wojrxI/AAAAAAAACA4/Y0VNdUBCxiI/s1600/CartaSRalaplantilla.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-yBTBkeXncFk/UeiH_wojrxI/AAAAAAAACA4/Y0VNdUBCxiI/s1600/CartaSRalaplantilla.jpg" /></a></div>
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<b><u>ENLACE</u></b> a <b>«<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/05/hay-razones-que-muevan-comprar-la-voz-o.html">Invertir en La Voz solo es racional si se compran la mayoría de las acciones</a>»</b>, post en el que exponemos y razonamos que, en rigor, no es preciso reducir más la plantilla <u>si se reorganiza el trabajo</u>, se acomete la creación de <u>una edición digital y una hemeroteca en-línea</u> (dignas y de pago), y se explota la infravalorada y prácticamente abandonada cadena de emisoras <u>Radiovoz</u>.</div>
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<b><u>ENLACE</u></b> a un post en el que se relata que la empresa ya se benefició con anterioridad de "perversas connivencias": «<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/11/por-que-la-empresa-y-sus-aliados-urgian.html"><b>¿Por qué la empresa y sus aliados urgían firmar el nuevo convenio?</b></a>» (mayo de 2012).</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com13tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-55259691005542376492013-07-16T00:35:00.000+02:002013-07-18T00:44:29.076+02:00Bárcenas ha desempolvado el caso Yak-42, en el que La Voz jugó un "glorioso" papel informativo<div style="text-align: left;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-vd4Cb-EgwDo/UeXdlOJnUsI/AAAAAAAACAI/9NdKlKKCDHY/s1600/BarceYakEFE.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="211" src="http://2.bp.blogspot.com/-vd4Cb-EgwDo/UeXdlOJnUsI/AAAAAAAACAI/9NdKlKKCDHY/s400/BarceYakEFE.jpg" width="400" /></a></div>
Durante la jornada de hoy (martes 16), aparte de otros detalles referidos al caso Bárcenas, todos los medios gallegos y españoles se han hecho eco de que, según ha declarado el extesorero del PP en sede judicial, el actual embajador de España en Londres, <b>Federico Trillo</b>, utilizó dinero negro para abonar los servicios de los abogados que defendieron a los altos cargos del Ministerio de Defensa imputados en el procedimiento judicial incoado a raíz del accidente de aviación habido en Turquía en mayo de 2003, en el que murieron los 12 tripulantes y los 62 militares destinados en Afganistán que regresaban a España (para saber más del suceso, ver <b>«<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_del_Yak-42_en_Turqu%C3%ADa">Accidente del Yak-42 en Turquía</a>»</b>, en la <b>Wikipedia</b>).<br />
Pues bien, si por algo destacó la información que ofreció La Voz de Galicia sobre aquel penoso desastre y sus consecuencias, fue por la parquedad, cuando no por la ausencia de reseñas.<br />
El "delicado" tratamiento informativo de La Voz causó lógica extrañeza, pues el caso Yak-42 constituyó uno de los despropósitos más graves de cuantos protagonizó el Gobierno de la época, presidido por <b>José María Aznar</b>, y en especial por Federico Trillo, a la sazón ministro de Defensa, pues la procelosa y tercermundista contratación del transporte y el tratamiento dado posteriormente a las víctimas del siniestro y a sus familiares fueron, sencillamente, lamentables y delictivos.<br />
<b>¿<u>Por qué La Voz informó poco o nada y arrastras</u>?</b><br />
Muy sencillo: porque la entonces esposa del propietario de La Voz de Galicia SA era <b>Amparo Navarro</b>, hermana del general de división <b><u>Vicente Carlos Navarro Ruiz</u></b>, jefe de la Inspección General de Sanidad del Ministerio de Defensa, <b><u>acusado de falsedad en documento oficial</u></b> (cadáveres y restos humanos a los que se les otorgaron falsas identidades), por lo que fue condenado a 3 años de prisión, si bien se benefició de un indulto gubernamental.<br />
Pues bien, el propietario de La Voz, <b>Santiago Rey Fernández-Latorre</b>, dio instrucciones concretas al director del periódico para que el tratamiento informativo fuera… ¡el que fue!<br />
La circunstancia de que su cuñado fuera el principal acusado por el vergonzoso sainete que se organizó con los restos de los militares muertos y la <i>necesidad</i> de proteger en la medida de la posible su honorabilidad, pesaron más, ¡mucho más!, que informar de forma adecuada a los lectores de La Voz y a la sociedad en general.<br />
Lógicamente, el director del periódico veló para que se cumplieran los deseos del editor y que la información sobre el caso Yak-42 fuera escueta y si era posible, nula. Por descontado, el apellido Navarro solo apareció cuando fue totalmente imprescindible.<br />
<b><u style="background-color: yellow;">Tal es del concepto de ética informativa que tiene Santiago Rey Fernández-Latorre como propietario de un periódico, una cadena de emisoras de radio y un canal de TV</u></b>.<br />
Eso sí, en los actos públicos, en los mil y un homenajes que se organizan para mayor gloria suya y en las comparecencias ante los trabajadores, el empresario siempre insiste en la independencia informativa de sus medios…<br />
Hay más episodios. Pero no queremos cansar a los lectores de ExVoz. Poco a poco, <u>en la misma medida que Santiago Rey y sus secuaces vayan recortando las nóminas y despidiendo trabajadores</u>, seguiremos ofreciendo detalles que permitan entender la deriva del Grupo Voz.<br />
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<b><u>ENLACE</u></b> a una información relacionada: Familiares de «<a href="http://www.lasexta.com/noticias/nacional/victimas-yak42-estudian-acciones-legales-declaracion-barcenas_2013071600266.html"><b>las víctimas del Yak-42 estudian acciones legales tras la declaración de Bárcenas</b></a>».<br />
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<i><b><u>NOTA</u></b>:</i><br />
<i>Si usted, lector o lectora, ha sido víctima de un "desafuero" informativo perpetrado por La Voz de Galicia, Radiovoz o VTelevisión, queda formalmente invitado a hacernos llegar detalles del episodio (lógicamente, es preciso aportar pruebas suficientes); contacto: <b>exvoceiro@gmail.com</b>.</i>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-84951629072364602312013-07-11T23:50:00.002+02:002013-07-26T11:30:25.733+02:00La Voz rechaza otra oferta del comité y ratifica su intención de ejecutar más despidos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-BP9HtFEQ4Jo/Ud8qqPsA2hI/AAAAAAAAB_A/28PqfjZsjP0/s1600/Porlaespaldaysinanestesia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/-BP9HtFEQ4Jo/Ud8qqPsA2hI/AAAAAAAAB_A/28PqfjZsjP0/s320/Porlaespaldaysinanestesia.jpg" width="276" /></a></div>
El propietario y los directivos de La Voz de Galicia SA siguen adelante con sus planes.<br />
Una vez destruida la unidad de acción sindical y desactivadas las movilizaciones (ver nota al pie de este post), todo indica que la empresa no cederá ni un ápice en su empeño de seguir reduciendo la plantilla y la masa salarial (previa anulación del convenio vigente, lo que se podría producir oficialmente antes de finalizar este mes).<br />
<b><u>La reducción de los haberes prevista para este año será como mínimo del 13%</u></b>, según las primeras hipótesis barajadas, más las reducciones adicionales que supondría un recorte de hasta el 66% en los pluses, cuyo impacto en las nóminas exige cálculo personalizado porque en La Voz fue habitual durante años la concesión de mejoras personales sin atender a normas ni a criterios profesionales o laborales.<br />
Esa "individualización" de los emolumentos fue una práctica muy habitual hasta hace poco 11/12 años y aunque ese tipo de mejoras salariales ha persistido, su concesión fue menguando hasta casi desaparecer, máxime tras el inicio de la recesión económica (<u>excepción hecha de los altos cargos de la empresa</u>, que siguen percibiendo elevados extras por variados conceptos a través de distintas empresas del grupo, incluidos servicios y <i>visas</i>).<br />
No obstante, varias decenas de trabajadores (sobre todo periodistas) siguen beneficiándose de complementos concedidos en su día que contradicen criterios laborales y las estipulaciones fijadas en el convenio.<br />
Así, por poner sólo un par de ejemplos, hay quienes cobran plus nocturno sin trabajar nunca más allá de las 22 horas o ingresan un plus por tareas que dejaron de existir hace años y, por el contrario, hay quienes hacen calle y no perciben el plus correspondiente y hay trabajadores que no fueron incluidos entre los beneficiados por el plus de transporte especial que se habilitó cuando el grueso de la plantilla fue trasladada a Sabón.<br />
En resumen, la reducción de los pluses que con toda seguridad aplicará la empresa tendrá efectos dispares entre los trabajadores, a lo que se sumará la más que probable aplicación de excepciones y ventajismos con los que la empresa sigue creando castas y cebando los enfrentamientos entre trabajadores.<br />
A fin de mantener la incertidumbre, la empresa ha filtrado y sus aliados han difundido cálculos para casi todos los gustos; ver, por ejemplo: <b>"<a href="http://www.prnoticias.com/index.php/periodismo/1147-ere-prensa/20123095-el-comite-de-la-voz-de-galicia-negocia-con-la-empresa-una-solucion-a-la-anulacion-del-convenio">El comité de La Voz de Galicia negocia con la empresa una solución a la anulación del convenio</a>"</b>, en PRNoticias.<br />
Hoy mismo, la empresa ha rechazado una propuesta del comité intercentros que, en líneas generales, consistía en recortar la masa salarial del 2014 en <b><u>1,4 millones de euros</u></b>, lo que en principio debería servir para que la empresa renunciara a ejecutar nuevos despidos.<br />
Sin embargo, el propietario y "el grupito" están tan seguros de su poder y de que la nueva mayoría sindical y la generalidad de los trabajadores no ofrecerán resistencia, que han rechazado de plano la oferta del comité (a la que se sumó la CIG en pro de la unidad de acción y para dar mayor consistencia a la iniciativa).<br />
<b><u>La empresa no está dispuesta a renunciar a su plan de despidos, que según fuentes próximas a "el grupito" serán entre 12 y 14 durante lo que resta de año</u></b>, salvo que por razones económicas (menos ingresos publicitarios de los previstos, entre otros reveses) se ponga en marcha un plan que la empresa mantiene congelado: cerrar delegaciones, <u>alternativa cuyo primer diseño data de la época en que José María Castellano era vicepresidente</u> de la sociedad editora.<br />
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<i><b><u>NOTA</u></b>: </i><i>ExVoz ha podido confirmar a través de fuentes distintas y distantes que el director general de La Voz, Luis Miguel Blanco Penas, aconsejó a miembros de la nueva mayoría sindical del intercentros no desconvocar la huelga programada inicialmente para ayer miércoles día 10.</i><br />
<i>¿Blanco era partidario de mantener la convocatoria?, ¿por qué?</i><br />
<i>El motivo de esa aparente contradicción es bien simple: tras <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/la-cig-es-ninguneada-se-consuma-el.html"><b>"el golpe de estado" perpetrado en el comité</b></a> el pasado viernes, era más que probable que la huelga fuera un rotundo fracaso, lo cual hubiera servido para reforzar las posiciones de la empresa y hundir todavía más a quienes siguen considerando inaceptable que haya más despidos a pesar de la más que posible anulación del convenio.</i><br />
<i>No obstante, a última hora y a propuesta de la CIG, <a href="http://comitelavozdegalicia.blogspot.com.es/2013/07/desconvocouse-folga.html"><b>el comité optó por desconvocar la huelga</b></a> para evitar el más que previsible "ridículo".</i><br />
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<b><u>ENLACE</u></b> a "<a href="http://www.galiciaconfidencial.com/nova/15101.html"><b>Os traballadores da Voz aceptan máis rebaixas do salario</b></a>", en <b>Galicia Confidencial</b>, que incluye el texto de la propuesta que la nueva mayoría del comité ha presentado en las asambleas.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-63995373608976649542013-07-10T00:31:00.000+02:002013-07-12T00:35:01.997+02:00EGM: La media diaria de lectores de La Voz ha caído un 8,6% durante los últimos doce mesesEl pasado día 4, La Voz de Galicia difundió su habitual versión dulce del último sondeo de audiencias del <a href="http://www.aimc.es/-Que-es-el-EGM-.html"><b>Estudio General de Medios</b></a> (EGM) bajo el titular <b>"<a href="http://www.lavozdegalicia.es/noticia/sociedad/2013/07/04/voz-galicia-convierte-quinto-periodico-espana-lectores/00031372929770837788982.htm">La Voz de Galicia se convierte en el quinto periódico de España con más lectores</a>"</b>.<br />
Y en efecto, así lo indica el sondeo correspondiente al segundo trimestre de este año, período durante el que según esa encuesta La Voz fue leída por una media diaria de <b>585.000</b> personas, solo por detrás de <b>El País</b>, <b>El Mundo</b>, <b>La Vanguardia</b> y <b>El Periódico de Catalunya</b>.<br />
En la misma nota, La Voz afirma ser el periódico que leen el 55,26% de los consumidores diarios de prensa en Galicia, tasa esta que está basada en una interpretación de la realidad al otorgar a los datos del EGM valor absoluto, pese a que ese informe no contabiliza todos los periódicos que se editan ni todos los que se comercializan en Galicia. A este respecto y con relación al primer trimestre de este año, conviene tener presente los detalles y cifras que aporta el post "<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/04/lejos-del-50-la-media-diaria-de.html"><b>La audiencia media diaria de La Voz ya se ha reducido al 30,5% de los lectores de prensa en Galicia</b></a>".<br />
Por último y dejando de lado los disculpables autobombos en que incurren <u>todos</u> los rotativos, para tener una visión más rigurosa de cómo evoluciona la audiencia de los periódicos es preciso establecer comparaciones como la que incluye el cuadro que adjuntamos al pie, en el que destacamos en color rojo los porcentajes de aumento/descenso que han registrado los nueve rotativos de referencia desde el segundo trimestre del 2012 hasta el mismo período de este año.<br />
Todo ello sin olvidar que el EGM es <u>un sondeo elaborado por una empresa privada</u> y en el que solo son incluidos los periódicos abonados al servicio.<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-w29ol2AqxMQ/Ud8ssL8mqZI/AAAAAAAAB_Q/RZQguT2Rs0U/s1600/EGMaudIITRI13.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="626" src="http://2.bp.blogspot.com/-w29ol2AqxMQ/Ud8ssL8mqZI/AAAAAAAAB_Q/RZQguT2Rs0U/s640/EGMaudIITRI13.jpg" width="640" /></a></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-28970190139639182072013-07-08T19:53:00.001+02:002013-07-26T11:38:23.934+02:00Se consuma el "golpe de Estado" y el comité intercentros de La Voz contenta a Santiago Rey<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">En desacuerdo con el giro de 180º del resto de delegados,</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">los representantes de la CIG han abandonado sus cargos</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
La desvergüenza se ha consumado.<br />
Pueden pintarlo de verde, pero en la reunión "extraordinaria" del comité intercentros de La Voz de Galicia SA celebrada hoy se ha consumado el <i>golpe de Estado</i>: Santiago Rey ha invadido el territorio y ha sido coronado.<br />
El episodio tiene fácil resumen:<br />
Todas las asambleas celebradas en los centros de trabajo de La Voz de Galicia SA, <b>¡<u>todas</u>!</b>, votaron a favor y casi siempre por unanimidad que el comité negociara el plan de nuevas reducciones salariales que ha diseñado la empresa con una condición sine qua non: <b>¡</b><u style="font-weight: bold;">no más despidos</u><b>! </b><br />
Con esa finalidad, se ha desarrollado un plan de movilizaciones que debía coronar la manifestación convocada para ayer domingo, que fue anulada por los <i>golpistas</i>.<br />
Paradójicamente, en una apresurada y singular reunión celebrada el pasado viernes la sección sindical de <b>CC OO</b>, aliada <i>natural</i> de la CIG en el <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/11/eleccions-sindicais-en-la-voz-e-gaesa.html"><b>comité intercentros constituido tras las elecciones de junio del 2012</b></a>, obedeció instrucciones impartidas por <i>alguien</i> de la superioridad (¿sería para que el economista Manuel Lago siga adornando las páginas de La Voz con la firma de un sindicalista?) y junto a delegados de la UGT y del SXG <b><u style="background-color: yellow;">decidieron burlar lo aprobado en todas las asambleas y frustrar el amplio movimiento de solidaridad obtenido en el sector</u></b>, plegándose a las amenazas del empresario (<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/07/los-hechos-demuestran-que-congelar-ex.html"><b>ver carta en el post anterior</b></a>) y aceptando la <i>invitación</i> de sentarse a negociar una reducción de salarios <u><b>sin condiciones</b></u>.<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-jfMuCsWMQEI/Uds3ZJsBAoI/AAAAAAAAB-w/n014zjOh6kM/s1600/destacadoBlog8jul.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-jfMuCsWMQEI/Uds3ZJsBAoI/AAAAAAAAB-w/n014zjOh6kM/s1600/destacadoBlog8jul.jpg" /></a></div>
El nuevo presidente del comité intercentros es un miembro de CC OO: <b><u>La sección sindical se ha ganado el premio cum laude</u></b> (sobre todo la <i>subsección</i> de Vigo).<br />
Conste que no denostamos de forma frontal ni generalizada a la central, pero en el caso del Grupo Voz, la dirección local, la provincial y/o la nacional de CC OO han tenido un comportamiento incomprensible.<br />
Al respecto, conviene recordar que durante el año 2011 y los primeros meses del 2012, <u><b>La Voz de Galicia SA forzó la baja, la prejubilación o el despido de todos los afiliados a CC OO</b></u>, que sumaban dieciocho... ¡Menos uno!, precisamente el que esta mañana ha sido aupado a la presidencia del comité intercentros.<br />
A pesar de esa escabechina, las direcciones local, provincial y nacional del sindicato <u>no dijeron ni mu</u>, ¡ni siquiera una nota testimonial! Y Manuel Lago, jefe del gabinete económico de CC OO en A Coruña, tampoco dijo ni mu e <u>impasible el ademán</u>, ha seguido colaborando con La Voz y con VTelevisión (cobrando, naturalmente, no vayan ustedes a pensar que lo hace solo por difundir la posición del sindicato. Poco, pero cobra).<br />
De la actitud de las secciones sindicales de la UGT y del SXG (no nos referimos a la UGT ni al SXG, sino <u>exclusivamente</u> a sus secciones sindicales en La Voz) <u>poco podemos añadir a lo que ya saben (sabemos) todos los trabajadores (y extrabajadores) de La Voz</u>, pues desde siempre han sido <i>grupos de amigos o conocidos</i> proclives al "diálogo" con Santiago Rey Fernández-Latorre.<br />
De hecho, el nuevo vicepresidente del comité intercentros, que lleva en la cartera el carné de la UGT, ha sido uno de los mayores "tocapelotas" de ExVoz, y todo porque su nombre y apellido figuraban en una lista de <a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/11/los-31-periodistas-de-la-lista-negra-de.html"><b>objetivos a derribar</b></a>... Finalmente, para no entrar en discusiones bizantinas y a petición de un miembro de ExVoz, su nombre y apellido fueron reducidos a las siglas tal como él exigía. ¡Pero hoy hemos procedido a sustituirlas por su identidad!... Ese <i>compañero</i> fue uno de los pocos del listado que no fueron despedidos, ¡ni lo será!, máxime tras los servicios prestados a la empresa estos días.<br />
Y del SXG-Voz basta decir que fue artillado en el despacho del director (no el actual, sino el anterior). Lógicamente, su más significados <i>sindicalistas </i>también ostentan cargo en la nueva dirección del comité intercentros.<br />
Pues bien, <b><u style="background-color: yellow;">hoy ExVoz se descongela</u></b> y seguiremos fieles a nuestro criterio: <b><u>no templar gaitas ajenas a los intereses generales (¡no particulares!) de los trabajadores y de los ciudadanos, que a la postre son quienes compran un producto que consideramos precioso: información</u></b>, sea impresa, audiovisual o vía Internet.<br />
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<b><u>ENLACE</u></b> a «<a href="http://cigvoz.eu/sindicato/novas/54-accion-sindical/144-nova-direccion-do-comite-intercentros.html"><b>Nova dirección do Comité Intercentros</b></a>», en el blog de <b>CIG-Voz</b>, que es la única sección sindical de La Voz de Galicia SA que sigue ofreciendo información puntual de sus actividades y posicionamientos.<br />
Rompiendo la dinámica que era habitual hasta el pasado viernes, a medianoche de hoy (la del lunes al martes) el remozado comité intercentros sigue sin informar en su blog de la reunión celebrada hace ya más de diez horas.<br />
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<b><u>ENLACE</u></b> a un post anterior (7 marzo 2013) relacionado con el asunto:<br />
«<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2013/03/ofensiva-de-blanco-y-perez-para-crear.html"><b>Ofensiva de Blanco y Pérez para crear un frente contra el comité intercentros de La Voz</b></a>».Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com13tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-83156375556509054972013-07-05T18:43:00.000+02:002013-07-26T11:57:06.777+02:00Los hechos demuestran que congelar Ex Voz ha sido una decisión lamentablemente lógica<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><i><b><u>NOTA</u></b>: A pie de texto insertamos copia de la carta remitida por el propietario de La Voz de Galicia a todos los asalariados de la empresa, incluidos subditos, siervos y lumpen.</i></span><br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">.. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-GLBfgYsnZ-8/Udb1UCjjFAI/AAAAAAAAB-Q/ox1dX2_9QQI/s1600/DesconvocatoriaCILVDG.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="242" src="http://1.bp.blogspot.com/-GLBfgYsnZ-8/Udb1UCjjFAI/AAAAAAAAB-Q/ox1dX2_9QQI/s640/DesconvocatoriaCILVDG.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Reproducción facsímile del post publicado hace unas horas en el blog <a href="http://comitelavozdegalicia.blogspot.com.es/2013/07/desconvocada-manifestacion-do-dia-7.html"><b>Comité La Voz de Galicia</b></a></td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: inherit;">La desconvocatoria de las movilizaciones no sólo llama la atención por el escenario y el momento en que ha sido tomada tan trascendental decisión (inmediatamente después del comunicado-amenaza remitido por Santiago Rey Fernández-Latorre a todos los trabajadores del periódico), sino que también destaca por este detalle: <b>«<u style="background-color: yellow;">Unha representación do comité intercentros, en nome dos seus membros</u>,...»</b></span><br />
<span style="font-family: inherit;">En el post anterior, en el que comunicábamos nuestra decisión de congelar ExVoz, ya dejábamos constancia de que «por motivos que nosotros no acertamos a comprender» nuestro blog molesta «tanto a "el grupito" que controla y despedaza La Voz como a sus víctimas, o a parte de ellas».</span><br />
<span style="font-family: inherit;">En fin, en nuestra humilde opinión esa singularísima <b>«<u>representación do comité</u>»</b> acaba de dilapidar gran parte del crédito y de la fuerza que habían adquirido los representantes de los trabajadores y con ellos, toda la plantilla.</span><br />
<span style="font-family: inherit;">Para colmo de males, la convocatoria del próximo domingo en A Coruña había obtenido el respaldo de prácticamente todo el sector y había concitado las simpatías de ¡miles! de lectores de La Voz y de coruñeses.</span><br />
<span style="font-family: inherit;">¿Que decirles a todas esas personas?</span><br />
<span style="font-family: inherit;">Nunca nos gustó irnos por las ramas, así que lo diremos clarito: esa «<u>representación do comité</u>» que ha tomada tan desafortunada decisión se ha burlado de ¡muchas! personas.</span><br />
<span style="font-family: inherit;">El éxito de Santiago Rey y de "el grupito" que controla el periódico es, pues, sobresaliente.</span><br />
<span style="font-family: inherit;">Y ahora el remozado comité, desautorizado y otra vez con escasos apoyos, se sentará a negociar con la empresa.</span><br />
<span style="font-family: inherit;">Ya que la fuerza no, ¡que la misericordia de "el grupito" le acompañe!</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: yellow; font-weight: bold;">«</span><u style="background-color: yellow; font-weight: bold;">Lamentamos que los hechos avalen nuestra decisión de congelar ExVoz, confirmen lo que sabíamos e incluso refuercen detalles que sólo intuíamos</u><span style="background-color: yellow; font-weight: bold;">»</span><span style="background-color: white;">.</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white;">-----------</span></span><br />
<b><u>ENLACE</u></b> al relato de los últimos acontecimientos que ofrece <b>Galicia Confidencial</b>: «<a href="http://www.galiciaconfidencial.com/nova/15001.html"><b>O comité intercentros de La Voz dá marcha atrás tras unha misiva de Santiago Rey</b></a>».<br />
-----------<br />
<b><u>COMPLEMENTOS</u></b>.<br />
* Al filo de la medianoche del viernes, los únicos miembros del comité intercentros que se han pronunciado con relación a los acontecimientos acaecidos han sido los de la Confederación Intersindical Galega: <a href="http://cigvoz.eu/component/content/article/56-afiliacion/143-comunicado-da-seccion-sindical-da-cig.html"><b>Comunicado da sección sindical da CIG</b></a>.<br />
<br />
* Copia de la carta remitida por Santiago Rey Fernández-Latorre a "sus" empleados:<br />
<span style="color: white; font-size: xx-small;">.. </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-i5yK2J0RDb4/Udgx-VVXDeI/AAAAAAAAB-g/S9KOCWPjL0c/s1600/CartaSRalaplantilla.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-i5yK2J0RDb4/Udgx-VVXDeI/AAAAAAAAB-g/S9KOCWPjL0c/s1600/CartaSRalaplantilla.jpg" /></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com24tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-73460061200696866312013-06-19T22:22:00.001+02:002013-07-26T11:43:20.541+02:00Poco más de un año después, ¡hasta luego!...<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-txu_BYUSO2g/UcIXcOX8nvI/AAAAAAAAB9Q/D-BL6WQmbPw/s1600/CHbarcodespedaz.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="272" src="http://1.bp.blogspot.com/-txu_BYUSO2g/UcIXcOX8nvI/AAAAAAAAB9Q/D-BL6WQmbPw/s320/CHbarcodespedaz.jpg" width="320" /></a></div>
Por unanimidad, las <u>cuatro</u> personas que actualmente contribuimos activamente en mayor o menor medida a mantener activo ExVoz (aportando textos, imágenes, ideas y, en definitiva, haciendo posible su continuidad) <b><u>hemos decidido "congelar" el blog</u></b>.<br />
Hubo un tiempo en que los <i>exvoceiros</i> llegamos a ser veintitantos, pero ya solo quedamos cuatro colaboradores estables: <u>cuatro</u>.<br />
La decisión obedece a varios motivos, pero hay uno fundamental, que a nuestro parecer es inapelable:<br />
A pesar de que el escenario laboral <u>es el que es</u>, ayer hizo tres meses de la última vez en que un trabajador de las empresas del Grupo Voz (aparte de aquellos con los que mantenemos relaciones personales) estableció contacto con ExVoz, no ya para colaborar o aportar datos o ideas, sino para decir <i>hola, qué tal</i>...<br />
No nos atrevemos a hacer interpretaciones. Odiamos lucubrar.<br />
Deducimos, sencillamente, que el blog no interesa y solo somos capaces de llegar a dos conclusiones sin temor a equivocarnos:<br />
<b><u>Primera, nuestro trabajo carece de valor y, segunda, no merece consideración alguna</u></b>; luego es absurdo seguir.<br />
Y lo que es peor, cabe la posibilidad de que <b><u>por motivos que nosotros no acertamos a comprender estemos molestando tanto a "el grupito" que controla y despedaza La Voz como a sus víctimas</u></b>, o a parte de ellas...<br />
En este mundo casi todo es posible.<br />
Desde hace tres meses, los únicos trabajadores del Grupo Voz identificados como tales que han remitido textos, preguntas, sugerencias o insultos (sí, insultos) a nuestro buzón (exvoceiro@gmail.com) han sido defensores de los directivos de "el grupito" que arruina La Voz de Galicia.<br />
Han sido pocos, cierto (exactamente, trece correos), pero cualitativamente son muy valiosos y es obligado reconocer que merecen <u>respeto político</u>, con independencia de que incurran en errores o se inventen sobre nosotros lo que no saben, y aunque en algunos aspectos recurran a la mentira o hagan juicios de valor absurdos y que hieren...<br />
Sea como fuere, merecen respeto político, ¡excepto cuatro!: tres porque recurren a las injurias e insultos (algunos dirigidos también a nuestros familiares), y el otro porque destilaba amenazas físicas ¡e incluso laborales!:<br />
<b>"<u>Podeis estar seguros de que jamás encontrareis trabajo en La Coruña</u>"</b> (textual, incluida la dichosa ele y la ausencia de dos tildes), escribió el/la individuo/a, cuya identidad ignoramos.<br />
En fin, <b><u style="background-color: yellow;">la "congelación" es la decisión más sensata</u></b>.<br />
Curiosamente, pese al desinterés mostrado de un tiempo acá por quienes a nuestro criterio serían los teóricamente interesados, la audiencia del blog no se ha resentido, lo que se debe a que desde los primeros días no ha dejado de crecer la cifra de lectores que son ajenos a las plantillas y a los avatares del Grupo Voz.<br />
En el verano del año pasado ya estuvimos en un tris de "abandonar" y dedicarnos a nuestras vidas, ¡o a la cría del champiñón!, pero había trabajadores de La Voz que mostraban interés, nos ayudaban y, por ende, entonces se celebró una vista en un juzgado coruñés de lo social durante la que los representantes de la empresa alegaron tantas mentiras que...<br />
Esta vez es diferente. Ya lo hemos comentado: A pesar de que el escenario laboral <u>es el que es</u>, ayer hizo tres meses de...<br />
<b><u style="background-color: yellow;">Percibimos que sobramos y nos apartamos</u></b>.<br />
En el ámbito de <u>lo personal</u> deseamos lo mejor a todos los que trabajan y <i>viven</i> en el Grupo Voz. A todos, sin excepciones.<br />
Hasta luego...Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-25583057747255045152013-06-15T00:12:00.001+02:002013-06-15T01:17:34.372+02:00De los 50 grandes consorcios mediáticos del mundo, 20 tienen sede en Estados UnidosHay consorcios del sector de la información, la comunicación y el entretenimiento que manejan más dinero que numerosos Estados. Esos gigantes empresariales <u><b>condicionan lo que sienten, lo que piensan y también lo que votan</b></u> (¡cuando pueden votar!) cientos de millones de ciudadanos.<br />
A título siquiera indicativo, ofrecemos el listado de las 50 corporaciones mediáticas que más facturan del mundo, muchas de las cuales manejan con hilos invisibles a otras empresas más pequeñas en decenas de países, incluidos los de la Unión Europea.<br />
Las cantidades que figuran en el listado corresponden al ejercicio fiscal de 2011, pero son rigurosamente válidas para tener una visión realista de quienes condicionan actualmente la superestructura (<u>ideología dominante</u>) en el ámbito planetario (en negrita y con fondo amarillo hemos destacado las compañías que tienen sede en la Unión Europea):<br />
1. Comcast-NBC Universal (EE UU), 48.700 <u>millones de euros</u><br />
2. Google (EE UU), 39.053<br />
3. Walt Disney Company (EE UU), 32.906<br />
4. News Corporation (EE UU), 26.234<br />
5. Time Warner (EE UU), 22.361<br />
6. Viacom-CBS (EE UU), 21.775<br />
7. Sony Entertainment (Japón), 18.358<br />
8. <b style="background-color: yellow;">Bertelsmann</b> (Alemania), 16.065<br />
9. <b style="background-color: yellow;">Vivendi</b> (Francia), 13.325<br />
10. Cox Enterprises (EE UU), 11.900<br />
11. Dish Network (EE UU), 11.107<br />
12. Thomson-Reuters (EE UU), 10.040<br />
13. Rogers (Canadá), 9.723<br />
14. Liberty Media-Liberty Interactive (EE UU), 9.353<br />
15. <b style="background-color: yellow;">Reed Elsevier</b> (Gran Bretaña), 7.543<br />
16. <b style="background-color: yellow;">Pearson</b> (Gran Bretaña), 7.538<br />
17. <b style="background-color: yellow;">Lagardère Media</b> (Francia), 7.370<br />
18. Nippon Hoso Kyokai (Japón), 6.331<br />
19. <b style="background-color: yellow;">ARD</b> (Alemania), 6.270<br />
20. Fuji Media (Japon), 6.167<br />
21. Bloomberg (EE UU), 6.164<br />
22. <b style="background-color: yellow;">BBC</b> (Gran Bretaña), 5.893<br />
23. Charter (EE UU), 5.841<br />
24. Advance Publications (EE UU), 5.277<br />
25. Cablevision Systems (EE UU), 5.219<br />
26. Globo Communicação e Participações (Brasil), 5.023<br />
27. Clear Channel (EE UU), 4.862<br />
28. <b style="background-color: yellow;">Nielsen Company</b> (Países Bajos), 4.368<br />
29. Gannett (EE UU), 4.166<br />
30. Televisa (México), 4.099<br />
31. Shaw Communications (Canadá), 3.892<br />
32. Yahoo! (EE UU), 3.882<br />
33. Naspers (Unión Sudafricana), 3.856<br />
34. <span style="background-color: yellow;"><b>Mediaset</b></span> (Italia), 3.721<br />
35. Jupiter Telecommunications (Japón), 3.694<br />
36. <b style="background-color: yellow;">Wolters Kluwer</b> (Países Bajos), 3.603<br />
37. Discovery Communications (EE UU), 3.492<br />
38. McGraw-Hill (EE UU), 3.464<br />
39. Tokyo Broadcasting System (Japón), 3.438<br />
40. <b style="background-color: yellow;">Bonnier</b> (Suecia), 3.352<br />
41. <b style="background-color: yellow;">Axel Springer</b> (Alemania), 3.310<br />
42. Nippon Television (Japón), 3.183<br />
43. <b style="background-color: yellow;">ITV</b> (Gran Bretaña), 3.140<br />
44. The Washington Post (EE UU), 3.127<br />
45. Quebecor (Canadá), 3.057<br />
46. <b style="background-color: yellow;">France Télévision</b> (Francia), 3.004<br />
47. <b style="background-color: yellow;">RAI</b> (Italia), 2.974<br />
48. <b style="background-color: yellow;">ProSieben</b> (Alemania), 2.969<br />
49. Hearst (EE UU), 2.942<br />
50. Netflix (EE UU), 2.809.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-12771272735047463222013-06-13T21:09:00.002+02:002013-06-13T22:44:33.187+02:00Siete de cada diez periodistas utilizan Twitter como recurso y herramienta profesional<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">Cada vez más medios establecen criterios e incluso </span></b><b><span style="font-size: large;">normas</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">de obligado cumplimiento para regular el tuiteo de los periodistas</span></b> </div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">..</span></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-qigjdpQY0i8/UbouPH09zOI/AAAAAAAAB7M/FYbrL7s3Tns/s1600/mensajesCortosPPyPYME.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="400" src="http://3.bp.blogspot.com/-qigjdpQY0i8/UbouPH09zOI/AAAAAAAAB7M/FYbrL7s3Tns/s400/mensajesCortosPPyPYME.jpg" width="210" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Redactar mensajes cortos requiere<br />
pericia y prudencia, pues de todo<br />
queda rastro en la tuiteca</td></tr>
</tbody></table>
A pesar de que hay quienes critican la limitación que supone no sobrepasar los 140 caracteres, <a href="https://twitter.com/ExVoz"><b>Twitter</b></a> se ha convertido en un recurso y herramienta informativa de primer orden. Twitter es la vía a través de la que millones de ciudadanos reciben la primera noticia de un sucedido, una opinión, una convocatoria, un proyecto o una idea, tanto si se trata de un asunto de interés general como particular.<br />
Los cálculos más fiables estiman que <b><u>Twitter ya suma 510 millones de usuarios</u></b> (dato correspondiente a enero de este año) y la cifra va en aumento.<br />
Por si fuera poco, según el último estudio del que tenemos referencia (efectuado durante el pasado mes de mayo), siete de cada diez periodistas españoles en activo son usuarios de Twitter y, esto es sustancial, cada vez son más los profesionales que utilizan ingenios y conexiones a la Red proporcionados por las empresas para las que trabajan; es decir, Twitter ya es un recurso y herramienta habitual.<br />
Es indiscutible, pues, que Twitter es un elemento profesional y empresarial obligado para todos los medios, sean impresos, audiovisuales o electrónicos, motivo por el que es perfectamente lógico e inevitable que las empresas (incluso aquellas que todavía no proporcionan el aparato ni el abono a la Red) estén interesadas en controlar cómo, qué y con quiénes tuitean sus empleados.<br />
Cada vez son más las firmas propietarias de medios que instruyen a sus periodistas en criterios para el uso de Twitter y hay empresas (pocas todavía) que han implementado normas de obligado cumplimiento, tanto para emitir mensajes como para utilizar Twitter como fuente.<br />
El acreditado <a href="http://www.rjionline.org/"><b>Reynolds Journalism Institute</b></a> ha redactado una <b><i>Guía de buenas prácticas de Twitter</i></b>, que es una de las más utilizadas como referente o punto de partida por los medios estadounidenses a la hora de establecer criterios e imponer normas de uso.<br />
La guía del RJI ha sido elaborada a partir de entrevistas, varios estudios de campo y con las aportaciones de un equipo de especialistas, y las conclusiones se resumen en siete puntos:<br />
<b><span style="font-size: large;">1.</span></b> Llegado el caso y siempre que el medio lo considere conveniente, <b><u><span style="color: red;">a través de Twitter el periodista debe ofrecer información fácilmente comprensible</span></u></b> e inteligente (a poder ser, con imágenes y/o vídeos), adelantando la síntesis de la que ofrecerá el periódico, la emisora o la página web; no obstante, esto debe ser evaluado cuidadosa y previamente por los responsables del medio.<br />
<b><span style="font-size: large;">2.</span></b> El periodista no debería limitarse a promocionar los contenidos que su medio estime conveniente, sino que <b><u><span style="color: red;">conviene fomentar los intercambios</span></u></b> (la conversación), respondiendo a consultas de los usuarios y recabando información y opiniones.<br />
<b><span style="font-size: large;">3.</span></b> Si se utilizan los <b><u><i><span style="color: red;">hashtags</span></i></u></b> (lemas), deben ser lo más breves que sea posible y a poder ser, fáciles de identificar y de relacionar con el medio.<br />
<b><span style="font-size: large;">4.</span></b> El periodista debe evitar el tuiteo banal de todo tipo de mensajes, sino <b style="color: red; text-decoration: underline;">ceñirse a los hechos y cuestiones más relevantes</b>, sin caer nunca en las de índole personal y evitando las valoraciones.<br />
<b><span style="font-size: large;">5.</span></b> El periodista debe <b><u><span style="color: red;">expresarse con el mismo grado de calidad que en el medio</span></u></b> para el que trabaja, evitando el lenguaje coloquial y las expresiones vulgares y soeces.<br />
<b><span style="font-size: large;">6.</span></b> Previa valoración y autorización del medio, <b><u><span style="color: red;">es aconsejable que el profesional comparta informaciones y genere relaciones de ida y vuelta</span></u></b>.<br />
<b><span style="font-size: large;">7.</span></b> Si el medio lo considera oportuno, <b><u><span style="color: red;">es muy conveniente que el periodista lance informaciones en directo</span></u></b>, desde el lugar de los hechos, pues en teoría y si el profesional trabaja con acierto, esos mensajes concitarán el interés del receptor y adquirirá o accederá posteriormente al medio para conocer la información completa y detallada.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-70395898256410143232013-06-12T00:17:00.000+02:002013-06-13T15:39:23.372+02:00Preferentes: La Voz insiste en tratar de imbéciles a los lectores<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-4O47_5mz5tA/UbjeAwPNuZI/AAAAAAAAB6U/FlEoJdzSOPg/s1600/Preferentesparanenos.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="400" src="http://2.bp.blogspot.com/-4O47_5mz5tA/UbjeAwPNuZI/AAAAAAAAB6U/FlEoJdzSOPg/s400/Preferentesparanenos.jpg" width="340" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Publicado hoy en La Voz, 12 de junio de 2013</td></tr>
</tbody></table>
Es difícil, por no decir imposible, que un periódico serio y que guarde el debido respeto a sus clientes y lectores publique las simplezas que figuran en el artículo del que ofrecemos una reproducción facsímile.<br />
El actual contencioso, que en números redondos afecta a un millón de ciudadanos españoles, no se debe a que las participaciones preferentes (PPR) constituyan un timo per se.<br />
Es más, desde hace ya varios decenios las PPR, emitidas tanto por bancos como por empresas de otros sectores (en especial de la industria), constituyen uno de los productos financieros que más alegrías y más elevadas rentabilidades han proporcionado a quienes las han adquirido.<br />
Lo deleznable y dramático de las PPR que ahora son motivo de conflicto no son ellas, sino <b><u>quiénes, cómo y cuándo fueron vendidas</u></b> y <b><u>a quiénes se las colocaron</u></b>.<br />
De entrada, los periodistas deben (o deberían) echar la vista atrás sin miedo, sin prejuicios y sin servir a intereses privados. Porque cuando las cosas se cuentan con sencillez, sin dobleces, todos los lectores, radioyentes y televidentes las entienden sin problemas.<br />
<b><span style="font-size: large;">El abuso tiene raíces </span></b><br />
Tras el reventón de los créditos basura (<i>subprime</i>) en Estados Unidos, <b>¡<u>en otoño del 2007</u>!</b>, y su distribución por medio mundo, y sobre todo tras haber sido comprobado en los primeros meses del año siguiente que <b><u>un elevado porcentaje de los activos de cajas y bancos españoles eran pura filfa</u></b> por causa de los sobreprecios y de la consiguiente burbuja inmobiliaria, todos los altos ejecutivos de bancos y cajas sabían perfectamente, <b>¡<u>sin excepción</u>!</b> (quienes digan lo contrario mienten), que las PPR de determinadas entidades corrían grave riesgo de sufrir una fuerte depreciación y, a su vez, todos los altos ejecutivos sabían también que las PPR que emitiesen esas entidades a partir de entonces eran poco más que humo.<br />
A partir de la primavera del 2008, <u>todos los altos ejecutivos de bancos y cajas</u> (insistimos: ¡quienes digan lo contrario mienten!) sabían que una vez estallada la crisis financiera y bancaria solo comprarían PPR los ingenuos que consideraban imposible el estallido de la burbuja, los que estaban interesados en mantener viva la creencia de que la burbuja jamás reventaría (<u>esos licenciados y "listos" a los que alude Sofía Vázquez en el último párrafo de su articulito</u>), más los ahorradores a los que lograran "embarcar" para <b><u>rapiñar dinero líquido como fuera</u></b>...<br />
Tiene "razón" Sofía Vázquez cuando dice que Galicia (exactamente, el Gobierno autonómico en comandita con NCG Banco) lideró la iniciativa de los arbitrajes, campaña que por su osadía y carencia de escrúpulos fue singular en España.<br />
En Galicia, pues, se vive el colmo del absurdo: El Gobierno autonómico y varios medios, <u>con La Voz al frente</u>, han vendido y siguen vendiendo la estupidez de que la solución más ventajosa para los poseedores de PPR es que pierdan dinero en beneficio de quienes les tomaron el pelo (básicamente las cajas, ahora NCG Banco).<br />
Sin embargo, objetivamente, esa solución solo es racional si el poseedor de PPR necesita dinero con urgencia.<br />
Lo racional es denunciar el incumplimiento de contrato o el engaño <u>por la vía penal</u>.<br />
Para más inri, las dos cajas, Caixa Galicia y Caixanova, <b><u>habían sido fusionadas para ganar tiempo, tapar mil y un chanchullos y ocultar la ruina de ambas</u></b>.<br />
<b><span style="font-size: large;">Las preferentes han dado muchas alegrías</span></b><br />
Hasta 2008-2009, los compradores de PPR (inversores que por lo general eran personas adineradas) obtuvieron sabrosos beneficios, con rendimientos que estaban 2, 3 y a veces hasta 4 puntos por encima de la media.<br />
Se trata de un producto financiero que se suscribe a largo plazo, con características similares (solo similares) a las de las acciones y solo comercializables en el mercado secundario... Insistimos: ¡En el pasado las PPR dieron muchas alegrías a sus poseedores! Y en el futuro, cuando la actividad económica se normalice, volverán a dar alegrías.<br />
La autora del texto que adjuntamos simplifica tanto y tanto el asunto que da la risa.<br />
Solo hay tres explicaciones para que una empresa editora publique tantas simplezas referidas a las PPR:<br />
<b>1.</b> En La Voz de Galicia <u>nadie tiene puñetera idea de lo que son las preferentes</u>; lo cual sabemos que no es cierto, pues hay periodistas capaces (aunque marginados y/o acoquinados),<br />
<b>2.</b> El artículo, en línea con otros publicados con anterioridad, forma parte de <u>un plan de desinformación</u> e "idiotización" cuyos objetivos son evidentes, incluidos los político-partidarios..., o<br />
<b>3.</b> La autora se empeña en convencer a los lectores de no sabemos qué y <u>el director del periódico es incapaz de poner coto al despropósito</u>.<br />
<b><span style="font-size: large;">Han satanizado un producto que tiene bondades </span></b><br />
Las PPR no son deleznables. Es un producto adecuado para inversores adinerados o modestos que no precisen reconvertir los títulos en dinero a corto ni medio plazo y, además, en numerosas ocasiones han capitalizado empresas y propiciado inversiones en economía productiva.<br />
Lo perverso y lo deleznable es que las cajas recurrieran a las PPR para recapitalizarse a fin de contrarrestar la pérdida y/o la desvalorización de sus activos, y que lo hicieran a costa de confundir o engañar a pequeños ahorradores.<br />
Tanto o más perverso es que los medios difundan medias verdades, mentiras e ingenuidades como la de marras (sin descartar, naturalmente, que el o la periodista actúe de buena fe).<br />
<b><u>Las PPR no son malas, incluso pueden ser buenas y muy buenas</u></b>; en todo caso, los "malos" son quienes las han colocado engañando o confundiendo a los clientes.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2576656049428435175.post-19486532111230554992013-06-07T17:14:00.001+02:002014-11-18T20:43:27.098+01:00"Para Lendoiro y todos aquellos que le dejaron y le dejan hacer"<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-B08ua81qAeo/UbIW5CMHWTI/AAAAAAAAB6E/Z9ZNWTm_0nA/s1600/PoseEnPlanInteresanteDeFH.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-B08ua81qAeo/UbIW5CMHWTI/AAAAAAAAB6E/Z9ZNWTm_0nA/s200/PoseEnPlanInteresanteDeFH.jpg" height="200" width="133" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Fernando Hidalgo,<br />
subdirector de organización<br />
de La Voz y por tanto<br />
co-responsable de<br />
despidos, bajas y<br />
prejubilaciones, todas<br />
ellas "voluntarias"...</td></tr>
</tbody></table>
Hace apenas tres meses, ExVoz se hizo eco de un texto del siempre extraordinario <b>Fernando Hidalgo</b>, jefe de la sección de Deportes, miembro de "el grupito" y <u>subdirector de organización</u> de La Voz, titulado <b>«<a href="http://ex-voz.blogspot.com.es/2012/12/fernando-hidalgo-el-enemigo-esta-dentro.html"><span style="color: blue;">El enemigo está dentro y miente sistemáticamente</span></a>»</b>.<br />
Ya entonces, subrayábamos que el autor había echado mano de su buen conocimiento del <i>fernandez-latorrismo </i>para describir con acierto lo que ocurre en la empresa para la que trabaja. Pero resultó que el siempre extraordinario Fernando Hidalgo se refería al Dépor.<br />
En todo caso, fue totalmente lógico que quienes conocemos La Voz por dentro creyéramos que el autor había recuperado lo que al parecer es tan fácil de perder, ¡la vergüenza!, y confesaba lo que sabe del periódico.<br />
Y hoy, el siempre extraordinario Fernando Hidalgo nos <i>castiga</i> al hacernos revivir en vano similar ilusión, pues hemos tenido la misma sensación al leer el artículo titulado <b>"<a href="http://www.lavozdegalicia.es/noticia/deportivo/2013/06/07/lendoiro-aquellos-dejaron-dejan/0003_201306G7P36992.htm">Para Lendoiro y todos aquellos que le dejaron y le dejan hacer</a>"</b>, pues la descripción que hace el siempre extraordinario Fernando Hidalgo ha reanimado la esperanza de que los directivos de La Voz pueden volver al camino de la sensatez debido a que, en principio, nos ha parecido que uno de ellos recuperaba eso que es tan fácil de perder...<br />
¡Ilusos!<br />
El artículo que firma hoy el siempre extraordinario Fernando Hidalgo parece referirse a Santiago Rey Fernández-Latorre y a los palanganeros que lo rodean, ¡pero no!<br />
Nuestra confusión estaba justificada al leer cosas como esta: <b>"<u>No habría que olvidar a todos los que, de una u otra manera, por activa o por pasiva, le permitieron hacer lo que le vino en gana. Ni a todos los que ahora, se lo siguen permitiendo</u>"</b>, frase que resume de forma concisa y perfecta como actúan los directivos que rodean a Santiago Rey.<br />
En fin, todo indica que el siempre extraordinario Fernando Hidalgo hace méritos para obtener el Premio Galicia de Xornalismo, al igual que en su día lo consiguió su jefe, <b>Luis Miguel <i>Lois</i> Blanco Penas</b>. Este lo obtuvo cuando mejor hacía la ola a Fraga Iribarne y el siempre extraordinario Fernando Hidalgo lo conseguirá haciendo malabarismos.<br />
Un día de estos convendría explicar cómo se consigue a veces ese Premio Galicia de Xornalismo.<br />
Leer <b>"Para Lendoiro y todos aquellos que le dejaron y le dejan hacer" </b>quizá ayude a conocer mejor al presidente del Dépor, puede ser... Pero a lo que más ayuda ese artículo es a conocer a Santiago Rey Fernández-Latorre y a los siempre extraordinarios fernandos hidalgos...Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14732070032716678710noreply@blogger.com16