Acerca de la "personalidad laboral" de los miembros de la cúpula de La Voz y sus aliados

Aplausos

Transcribimos tres interesantes aportaciones que pueden ser útiles para estudiar la personalidad profesional de los miembros y aliados de "el grupito" que controla y arruina La Voz de Galicia SA:
--- Juan C., periodista: «Todos y cada uno de los jefes que he tenido en una vida laboral de veinte años eran trepas, y son demasiados como para considerarlo una cadena de casualidades».
--- Patricia N., también periodista: «La clave para subir es ser un pelota y pertenecer a un grupo. Los más inteligentes y los más brillantes no suelen ser trepas, se amparan en su propio talento y, paradójicamente, eso es lo que al final los condena. Miras atrás al cabo de los años y todos los jefes que ves no son los brillantes, son los lameculos. Se les recompensa por unos servicios que no tienen mucho que ver con su trabajo. Es como en los partidos políticos, cuando ganan los tuyos te va bien, aunque seas un cero a la izquierda».
--- Ade Pérez, psicóloga: «Un trepa no es un caso patológico, así que no se puede considerar desde la psicología clínica. Se trata de personas que consideran que el fin justifica los medios, y por tanto pueden hacer cosas como atribuirse los logros de los compañeros o propagar rumores falsos. Carecen de escrúpulos. Tienen una cierta obsesión por figurar, son controladores y gente peligrosa, que contamina mucho la vida en un trabajo».
Los párrafos entrecomillados han sido extraídos de "Todos los jefes que tengo son unos trepas; no es casual".
-----
ENLACES:
--- «El gran drama de las empresas periodísticas»,
--- «El "peloterismo salvaje" que denuncia Maruja Torres ha hecho estragos en La Voz».