El mensaje que nos ha "remitido" la mayoría de trabajadores de La Voz es claro: "ide rañala"

Este es el adiós anunciado y ahora, inevitable.
Hemos procurado que el hasta siempre sea fácil de digerir y, sobre todo, entretenido.
Ahí va.
Tras varios encuentros y conversaciones, los cuatro mantenedores "administrativos" que actualmente tiene el blog (sin contabilizar colaboradores y otros amigos) coincidimos en que el escenario es el siguiente:
El "golpe de estado" en el comité intercentros y el triunfo del editor en el referéndum que aprobó otra reducción de salarios (más el rosario de medidas que conlleva, incluidas las profesionales) significan que la mayoría de los trabajadores de La Voz de Galicia SA dan por bueno uno o varios de los argumentos siguientes:
"Santiago Rey merece que me sacrifique"; "Santiago Rey es lo menos malo que me puede suceder"; "madrecita, que me quede como estoy"; "ande yo caliente y ríase la gente"; "se non o fago eu, o fará outro"; "tengo que comer cada día y lo demás me importa un pimiento", "o que paga, manda" (máxima de la que hay una versión más extrema: "quien paga, paga para tener la razón aunque no la tenga"); "la dignidad no se come"; "esto no hay forma de evitarlo", "tengo hijos y debo ser práctico"; "la hipoteca me obliga"… etc. etc. etc.
Los argumentos son muy variados, pero convergen en un "sí, señor".
En lo tocante a ExVoz, el mensaje que nos ha enviado esa mayoría cabe resumirlo con una expresión más cercana: "ide rañala"
Nada nuevo. Nada que objetar.
De hecho, la misma expresión y también sin verbalizar fue la utilizada por los miembros de "el grupito" cuando nos "invitaron" a abandonar la empresa, nos empujaron a la prejubilación o nos despidieron.
«Ya os lo dije, en La Voz hay muchos...»
Pero queremos ser sinceros. Reconocemos que sí nos causó cierta sorpresa (y notable desazón) que entre los trabajadores anidara una mayoría dispuesta a flagelarse, quedar al pairo y, de paso, invitarnos indirectamente a silenciar este blog (hablamos en términos generales y de significados, sin personalizar, pues de todo hay entre los del "sí, señor").
Afortunadamente para nuestros corazones, el "golpe de estado" que desarboló el comité intercentros ya nos puso en guardia. Una vez consumado ese atropello, la saludable predisposición a aceptar otro "accidente" fue reforzada por J. con una de sus rotundas inyecciones de realidad: «¿Y ahora qué?... Ya lo advertí, en La Voz hay muchos (insulto impublicable) y muchos vendidos!».
El pasional J., que es "uno de los nuestros", prefiere navegar en ríos de aguas rápidas y cristalinas que en tranquilizadores y amarronados meandros.
Conste que serenado el ánimo, hasta J. reconoce que los realmente (bis del insulto impublicable) son pocos, pero poderosos.
Esas y parecidas reflexiones o aseveraciones nos han transmitido también las personas que todavía están empleadas en el Grupo Voz y que en mayor o menor grado han colaborado con nuestro blog.
Los amigos y conocidos no asalariados ni exasalariados de La Voz que han mantenido relación con este blog son menos condescendientes. Valga como prueba de ello que cuando conocieron el resultado del referéndum fueron más expeditivos que J. pero, en todo caso, la más racional y también la más generalizada de las opiniones de quienes son ajenos a La Voz cabe resumirla así:
«El resultado del referéndum nos ayuda a entender que La Voz vaya a peor como periódico porque si los periodistas aceptan una grave injusticia laboral con tanta facilidad, ¿qué harán cuando deben informar prescindiendo de las presiones políticas, económicas e institucionales?, ¿cómo reaccionarán cuando un superior jerárquico les haga indicaciones informativas interesadas, dé instrucciones manifiestamente erróneas o censure un texto o una foto, o los imponga?»
Salito, "el Tersch gallego", golf, fotos prohibidas...
Nos quedan muchas cosas en el tintero. Por ejemplo, varias anécdotas de Santiago Rey que ilustran su deterioro como editor... La gala de presentación en Madrid y el concierto de Salito Pop Rock financiado por La Voz, por ejemplo, haría reír al más serio y estirado de nuestros lectores.
Tampoco hemos contado los méritos que de la noche a la mañana convirtieron a "un amigo de Lendoiro" en subdirector; ni cómo aprendió los céntimos de euro una periodista especializada (¿?) en economía; o por qué se margina a tal o cual gabinete de comunicación empresarial y, en cambio, se publica todo lo que envía otro aunque remita cuentos para niños y a veces, también propaganda pro nucleares.
También quedan en el tintero las técnicas que han practicado algunos colaboradores para amigar con el editor (por ejemplo, la táctica empleada por "el Hermman Tersch del noroeste", ese "poeta porque lle peta" que en ocasiones escribe en castellano insertando palabras o frases en gallego, suponemos que para ejercer de lo que más le gusta: "o verdadeiro defensor da Galicia verdadeira", mezcla de lenguas con la que además intenta ser más auténtico y creíble).
Es una pena que vayamos a "rañala" porque tampoco hemos contado quién es el alto cargo actual que en su día asesoraba a Cuiña Crespo desde la redacción central; ni porque los coruñeses, sobre todo los pudientes, son propensos a relacionar La Voz con el club de golf... ¡Que cosas tan curiosas!, ¿verdad? Ni tampoco hemos narrado por qué se prohibió durante cierto tiempo publicar fotos en las que apareciera el hoy ministro de Justicia, Ruiz-Gallardón.
Si supieran ustedes los "caprichos" editoriales que han determinado numerosas decisiones informativas, sonreirían, seguro, para concluir "¡ahora entiendo que...!"
Las decisiones más llamativas y los "caprichos" casi siempre se ordenan en el nombre de Santiago Rey, aunque en numerosas ocasiones queda la duda de que ese origen sea realmente cierto.
Tener la facultad de decidir lo que se publica y lo que se veta abre muchas puertas. Amén de que ayuda a procurar o da acceso a otras cosas. ¡No lo saben ustedes bien!
Y desde hace unos años los "caprichos" y las órdenes reales o supuestas del editor van a más.
En fin, quedan muchas cosas en el tintero, pero la verdad es que nos importa un pimiento. Sí, un pimiento tanto o más grande que el de quienes votaron "sí, señor".
Cinco cederrones, pues nunca se sabe...
¿Por qué nos importa un pimiento ir a "rañala"? Porque ya hay quienes trabajan en contar la historia e historias de La Voz y de su último editor, libro (o libros) que ofrecerá más y mejores datos que nosotros y que, inevitablemente, dará mucho que hablar en esta ciudad de silencios a la que unos conocemos por A Coruña y los de siempre, por La Coruña. ¡Hasta dicen adiós con la premiada canción de Massiel! (Sí, el exregidor del "La, la, la" también saldrá en la historia de La Voz, por ejemplo cuando se narran las obras llevadas a cabo en la antigua sede del periódico en Cuatro Caminos, entre otros detalles).
No nos importa que queden tantas cosas en el tintero debido a la voluntad de la mayoría del "sí, señor" y, además, porque no tiraremos nada a la basura. De aquí unas semanas o unos meses también desaparecerá el blog de la Red (una vez dejemos de publicar, el borrado final lo decidirá Blogger), pero conservaremos sine die lo publicado y lo que se ha quedado en el tintero.
Ya tenemos todo el material guardado y ordenadito, pues nunca se sabe…
¡Que poco ocupa lo mucho que atesoramos! Todo en cinco cederrones. Podían ser solo dos, pero hemos dividido por temas tanto los textos como los documentos.
¿Saben cuál es el episodio que hubiéramos contado con la sonrisa más grande? Uno cuyo segundo párrafo empieza así: «El editor no se habla ni con el primo al que hizo venir de Madrid para luego…»
¡No!, no insistan, lo lamentamos pero no podemos precisar nada más porque se enfadaría el autor de uno de los libros que están en proceso de fabricación (largo, minucioso y riguroso proceso de fabricación).
En fin, hasta aquí ha llegado ExVoz.
¡Mayoría del "sí, señor"!: respetamos vuestra opción y atendemos vuestro mensaje, habéis elegido que la arbitrariedad de unos pocos decida el futuro de la empresa, y a nosotros nos habéis gritado "ide rañala". Obedecemos... De nada.
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NOTA: En el post del pasado día 7, a propósito de la sentencia de la Sala de lo Social del Superior de Galicia relativa al "caso Soli", comentábamos que la trabajadora despedida todavía no había decidido si recurriría al Supremo. Pues bien, ha recurrido.
En el mismo post también manifestábamos nuestra intención de comentar la sentencia del Superior, pero hemos decidido que siempre es mejor que corra el agua, sobre todo cuando baja sucia.
Si finalmente optamos por orillar el asunto no es solo porque la mayoría del "sí, señor" haya gritado "ide rañala", sino también porque un intento racional de comprender las causas del fallo nos obliga a entrar en un jardín repleto de ortigas. 
Resumiendo y teniendo en cuenta que tan respetable y legal es la decisión del Superior como que nosotros digamos lo que opinamos al respecto: la lectura del formalmente artificioso dictamen puede provocar graves confusiones legales, al tiempo que consideramos errados, contradictorios e incluso retorcidos los considerandos que hacen los magistrados firmantes.

Los criterios de "el grupito" que arruina a La Voz no son los de ExVoz: No publicamos al tuntún

Entre risa y sonrisa, esta película
retrata con fidelidad a los periodistas para los que
es más importante "sorprender" que informar

A lo largo de las últimas dos semanas hemos recibido tres comentarios y un correo en el e-buzón mediante el que uno o varios miembros de "el grupito", o aliados de ellos, nos emplazan a que informemos de la sentencia que hace unos días emitió la sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, que critica varios considerandos pero ratifica el fallo del juzgado de lo Social desestimatorio de la denuncia cursada por una trabajadora despedida (ver «Sentencia 49/2012: Varios inventos, una esquela, una falsedad certificada y un "probablemente"»).
La invitación de esos periodistas (o lo que sean) a que ExVoz informe es doblemente curiosa porque La Voz no ha informado de la sentencia... ¡Hasta la sopa de berzas tiene más sustancia!
El o los autores de esas misivas dicen, resumiendo, que estamos silenciando esa sentencia porque ¡supone un revés para ExVoz!...
Las obsesiones idiotizan.
Hace falta ser bobo o miserable para anteponer el "inconveniente" que esa sentencia supuestamente causa a ExVoz a los que sí supone para la trabajadora despedida, que ha sido mal indemnizada y ahora, para colmo, está aturdida por las contradicciones en que incurre una y otra vez la Justicia.
Bien, ¡ya hemos dejado constancia de la sentencia!, ¿contentos?; pero no vamos a tratar el asunto con la extensión que merece por dos razones:
Primera, porque la "perjudicada" no ha decidido todavía si presentará recurso, que solo sería aceptado por el Tribunal Supremo si se aducen indicios de que los magistrados han incurrido en contradicción con la jurisprudencia sentada por el Supremo (ley); y
Segundo, porque trataremos la muy alambicada sentencia emitida después de asesorarnos y de analizarla con mínimo rigor, sin las prisas propias de esos periodistas que han olvidado un principio básico de la profesión:
Nunca es justificable ni rentable ser el primero a toda costa, tiene más recorrido informativo y es más rentable ser el segundo sin causar daños a las personas ni al propio medio ni a la profesión; y así, de paso, se evita correr el riesgo de que posteriormente haya que hacer correcciones o pedir perdón a los perjudicados...
Puede que a según quien le cueste entenderlo, pero el hecho de escribir en un blog carente de grandezas "nobiliarias" no justificaría que nos auto-eximiéramos de las responsabilidades inherentes a nuestra profesión: informar con dignidad.
Así, por ejemplo, nos negamos a insertar en el blog fotos morbosas que no aporten información imprescindible y, sobre todo, no contamos mentiras ni enredamos a los lectores con zafios argumentos para defender intereses privados y económicos; por poner solo dos ejemplos, ¡hay más!: no defendemos a los "señores" de las finanzas que abusan de los pequeños ahorradores, ni pintamos de verde ecologista a una compañía minera que consigue parabienes a cambio de contratos, etcétera, etcétera... Y por tanto solo trataremos con extensión la sentencia del Superior cuando podamos hacerlo sin dañar a nadie y sin decir tonterías.
Señores, ¡esto es un simple blog!, no es el órgano de un gobierno ni de una empresa, ni tampoco un periódico podrido de chanchullos que disimula sus errores achacándolos a "la urgencia propia de la obligación de informar"... Esta frase y excusa suena bonita, pero es un "marrón" pinchado en un palo.

Se consuma el "golpe de Estado" y el comité intercentros de La Voz contenta a Santiago Rey

En desacuerdo con el giro de 180º del resto de delegados,

los representantes de la CIG han abandonado sus cargos

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La desvergüenza se ha consumado.
Pueden pintarlo de verde, pero en la reunión "extraordinaria" del comité intercentros de La Voz de Galicia SA celebrada hoy se ha consumado el golpe de Estado: Santiago Rey ha invadido el territorio y ha sido coronado.
El episodio tiene fácil resumen:
Todas las asambleas celebradas en los centros de trabajo de La Voz de Galicia SA, ¡todas!, votaron a favor y casi siempre por unanimidad que el comité negociara el plan de nuevas reducciones salariales que ha diseñado la empresa con una condición sine qua non: ¡no más despidos! 
Con esa finalidad, se ha desarrollado un plan de movilizaciones que debía coronar la manifestación convocada para ayer domingo, que fue anulada por los golpistas.
Paradójicamente, en una apresurada y singular reunión celebrada el pasado viernes la sección sindical de CC OO, aliada natural de la CIG en el comité intercentros constituido tras las elecciones de junio del 2012, obedeció instrucciones impartidas por alguien de la superioridad (¿sería para que el economista Manuel Lago siga adornando las páginas de La Voz con la firma de un sindicalista?) y junto a delegados de la UGT y del SXG decidieron burlar lo aprobado en todas las asambleas y frustrar el amplio movimiento de solidaridad obtenido en el sector, plegándose a las amenazas del empresario (ver carta en el post anterior) y aceptando la invitación de sentarse a negociar una reducción de salarios sin condiciones.
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El nuevo presidente del comité intercentros es un miembro de CC OO: La sección sindical se ha ganado el premio cum laude (sobre todo la subsección de Vigo).
Conste que no denostamos de forma frontal ni generalizada a la central, pero en el caso del Grupo Voz, la dirección local, la provincial y/o la nacional de CC OO han tenido un comportamiento incomprensible.
Al respecto, conviene recordar que durante el año 2011 y los primeros meses del 2012, La Voz de Galicia SA forzó la baja, la prejubilación o el despido de todos los afiliados a CC OO, que sumaban dieciocho... ¡Menos uno!, precisamente el que esta mañana ha sido aupado a la presidencia del comité intercentros.
A pesar de esa escabechina, las direcciones local, provincial y nacional del sindicato no dijeron ni mu, ¡ni siquiera una nota testimonial! Y Manuel Lago, jefe del gabinete económico de CC OO en A Coruña, tampoco dijo ni mu e impasible el ademán, ha seguido colaborando con La Voz y con VTelevisión (cobrando, naturalmente, no vayan ustedes a pensar que lo hace solo por difundir la posición del sindicato. Poco, pero cobra).
De la actitud de las secciones sindicales de la UGT y del SXG (no nos referimos a la UGT ni al SXG, sino exclusivamente a sus secciones sindicales en La Voz) poco podemos añadir a lo que ya saben (sabemos) todos los trabajadores (y extrabajadores) de La Voz, pues desde siempre han sido grupos de amigos o conocidos proclives al "diálogo" con Santiago Rey Fernández-Latorre.
De hecho, el nuevo vicepresidente del comité intercentros, que lleva en la cartera el carné de la UGT, ha sido uno de los mayores "tocapelotas" de ExVoz, y todo porque su nombre y apellido figuraban en una lista de objetivos a derribar... Finalmente, para no entrar en discusiones bizantinas y a petición de un miembro de ExVoz, su nombre y apellido fueron reducidos a las siglas tal como él exigía. ¡Pero hoy hemos procedido a sustituirlas por su identidad!... Ese compañero fue uno de los pocos del listado que no fueron despedidos, ¡ni lo será!, máxime tras los servicios prestados a la empresa estos días.
Y del SXG-Voz basta decir que fue artillado en el despacho del director (no el actual, sino el anterior). Lógicamente, su más significados sindicalistas también ostentan cargo en la nueva dirección del comité intercentros.
Pues bien, hoy ExVoz se descongela y seguiremos fieles a nuestro criterio: no templar gaitas ajenas a los intereses generales (¡no particulares!) de los trabajadores y de los ciudadanos, que a la postre son quienes compran un producto que consideramos precioso: información, sea impresa, audiovisual o vía Internet.
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ENLACE a «Nova dirección do Comité Intercentros», en el blog de CIG-Voz, que es la única sección sindical de La Voz de Galicia SA que sigue ofreciendo información puntual de sus actividades y posicionamientos.
Rompiendo la dinámica que era habitual hasta el pasado viernes, a medianoche de hoy (la del lunes al martes) el remozado comité intercentros sigue sin informar en su blog de la reunión celebrada hace ya más de diez horas.
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ENLACE a un post anterior (7 marzo 2013) relacionado con el asunto:
«Ofensiva de Blanco y Pérez para crear un frente contra el comité intercentros de La Voz».

Los hechos demuestran que congelar Ex Voz ha sido una decisión lamentablemente lógica

NOTA: A pie de texto insertamos copia de la carta remitida por el propietario de La Voz de Galicia a todos los asalariados de la empresa, incluidos subditos, siervos y lumpen.
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Reproducción facsímile del post publicado hace unas horas en el blog Comité La Voz de Galicia

La desconvocatoria de las movilizaciones no sólo llama la atención por el escenario y el momento en que ha sido tomada tan trascendental decisión (inmediatamente después del comunicado-amenaza remitido por Santiago Rey Fernández-Latorre a todos los trabajadores del periódico), sino que también destaca por este detalle: «Unha representación do comité intercentros, en nome dos seus membros,...»
En el post anterior, en el que comunicábamos nuestra decisión de congelar ExVoz, ya dejábamos constancia de que «por motivos que nosotros no acertamos a comprender» nuestro blog molesta «tanto a "el grupito" que controla y despedaza La Voz como a sus víctimas, o a parte de ellas».
En fin, en nuestra humilde opinión esa singularísima «representación do comité» acaba de dilapidar gran parte del crédito y de la fuerza que habían adquirido los representantes de los trabajadores y con ellos, toda la plantilla.
Para colmo de males, la convocatoria del próximo domingo en A Coruña había obtenido el respaldo de prácticamente todo el sector y había concitado las simpatías de ¡miles! de lectores de La Voz y de coruñeses.
¿Que decirles a todas esas personas?
Nunca nos gustó irnos por las ramas, así que lo diremos clarito: esa «representación do comité» que ha tomada tan desafortunada decisión se ha burlado de ¡muchas! personas.
El éxito de Santiago Rey y de "el grupito" que controla el periódico es, pues, sobresaliente.
Y ahora el remozado comité, desautorizado y otra vez con escasos apoyos, se sentará a negociar con la empresa.
Ya que la fuerza no, ¡que la misericordia de "el grupito" le acompañe!
«Lamentamos que los hechos avalen nuestra decisión de congelar ExVoz, confirmen lo que sabíamos e incluso refuercen detalles que sólo intuíamos».
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ENLACE al relato de los últimos acontecimientos que ofrece Galicia Confidencial: «O comité intercentros de La Voz dá marcha atrás tras unha misiva de Santiago Rey».
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COMPLEMENTOS.
* Al filo de la medianoche del viernes, los únicos miembros del comité intercentros que se han pronunciado con relación a los acontecimientos acaecidos han sido los de la Confederación Intersindical Galega: Comunicado da sección sindical da CIG.

* Copia de la carta remitida por Santiago Rey Fernández-Latorre a "sus" empleados:
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Poco más de un año después, ¡hasta luego!...

Por unanimidad, las cuatro personas que actualmente contribuimos activamente en mayor o menor medida a mantener activo ExVoz (aportando textos, imágenes, ideas y, en definitiva, haciendo posible su continuidad) hemos decidido "congelar" el blog.
Hubo un tiempo en que los exvoceiros llegamos a ser veintitantos, pero ya solo quedamos cuatro colaboradores estables: cuatro.
La decisión obedece a varios motivos, pero hay uno fundamental, que a nuestro parecer es inapelable:
A pesar de que el escenario laboral es el que es, ayer hizo tres meses de la última vez en que un trabajador de las empresas del Grupo Voz (aparte de aquellos con los que mantenemos relaciones personales) estableció contacto con ExVoz, no ya para colaborar o aportar datos o ideas, sino para decir hola, qué tal...
No nos atrevemos a hacer interpretaciones. Odiamos lucubrar.
Deducimos, sencillamente, que el blog no interesa y solo somos capaces de llegar a dos conclusiones sin temor a equivocarnos:
Primera, nuestro trabajo carece de valor y, segunda, no merece consideración alguna; luego es absurdo seguir.
Y lo que es peor, cabe la posibilidad de que por motivos que nosotros no acertamos a comprender estemos molestando tanto a "el grupito" que controla y despedaza La Voz como a sus víctimas, o a parte de ellas...
En este mundo casi todo es posible.
Desde hace tres meses, los únicos trabajadores del Grupo Voz identificados como tales que han remitido textos, preguntas, sugerencias o insultos (sí, insultos) a nuestro buzón (exvoceiro@gmail.com) han sido defensores de los directivos de "el grupito" que arruina La Voz de Galicia.
Han sido pocos, cierto (exactamente, trece correos), pero cualitativamente son muy valiosos y es obligado  reconocer que merecen respeto político, con independencia de que incurran en errores o se inventen sobre nosotros lo que no saben, y aunque en algunos aspectos recurran a la mentira o hagan juicios de valor absurdos y que hieren...
Sea como fuere, merecen respeto político, ¡excepto cuatro!: tres porque recurren a las injurias e insultos (algunos dirigidos también a nuestros familiares), y el otro porque destilaba amenazas físicas ¡e incluso laborales!:
"Podeis estar seguros de que jamás encontrareis trabajo en La Coruña" (textual, incluida la dichosa ele y la ausencia de dos tildes), escribió el/la individuo/a, cuya identidad ignoramos.
En fin, la "congelación" es la decisión más sensata.
Curiosamente, pese al desinterés mostrado de un tiempo acá por quienes a nuestro criterio serían los teóricamente interesados, la audiencia del blog no se ha resentido, lo que se debe a que desde los primeros días no ha dejado de crecer la cifra de lectores que son ajenos a las plantillas y a los avatares del Grupo Voz.
En el verano del año pasado ya estuvimos en un tris de "abandonar" y dedicarnos a nuestras vidas, ¡o a la cría del champiñón!, pero había trabajadores de La Voz que mostraban interés, nos ayudaban y, por ende, entonces se celebró una vista en un juzgado coruñés de lo social durante la que los representantes de la empresa alegaron tantas mentiras que...
Esta vez es diferente. Ya lo hemos comentado: A pesar de que el escenario laboral es el que es, ayer hizo tres meses de...
Percibimos que sobramos y nos apartamos.
En el ámbito de lo personal deseamos lo mejor a todos los que trabajan y viven en el Grupo Voz. A todos, sin excepciones.
Hasta luego...

Carta abierta de un despedido de La Voz de Galicia

El comité intercentros de La Voz "de luto", en una reciente reunión. Imagen obtenida en @comitevoz

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"Hay que pasar página"...
Estas cuatro palabras están en boca de casi todos los directivos de Caixa Galicia y Caixanova que conservan la nómina en NCG Banco.
"Hay que pasar página"...
Son las cuatro palabras que todavía hoy invocan algunos exdirectivos de Fadesa que lograron recolocarse en Martinsa, en InverAvante o en alguno de los negocios que ha puesto en marcha el ex propietario de la constructora.
"Hay que pasar página"...
Son las cuatro palabras cuya pronunciación ensayan desde hace unas semanas, días u horas los propietarios y directivos de Darty, Pórtico, Pescanova, etcétera y etcétera…
"Hay que pasar página"...
Son también las cuatro palabras con las que los sinvergüenzas o los ingenuos tratan de apaciguar la angustia y la rabia del trabajador despedido que de la noche a la mañana, como quien sufre un accidente de tráfico o cardiovascular, se queda sin sustento.
"Hay que pasar página"...
Estas son cuatro de las palabras que más utilizan los miembros del grupito que arruina La Voz, amén de algunos de los que conservan el empleo y las enuncian sin pensar, como si aquí y ahora, en esta Galicia que se descompone desde hace años, los parados pudieran encontrar empleo con facilidad para seguir viviendo y que sus familias vivan.
"Hay que pasar página"...
Estas cuatro palabras visten la idea con la que los sinvergüenzas apaciguan a quienes conservan el empleo en La Voz o en otras empresas mal gestionadas o gestionadas con mala fe, porque numerosos trabajadores necesitan creer que es posible pasar página, necesitan creer que la sangría de empleos ha concluido o que, en todo caso, si pierden el suyo podrán pasar página fácilmente.
"Hay que pasar página"...
Estas cuatro palabras constituyen una de las más sangrientas formas de terrorismo intelectual. Aquí y ahora, en esta Galicia que ya se descomponía antes de que estallara la crisis financiera, esas cuatro palabras hilan un insulto a la inteligencia y, peor aún, quienes las enuncian están, queriendo o sin querer, burlándose de quienes han perdido el empleo y de quienes lo perderán.
"Hay que pasar página"...
Y la burla es doble cuando el empleo se pierde porque un grupito de listos bien pagados bailan el agua a un propietario convencido de que hace un favor a los trabajadores, como si él no tuviera nada que ver con la empresa, como si la fortuna que heredó y el dinero que ingresa fueran un maná divino caído del cielo.
"Hay que pasar página"...
Estas serán las últimas cuatro palabras que probablemente tu, sí tu, oirás en boca de quien ahora te dice "era inevitable, pero tu tranquilo…"
"Hay que pasar página"...
¡No! Nadie debe pasar página, tampoco quienes conservan el empleo.
"Hay que pasar página"...
Si pasas esa página es porque te importan una mierda quienes ya han perdido el empleo y porque te importa una mierda la gente a la que, quieras o no, perteneces: la que trabaja, que es la que hace posible que casi todo sea posible.
"Hay que pasar página"...
Si pasas esa página es porque cierras los ojos y te niegas a reconocer que existe la posibilidad real de que tu empleo también se esfume y, peor todavía, porque incluso te niegas a reconocer lo que ya sabes: que al paso de unas semanas trabajarás por un 10, un 20, un 30 o un 50% menos de salario.
"Hay que pasar página"...
Estas cuatro palabras solo están en boca de los sinvergüenzas y de los ingenuos.
Quien tiene amor propio, es solidario y pisa tierra no dice estupideces cuando del pan se trata.
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ENLACE a información de la cuarta reunión directivos-comité intercentros para tratar la decisión de la empresa de revocar el convenio colectivo, en el blog Comité La Voz de Galicia.

"Comité La Voz de Galicia", o blogue dos representantes dos traballadores

A decisión do comité intercentros dos traballadores de La Voz de Galicia SA de publicar un blogue propio que exerza de altofalante unitario dos lexítimos representantes dos traballadores (por riba das seccións sindicais), impón que Ex Voz revise a súa función:
1. Temos a obriga de ceder a iniciativa e todo o protagonismo no eido da actualidade e das relacións laborais na empresa La Voz de Galicia SA ao blogue Comité La Voz de Galicia, sen renunciar á nosa lexítima liberdade de opinión, e
2. Aínda que conservaremos as nosas relacións e contactos cos traballadores adscritos á plantilla da empresa editora, polo de agora ExVoz manterá a súa actividade pero centrada en asuntos profesionais do sector da información e da comunicación, sempre con La Voz como referente.
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LIGAZÓN á información sobre o chamamento do comité intercentros, para que os traballadores acudiran hoxe aos centros de traballo vestidos de negro para manifestar o seu reixeitamento á decisión da empresa de prescindir do convenio, en Galicia Confidencial.
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COMPLEMENTO: O comité intercentros de La Voz tamén ven de estrear conta en Twitter: @comitevoz.
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CON POSTERIORIDAD (8 junio 2013) y relacionado:
«Se consuma el "golpe de estado" y el comité intercentros de La Voz contenta a Santiago Rey».

Prensa: Si se yerra, corregir y si alguien miente o manipula, también y advertirlo a los lectores

Hay errores y "herrores"...

La inserción en ExVoz de varios post referidos a errores publicados por La Voz de Galicia, tanto en su edición digital como en papel, ha provocado lógicas reacciones en el periódico, tanto entre los trabajadores como entre sus directivos.
Dejando de lado a los segundos, opinamos que los periodistas que se hayan podido dar por aludidos deberían tener en cuenta lo siguiente:
1º. Tenemos muy claro que prácticamente todos los errores y manipulaciones son fruto de las instrucciones de la superioridad, de la inadecuada organización de la redacción y de aplicar el criterio de llenar con lo que sea porque hay hechos "impublicables" y asuntos que "no se pueden tratar",
2º. Equivocarse no es en ningún caso condenable, salvo si se reitera el mismo error cada vez que se habla o escribe del mismo hecho o asunto. (Por descontado, nunca es justificable la manipulación ni la mentira, pero esto no entra en el capítulo de los errores), y
3º. Hay dos aspectos fundamentales para la credibilidad de un medio: de entrada, no manipular ni difundir hechos o datos insuficientemente contrastados ni mentiras y, segundo, si se incurre en el error conviene reconocerlo y pedir disculpas a los clientes, lectores y anunciantes.
Paper Papers: Reflexión oportuna
En nuestra opinión, vale la pena leer un texto publicado el pasado día 3 de febrero en el blog Paper Papers, que reproduce una reflexión hecha al hilo del error que cometió recientemente El País al publicar una falsa foto de Hugo Chávez:
«Recuerdo que una vez, hace ya mucho tiempo, un grupo de periodistas escribió (escribimos, que yo también la firmé) una carta al diario La Nación de Buenos Aires. Celebrábamos la inauguración de la sección de equivocaciones del diario. En esos días el viejo diario de Mitre (ya tiene 143 años) había decidido dar fe de sus errores en una pequeña sección de la página editorial: pequeña, claro, si los errores son pocos.
«Suponía entonces La Nación que podía cometer errores, es decir que después de más de 100 años se habían apeado de la infalibilidad pontificia que había regido su relación con los lectores y sobre todo con los protagonistas de sus historias. Se decía de La Nación lo que de otros periódicos de su género: si el diario dice que usted se murió cuando usted sigue vivo, solo hay un modo de arreglarlo: informar de la "resurrección".
«Decíamos en esa carta que rectificar los errores es de sabios y que lejos de disminuir su credibilidad, cuando el periodismo acepta que lo cometió y se corrige, la mejora decididamente. Y la credibilidad, amigo lector, es el capital más valioso que tiene cualquier medio de comunicación o cualquier periodista que se dedica a este maravilloso negocio de mejorar el mundo con la verdad. Pero ya se ve que a los seres humanos nos cuesta mucho aceptar que cometemos errores».
Aconsejamos la lectura del texto íntegro de Paper Papers: «No se puede hacer periodismo sin periodistas».
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COMUNICADO: Agradecemos las críticas que nos han hecho llegar cinco lectores de ExVoz (tres de ellos identificados y miembros de plantilla del Grupo Voz), y asumiendo gran parte de lo que aducen hemos eliminado dos post que aludían a errores de la edición digital de La Voz porque, en efecto, podían interpretarse como una crítica genérica contra los trabajadores de esa sección, pues se trataba de errores formales, no de fondo. De modo que para dejar claro que no tenemos intención de perjudicar a los que ya están perjudicados, hemos suprimido ambos textos.
También hemos eliminado un post referido a la crónica de la sesión plenaria del Parlamento de Galicia celebrada el pasado martes de Carnaval porque se prestaba a personalizar, cosa que tampoco pretendemos.

La "hoja de ruta" de La Voz solo tiene sustancia contable

Viñeta de El Roto

Durante las últimas horas, los miembros de ExVoz hemos recibido vía telefónica y sobre todo mediante correos electrónicos numerosas consultas sobre la lista (parcial) del plan de despidos reproducida en el blog (ver el texto anterior).
Prácticamente todos los que se han interesado por el asunto plantean una de estas dos cuestiones, o ambas: lamentan la escasa nitidez del listado reproducido y preguntan cómo hemos obtenido ese y otros documentos y referencias.
Quiénes forjaron ExVoz

Aunque "el grupito" que controla La Voz desarrolla estos días una ofensiva para difundir la tesis de que este blog es una iniciativa personal, lo cierto es que la puesta en marcha del blog es obra de diecisiete personas (aunque insistimos en que no hemos constituido ningún tipo de organización, ni tenemos intención de hacerlo).
Además, contamos con la colaboración de trabajadores que siguen en plantillas del Grupo Voz.
La lista negra que reproducimos en el post anterior más la nota que lo acompañaba estaban grabados en un pen-drive que fue depositado en el buzón del domicilio de uno de los miembros de ExVoz, que recibió aviso telefónico para que bajara al portal a recoger el sobre. 
No ha sido la primera, ni la segunda, ni la tercera entrega... Ni será la última, según ha precisado el o los autores de los "regalos".
El suministrador del pen-drive, según consta en la nota que lo acompañaba, ha subrayado que «tenemos (plural) más documentos», y añade que «los entregaremos más adelante, según vayan las cosas en la empresa».
Por otro lado, estamos recabando más documentos, testimonios y datos a través de otras fuentes y ya disponemos de información suficiente para conocer con cierto detalle la "hoja de ruta", así la denominan los directivos del Grupo Voz en sus reuniones y documentos. 
En definitiva, sabemos cómo ha funcionado y funciona el ERE encubierto que pilotan el gerente, el director general, la directora de recursos humanos, el director de redacción y el asesor jurídico externo, que juega un papel capital.
La lista difundida solo es el aperitivo
En honor a la verdad, hasta ahora lo previsto en esa "hoja de ruta" ha funcionado de forma ejemplar y sus autores han logrado algo que desde el primer día consideran básico, segun han subrayado reiteradamente ellos mismos en sus reuniones y comunicaciones (por ejemplo, en los correos remitidos a delegados y personal "de confianza"):
Evitar que los trabajadores en general y sobre todo un grupo seleccionado de periodistas "afines" o proclives a serlo no caigan en el desánimo, para lo que han "contentado" a cierto número de trabajadores a base de promesas, repartiendo halagos, haciendo gestos de confianza, cultivando egos (¡la televisión embelesa!), permitiendo y fomentando lucimientos personales a quienes gustan de ellos, y haciendo algunos nombramientos.
Al mismo tiempo, "el grupito" enseña la zanahoria y uniforma criterios, sobre todo los informativos, amén de cultivar aquello de se non fago eu, o fará outro... Esto último tiene efectos demoledores y divide todavía más a los asalariados. 
Uno de los aspectos más curiosos son los mensajes que intercambian entre si los directivos, más los que remiten a sus aliados y afines (incluidos pelotas), a quienes insisten en que deben fomentar la esperanza entre los subalternos o entre sus compañeros; ¡pero ojo!, los jefes deben hacerlo «sólo de palabra (...) no dar nada por escrito». La frase es textual.
La "hoja de ruta" prescinde de estrategias empresariales propias de un medio de información y solo tiene un eje y un objetivo central: la contabilidad y evitar la quiebra económica en base casi exclusivamente al recorte de costes de producción.
La fase de las "bajas incentivadas" está a punto cumplir los objetivos marcados y dejará paso a la siguiente acción prevista en la "hoja de ruta", los despidos, con indemnizaciones a precios de saldo, tal como ha impuesto el Gobierno del PP en su reforma laboral. 
Salvo que la publicidad se duplicara en cuestión de meses, las ventas aumentaran al menos un 20% y la rotativa tuviera garantizada la asistencia técnica y los repuestos... (el fabricante, Manroland, cambió de manos en el 2006 e incluso de nombre en el 2008, cuando todavía no estaba finalizada la puesta a punto ni sellada la correspondiente certificación de la rotativa instalada en Sabón).
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ENLACES: 
--- "Un xornalista dócil é un mal xornalista ou un xornalista desaproveitado",
--- "La Voz despedirá al 15% de su plantilla pese a recibir 2,57 millones de euros en 2011 de la Xunta".

¿Por qué y para qué?

Viñeta de El Roto

Una docena de extrabajadores del Grupo Voz, despedidos o forzados a aceptar una "baja incentivada" (eufemismo para no mencionar la palabra despido) o una prejubilación, así como varios jubilados iniciamos hace escasas fechas una ronda de contactos.
A la vista de que los actuales gestores del periódico (que es la "teta" de la que mama el grupo de empresas) parecen dispuestos a arruinarlo en defensa de sus estatus personales, hemos decidido poner en común lo que sabemos y averigüemos para relatar cómo y quiénes están aprovechándose de la sociedad editora en beneficio propio.
Contar en voz alta lo que ocurre es una forma, quizá la única, de que todos despierten, desde el propietario hasta el último de los trabajadores del Grupo Voz.

(NOTA: Debemos puntualizar que NO somos un grupo organizado, sino una suma de voluntades en la que cada uno de sus integrantes colabora en la medida de lo que puede, sabe o desea a la publicación de este blog, y estamos abiertos a incorporaciones, sin que exista impedimento ni traba moral alguna para desvincularse).

De entrada y como condicionante que marca la mayoría de las decisiones empresariales, hay que tener
en cuenta que Santiago Rey Fernández-Latorre se confunde o lo confunden: La crisis obliga
a redimensionar, pero redimensionar no es sinónimo de destruir.
El deterioro de las empresas del Grupo Voz (Canal Voz, Fundación Santiago Rey Fernández-Latorre, Gaesa, La Voz de Galicia, Radiovoz, Sondaxe, Voz Audiovisual, y V Televisión), sobre todo del periódico y la cadena de emisoras de radio, se inició hace varios años y es un fenómeno derivado de los errores
del empresario y, sobre todo, de los intereses personales de una minoría que para mayor inri no defiende los intereses de la compañía, ni mucho menos los puestos de trabajo.
Algunas de las manifestaciones más claras del creciente deterioro son:
--- En lo laboral, la drástica reducción de los emolumentos, la eliminación de pluses y la ausencia de criterios objetivos en la promoción interna y la infravaloración del trabajo, entre otros aspectos,
--- En lo profesional, destacan el desprecio por la calidad, la promoción por cooptación, una estructura organizativa autoritaria y la toma de decisiones vertical, incluso en asuntos informativos,
--- En lo comercial y financiero, se ha impuesto la táctica de avanzar a salto de mata para tapar agujeros,
--- En lo informativo, los rectores del grupo están embarcando a La Voz, Radiovoz y VTelevisión en compromisos políticos y económicos de valor exclusivamente táctico, entre los que destacan los de índole personal (ajenos al interés de la empresa), además de uniformar e imponer criterios de orden político para favorecer una opción partidaria concreta, manteniendo una actitud servil ante las instituciones públicas, las grandes corporaciones y los "compromisos" publicitarios que estas artillan.
Poco a poco, todo lo expuesto está provocando el rechazo entre cada vez más clientes reales y potenciales.
En manos de "el grupito"
Si en algún aspecto es lamentable lo que hace y deshace "el grupito" de directivos que controla el Grupo Voz, es en el campo informativo, pues el deterioro y la pérdida de credibilidad dinamitan el negocio fundamental del grupo: difundir información y opinión (en Radiovoz y VTelevisión también es sustancial el entretenimiento).
Voz Audiovisual es, a fecha de hoy, la única empresa que no ha sido contaminada (o solo levemente) por las tesis de "el grupito", gracias a lo cual es la más rentable en términos relativos.
Inicialmente de forma imperceptible, pero cada vez con mayor descaro, "el grupito" ha ido imponiendo rutinas que han conformado una organización que ejerce un estrecho control de cuanto se publica, a la vez que imparte instrucciones sobre el sentido de las informaciones u opiniones que se refieran a determinados hechos, personajes, entidades civiles, empresas, partidos, sindicatos e instituciones.
Además, "el grupito" veta la publicación de articulos de determinados periodistas y colaboradores, justificando la censura con argumentos de orden personal, político o "de oportunidad", mezclando todo con absurdas o inventadas maquinaciones o escudándose en que sus decisiones obedecen a "intereses de empresa" o al deseo del editor.
"El grupito" está capitaneado por Santiago Pérez y Luis Miguel Lois Blanco, que son los que poseen mayor poder de decisión; excluidos el presidente, naturalmente, y Areán Lalín.
El primero, Pérez, se ha especializado en sobrevalorar o infravalorar, según convenga, la realidad administrativo-financiera y técnica (ocultando, por ejemplo, la situación de la rotativa debido a la quiebra del fabricante), y el segundo, Blanco se dedica, ante todo, a controlar e instruir a los responsables de la redacción, para lo que cuenta con la servil colaboración del director, Xosé Luis Vilela.
En este campo y a modo de ejemplo, durante los últimos meses destaca el rosario de simplezas y medias verdades que La Voz, Radiovoz y VTelevisión difunden en torno a la fusión de las cajas y a la viabilidad de Novagalicia Banco; o las campañas que desde hace varios años desarrolla La Voz contra el presidente del Deportivo, o la que llevó a cabo contra el gobierno bipartito PSdeG-BNG y, desde hace unos meses, la que ejecuta para desprestigiar al alcalde de Vigo o ningunear al de Pontevedra.
¿Quién "manda" en La Voz?
Pero, ¿es el editor y presidente de la sociedad quién decide la línea editorial?
Él cree que sí. Sin embargo, no siempre es así, pues sólo conoce lo que le "sirven" y sólo le "sirven" lo que él quiere oír y lo que le interesa a "el grupito", tanto en asuntos contables y empresariales como en los de orden laboral y profesional.
"El grupito" que controla el periódico se ha formado y cohesionado a lo largo de los últimos seis/ocho años, abusando de que Santiago Rey es persona fácilmente manejable si se cultiva su ego y no es abrumado con problemas cotidianos. Y a eso se dedica "el grupito" en cuerpo y alma.
Hay un factor probado hasta la saciedad y que refleja cómo funciona La Voz: Prácticamente todos los periodistas, incluidos jefes de sección y delegados territoriales, carecen de independencia, poder o influencia real en la toma de decisiones informativas, máxime cuando la noticia o la opinión afecta a cuestiones, episodios o personas relevantes catalogados "de interés para la empresa"...
Del puñado de trabajadores de La Voz (¡porque los periodistas son asalariados aunque algunos pretendan ser otra cosa!) que gozan del amparo de Luis Miguel Lois Blanco, Santiago Pérez o de sus próximos es absurdo decir ni criticar nada, salvo subrayar que serán relegados cuando sea "necesario":
El servilismo solo es rentable para 1 de cada 1.000 trabajadores que lo practican.
En La Voz hay algunos asalariados que incluso "ríen" gracias que no la tienen, defienden a quienes abusan, justifican los despidos, ejercen de correveidiles y no les importa que en el periódico o a través de las emisoras se difundan medias verdades e incluso mentiras.
En el nombre del presidente
El presidente quiere que... Esto viene de arriba... Debemos publicar que... A la empresa le interesa que... Esas y otras frases similares son habituales en boca de los miembros de "el grupito", que recurre a esas y otras excusas para imponer el "ordeno, mando y hago saber".
El control de lo que difunden los medios es norma en todos, tanto en los de propiedad pública como en los privados. En los segundos es legítimo, del mismo modo que debería ser legítimo criticarlo en el seno de la empresa, pero cuando el control rompe los límites racionales e impide incluso el diálogo, imperan la censura sistemática, las manipulaciones, las medias verdades e incluso la mentira.
En La Voz de Galicia el afán por controlar todas las informaciones y opiniones, primero en materia económica y empresarial y luego en asuntos socio-políticos, empezó a ir más allá de lo justificable a partir del año 2001/2002, con Bieito Rubido al frente de la Redacción, que sin rodeos introdujo criterios políticos y comerciales a la hora de valorar la información y darle salida, o no.
Pero esos criterios, "inteligentes" y que incluían zonas de confort, fueron embrutecidos y endurecidos por el actual director, Vilela, y están alcanzado cotas casi indescriptibles (en algunos aspectos los procedimientos son patéticos) desde que Blanco fue nombrado director general del periódico y de la corporación.
Mandos intermedios: serviles o marginados
El papel que juegan los redactores-jefes y jefes de sección del rotativo es fundamental o irrelevante, no hay términos medios. Los redactores jefes en su mayoría y los jefes de sección en menor porcentaje, ejercen de "representantes de la autoridad", actitud que acostumbre a reportar premios, bien con dinero, con halagos y/o accediendo a ciertos "derechos".
A la vista de cómo son gestionadas las empresas del Grupo Voz, es lógico barajar la posibilidad de que el objetivo final sea vender una, varias o todas ellas y, entretanto, utilizarlas como fuente de beneficios y como trampolines personales y socio-políticos.
Santiago Rey, encerrado en la burbuja en la que se ha instalado y es mantenido, va camino de ser el enterrador de un periódico que fue (pasado) una referencia y que ahora es una empresa al servicio de intereses privados, un instrumento utilizado en pugnas político-partidistas, un medio servil con el poder, y el portavoz oficioso de la élite financiera y empresarial de Galicia, perjudicando en numerosas ocasiones al sector primario y a las pymes en general, especialmente al pequeño comercio.
Desaprovechados y precarizados, los asalariados del Grupo Voz invierten su fuerza de trabajo (cobrando cada vez menos) en empresas que de seguir desnortadas irán agonizando y al paso de unos años, fenecerán... O bien serán vendidas una a una o empaquetadas cuando la situación sea insostenible.
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BUZÓN DE CONTACTO: exvoceiro@gmail.com