31/7/13

Hoy, los trabajadores de La Voz deciden si renuncian a lo pactado en convenio

(NOTA: La mayoría de la plantilla ha validado el preacuerdo; ver reseña al pie del post)
.. 
Hoy, miércoles 31 de julio, los trabajadores de La Voz de Galicia SA han sido convocados a las urnas para votar o no al preacuerdo suscrito por 5 de los 13 miembros del comité intercentros y los representantes de la empresa.
ExVoz publicó el pasado viernes día 26 el documento que hoy será rechazado o aceptado, ver «Texto íntegro del preacuerdo suscrito por una minoría del comité y los directivos de la Voz».
Ayer, el director general de la empresa, el periodista Lois Blanco Penas, remitió a todos y a cada uno de los trabajadores una carta instándolos a votar si.
La misiva, de la que ofrecemos una reproducción facsímile al pie de este párrafo, sirve para ejercer presión a los asalariados y, de paso, para difundir una serie de argumentos trufados de medias verdades y varias mentiras.
Para abrir boca, el autor de la admonición recurre a la protocolaria y en este caso indecorosa utilización del adjetivo "apreciados":
..
..
¿Qué posiciones defienden las secciones sindicales?
Comisións Obreiras (CC OO)
También ha distribuido un pronunciamiento por escrito la sección sindical de CC OO, que coincide con el director general en emplazar a los trabajadores a votar  al preacuerdo. Curiosamente, el planteamiento global de la sección sindical de CC OO es un bis del que ha elaborado y difundido la empresa. Acaso para que no existan dudas, la sección sindical de CC OO alude a intenciones de la empresa que son indemostrables, abunda en la amenazadora tesis "el preacuerdo o el caos", da por hecho que se mantendrá el actual número de empleados (el preacuerdo no dice eso), considera clara y concisa la reinterpretable redacción del preacuerdo en lo tocante a los efectos que tendría un descenso o aumento de los ingresos por ventas y publicidad, e incurre en varios "errores" en la exposición y comparación de las cifras salariales y de los porcentajes de los recortes propuestos en el preacuerdo.
A nuestro parecer, es singularmente significativo que la sección sindical de CC OO subraye que el recorte que se aplicaría a los ejecutivos de la empresa sería superior al de los trabajadores, pues evita precisar que esa reducción solo atañe a las nóminas de La Voz de Galicia SA; es decir, los ejecutivos podrán seguir disfrutando de los emolumentos que reciben a través de otras empresas del Grupo Voz, así como de las prerrogativas económicas que tiene asignadas mediante tarjetas visa y otros "extras".
(con posterioridad, la sección sindical de CC OO ha colgado un resumen del pronunciamiento en su blog).
Unión General de Trabajadores (UGT)
La sección sindical de UGT no ha difundido ningún documento impreso ni por vía telemática, pero sus delegados han comparecido en las asambleas para defender el  al preacuerdo, esgrimiendo en líneas generales los mismos argumentos que CC OO.
Sindicato de Xornalistas de Galicia (SXG)
Para sorpresa de la mayoría de los asistentes a las asambleas, los miembros de SXG han evitado pronunciarse de forma inequívoca; es decir, han practicado aquello de ni  ni NO, lo que contrasta con el hecho de que dos de los cinco miembros del comité intercentros que avalan el preacuerdo son los de SXG.
Confederación Intersindical Galega (CIG)
La sección sindical de la CIG es la única que sigue defendiendo las posiciones que fueron aprobadas en todas las asambleas y emplaza a los trabajadores de La Voz a ser coherentes, defender sus intereses y mantener la actual plantilla votando NO al preacuerdo.
La CIG ha emitido un pronunciamiento a través de su página-blog, ver «Comunicado da Sec. Sind. da CIG da Voz ante as votacións do día 31 de Xullo».
..
¿Es realmente inevitable seguir reduciendo plantilla?
A criterio de ExVoz, no es preciso ejecutar más despidos, ni tampoco los que son denominados con el eufemismo "bajas pactadas". A ese respecto, insertamos un resumen de lo que el pasado mes de mayo expusimos en el post «Invertir en la Voz es atractivo si se compra la mayoría de acciones»:
.. 
----------
RESULTADO DEL REFERÉNDUM (23 horas, 31 de julio 2013): En la consulta celebrada hoy, convocada por el comité intercentros y la empresa, 171 trabajadores, 7 más de la mitad de la plantilla, han votado a favor de validar el preacuerdo; por tanto, La Voz de Galicia SA ha quedado legitimada para ejecutar los recortes salariales contemplados en el pacto que el pasado 23 de julio suscribieron los representantes de la empresa, dos delegados de SXG, otros dos de UGT y uno de CC OO.

29/7/13

El honor herido del "caladiño" de La Voz: A los despedidos y a los que despedirán, que les den...

Copia del comentario, pues habrá quien diga que nos lo inventamos...
..
Transcripción del comentario reproducido en la ilustración:
«Vuestro rencor y el odio visceral hacia todo lo que se haga en La Voz os puede. Seguís dando la matraca con la dichosa foto (que a muchos de La Voz no nos ha gustado) ignorando el estupendo trabajo de redacción, fotografía e infografía que ha logrado que seamos el medio de referencia mundial en este asunto. De eso no habéis escrito ni una línea, como tampoco habéis citado el enorme esfuerzo de una plantilla que se ha quedado sin días libres, fin de semana o incluso vacaciones por estar dándolo todo, por informar lo mejor posible sobre la tragedia de Santiago. Seguid aleccionando desde la distancia, seguid perdiendo puntos y seguid atacando a trabajadores de la casa y ya veréis cómo en 6 meses volvéis a congelar este blog. No soy del grupito, no los soporto, pero soy un férreo defensor de mi profesión y un trabajador muy orgulloso del estupendo equipo que saca día a día La Voz. No os pido que rectifiquéis, que nunca lo hacéis, pero por favor contadlo todo».
..
Vigor virtual... 
¿A qué viene ese sermón?
El autor se refiere a un post que colgamos y descolgamos durante la pasada noche.
En ese post finalmente deshechado hablábamos del artículo «Mónica y Xoán», publicado ayer domingo en La Voz y en el que su autor, Vítor Mejuto, mezcla y confude expresamente a los autores de las fotos del accidente del Alvia con los responsables de decidir qué imagen ilustraría la portada publicada al día siguiente del siniestro ferroviario... ¡La dichosa foto!
No es cierto que nuestro post atacara a los fotoperiodistas o a los trabajadores, sino que criticaba frontalmente (con excesiva contundencia, puede) el artículo de Mejuto porque da respuesta a las críticas que ha merecido la dichosa foto poniendo el foco sobre los fotógrafos, como si ellos (Xoán A. Soler y Mónica Ferreirós) hubieran sido quienes decidieron apostar por el morbo.
Xoán y Mónica hicieron un buen trabajo, tal como ya subrayamos en el post referido a la dichosa foto, y remitieron decenas de imágenes a la central.
Pero Mejuto, él sabrá porqué (nosotros también), mezcla y confunde expresamente el excelente trabajo de los fotoperiodistas con la mala decisión de otros y elude decir algo que en rigor corresponde: 
Nos hemos equivocado, no debimos utilizar una escena de dolor con personas heridas y tumbadas en el suelo a las que se puede identificar; no debimos convertir a esas personas en carnaza porque su imagen nada aporta para mejorar o completar la información; al revés, esa foto ha emponzoñado la enjundiosa y sacrificada tarea realizada por el conjunto de los trabajadores...
Nada de eso dice el artículo, ni por asomo, y además el texto carece de sustancia profesional, es un canto a la vida o un mal poema tipo Hey! de Julio Iglesias, y tiene un solo objetivo: tapar un grave error poniendo el foco sobre dos trabajadores.
¡Como si el excelente reportaje necesitara la aprobación de quien precisamente sí forma parte de la cúpula que ensució la edición recurriendo al morbo!
Habíamos decidido pasar de la dichosa foto, pero...
Entre los miembros de ExVoz no había unanimidad en cuanto al contenido de nuestro post. Tras colgarlo y leerlo varios de nosotros, cada cual desde su domicilio, se optó por mayoría descolgarlo del blog porque contenía algunos párrafos excesivamente "duros", cierto, lo que influyó en que decidiéramos pasar página y olvidarnos de la dichosa foto... 
Pero el intercambio de pareceres entre nosotros vía e-mail y teléfono se prolongó más de lo habitual y pese a ser ya más de medianoche el post fue leído por una veintena de internautas (según el registro de Blogger), resultando que uno de los trabajadores que conservan su empleo decidió enviar el comentario que hemos transcrito.
Y tras leer el comentario, nuestro ánimo y nuestra decisión cambiaron.
El comentario de ese "ofendido" nos ha obligado a tocar el episodio, pero no tanto por insistir en la dichosa foto, ni tampoco por criticar como merece la sucia maniobra exculpatoria redactada por Mejuto, sino porque el comentario recibido es radicalmente injusto.
Si el autor lo piensa en frío, se dará cuenta de que ha actuado con egoísmo; involuntario, puede, pero egoísmo al cabo.
..
Grandes ofertas...
Mirarse el ombligo ciega 
El autor nos echa en cara que no hayamos citado y alabado «el enorme esfuerzo de una plantilla que se ha quedado sin días libres,...». Intuimos que no hay mala fe, porque de lo contrario deberíamos contestar con palabras muy duras.
¿Por qué?, porque esos trabajadores que hacen enormes esfuerzos por sacar adelante el periódico a pesar de la probada incompetencia de sus directivos, jamás han protestado cuando uno, otro, otro, otro y así hasta más de 130 compañeros han sido "condenados" al paro y a quedarse sin sustento... Con hijos pequeños, con hipotecas, con ínfimas posibilidades de encontrar empleo; a la calle pese a que les faltan 8, 10, 15 y más años para tener acceso a la jubilación, condenados a no cotizar y por tanto ver reducidas gravemente sus futuras pensiones, sabiendo que dejarán de cobrar el subsidio de paro, ¿y de qué viviré?, ¿podré mantener la calidad de vida, al menos la de mis hijos? Y etcétera y etcétera... 
Esa plantilla que tanto trabaja para sacar adelante el periódico a pesar de la mala gestión de "el grupito", jamás ha movido un dedo cuando la empresa dejaba sin empleo a trabajadores cuyas esposas no tienen empleo, manteniendo en plantilla a los dos miembros de ciertos matrimonios. Porque por no tener, los despidos que practica La Voz no tienen ni criterios decentes, esas y otras decisiones (incluida la publicación en primera de la dichosa foto) son discrecionales, variables, absurdos, obedecen en ocasiones a motivos inconfesables y/o son perversamente infantiles.
¿Protestamos?... (silencio)
Esa plantilla tampoco ha dicho ni mu cuando han sido despedidos profesionales que han cumplido con eficacia y calidad media o alta durante 10, 15, 20, 25 y hasta más de 30 años para que, en cambio, conserven el empleo elementos que no solo han demostrado carecer de experiencia y de conocimientos, sino que además no saben hacer la o ni con un canuto, y otros que se dedican a defender intereses ajenos a los de la empresa para la que trabajan.
Y mejor no entramos en asuntos como las campañas del marqués de Carabás, ni en el timo de las cajas, ni en los sonoros aplausos que "el grupito" dedica a ciertos personajes...
Esa plantilla que nadie duda que trabaja horas y horas y merece que la empresa le dé mejor trato, jamás ha protestado con la contundencia debida contra los abusos a los que es sometida, ni tampoco contra la publicación de textos y fotos que ensucian su trabajo...
Esa plantilla a la que según el autor del comentario nosotros perjudicamos, tampoco ha protestado con la contundencia que merece el hecho de que hayan sido "liquidados" periodistas por un motivo tan simple como vergonzoso: no bailar el agua a los destructores de La Voz y decir que algo está mal cuando mal está.
La cúpula de La Voz ha elaborado listas negras, alguna todavía sin ejecutar al ciento por ciento... ¡Que frágil es la memoria!
..
Acendrada hipocresía...
Y "el grupito" en el altar... 
La mayoría de la plantilla traga quina y con ello se auto-inflige un daño irreparable, ¡pero somos nosotros, los despedidos, los puteados y los arruinados los que causamos grave perjuicio!
Vamos, que el marqués de Carabás es dios y los miembros de "el grupito", santos apóstoles...
Intuimos que el autor del comentario transcrito se ha dejado llevar por la víscera y por la lógica necesidad de desahogarse por las horas y horas de trabajo que acumula, pero estamos convencidos de que nada de lo que dice en su comentario se lo dirá a los miembros de "el grupito" y, muy probablemente, jamás apoyará una movilización contundente contra quienes están hundiendo el periódico... ¡que no somos nosotros!
ExVoz no es la carcoma del Grupo Voz. Nosotros somos los desgraciados que han perdido el empleo y una larga lista de bienes que son vitales (no solo económicos), y eso ha ocurrido gracias a la mala gestión y a la codicia de "el grupito".
Además, que nadie lo olvide: los que hemos perdido el empleo ya sumamos más de 130. ¿Todo el mundo se ha olvidado también de que "el grupito" firmó que las bajas no serían más de 75?
Esa escabechina ha sido posible en gran medida gracias a la pasividad de los trabajadores ante las agresiones laborales.
Pero hay quienes defienden a la empresa de forma tan "elegante" como mal disimulada, alegando eso de que «soy un férreo defensor de mi profesión y un trabajador muy orgulloso del estupendo equipo que saca día a día La Voz».
Frase redonda que queda muy bien y que si va acompañada de la prudente actitud del "caladiño" casi garantiza conservar el empleo. Y que les den a los que ya lo han perdido y a los que lo perderán...
¡Claro que ExVoz morirá!, nada es eterno
El comentarista acierta cuando vaticina que el futuro de ExVoz es limitado.
¡Claro que ExVoz morirá! Morirá porque nada es eterno (exceptuadas algunas cosas, como la cobardía humana) y porque salvo sorpresa, tal como van las cosas "el grupito" seguirá cobrando generosos emolumentos (negocios complementarios o sobrevenidos aparte); perderán el empleo un mínimo de otras cincuenta personas en los próximos dos años y los "caladiños" acabarán siendo mayoría cualificada en la plantilla.
Entonces no sólo congelaremos el blog, sino que lo cerraremos porque carecerá de sentido escribir de una empresa cuyos trabajadores han perdido la dignidad laboral, ni merecerá la pena defender a periodistas que sacan pecho con "grandezas" pueriles que para colmo apenas tienen valor económico (¡porque La Voz es una empresa, aunque alguno se olvide!), como esa bobada de que el periódico ha sido un referente mundial con motivo del accidente del Alvia.
Paradójicamente, en cierto modo La Voz sí ha sido un referente internacional ¡precisamente gracias a las excelentes imágenes captadas por Soler y Ferreirós!
Por cierto, ¡la dichosa foto no figura entre las que han sido reproducidas en varios países!...
En fin, los despedidos, los arruinados, los hundidos y los legítimamente cabreados somos los culpables de que La Voz se hunda y de que haga el ridículo tantas veces.
Pedimos perdón... En ocasiones nos olvidamos de que lo que más preocupa a los fantasmas no es meter la pata, sino que los demás se den cuenta.

26/7/13

Texto íntegro del preacuerdo suscrito entre una minoría del comité y los directivos de La Voz

A la "cumbre del pacto" sólo asistieron 9 delegados del
intercentros y sólo avalaron el texto 5 de sus 13 miembros natos
.. 
(NOTA: Reproducción facsímile del preacuerdo al pie de este post)
..
Uno de los colaboradores de ExVoz que siguen en plantilla de una de las empresas del Grupo Voz y que a su vez ha contando con la colaboración de otras dos personas, nos ha proporcionado copia del preacuerdo alcanzado entre la empresa y los delgados del comité intercentros que se han arrogado la representación de los trabajadores a pesar de que 6 sólo es la mayoría relativa de 13 y a pesar también, para colmo de descaros, de que la adscripción al máximo órgano representativo de los trabajadores de una de las personas firmantes (Ana Fernández Cuba) no sólo es cuestionable, sino claramente irregular y muy probablemente, también ilegal
..
(NOTA: De los 13 miembros natos del comité intercentros sólo 5 han firmado el preacuerdo, que son los que figuran subrayados en negrita en la siguiente relación: por la CIG fueron elegidos miembros de ese órgano Erik Dobaño, Xoán González, Xurxo Guitián, Juan Oliver y Dolores Vázquez; por CC OO, Juanma Fuentes, Alfredo López y Alejandro Manteiga; por la UGT, Luis Collazo, Ignacio Calvo y José L. Valenciay por el SXG, Jorge Casanova y Manuel Rodríguez.
En la primera página del texto del preacuerdo suscrito, que reproducimos facsímile al pie de este post, figura la relación de asistentes a la reunión empresa-comité, resultando que de los 13 miembros natos del intercentros original sólo asistieron 9). 
..
También es obligado subrayar que los dos abogados laboralistas a los que ExVoz ha hecho llegar 
copia del preacuerdo y solicitado su opinión sobre el punto tercero (páginas 6 y 7 del preacuerdo, relativas a las premisas contables que permitirían a la empresa realizar despidos "al gusto"), han coincidido en señalar que el redactado deja la puerta abierta a diferentes interpretaciones.
Además, ambos abogados plantean una cuestión que consideramos fundamental:
¿Quién controla, evalúa y decide los asientos en las cuentas oficiales de la empresa, contabilidad que constituye la clave de bóveda para determinar si la sociedad editora registra o no pérdidas y el alcance de las mismas?
Resumiendo, pues las reflexiones que concita el texto del preacuerdo dan para un ensayo jurídico de una docena de folios, ¡como mínimo!, si el texto que avalan sólo 5 de los 13 miembros del comité intercentros fuera refrendado por la asamblea de trabajadores y entrara en vigor, los actuales gestores de la empresa verían satisfechas todas sus aspiraciones y tendrían las manos prácticamente libres para hacer lo que al propietario y a "el grupito" les interese (cosa muy diferente es lo que conviene a la empresa para superar no sólo la crisis económica general, sino también el inevitable tránsito que afronta el negocio de la información, en especial la que se ofrece impresa en papel).
..
(pulsar sobre las ilustraciones para ampliarlas y facilitar su lectura)
         ...
..
..
..
----------
ENLACE a los sucesivos textos de ExVoz que relatan los avatares vividos en el comité intercentros, así como sus decisiones y relaciones con los directivos de la empresa.
----------
NOTA
Los dos abogados consultados por ExVoz han coincidido en precisar lo siguiente:
Suponiendo que el resultado del referéndum pactado en el preacuerdo fuera favorable a la modificación del convenio y suponiendo que ese pacto laboral fuera suscrito por sólo 6 o menos de los miembros del intercentros (es decir, una minoría), en rigor la nueva versión del convenio sería de "muy dudosa legalidad" (palabras textuales); por lo que cualquier trabajador podría recurrir vía judicial la reducción de sus emolumentos alegando que la empresa incumple el convenio y que, por ende, esa inaplicación del convenio vigente se habría realizado por una vía ajena a la regulada por ley, pues sería fruto de un pacto suscrito por un grupo de delegados carente de representatividad legal suficiente.
----------
CON POSTERIORIDAD: La nueva mayoría sindical constituida en el comité intercentros y la empresa convocaron un referéndum, celebrado el 31 de julio, en el que 171 trabajadores, 7 más de la mitad de la plantilla, votaron a favor de validar el preacuerdo y, por tanto, permitir que la empresa no aplique el convenio y proceda a ejecutar los recortes salariales contemplados en el pacto arriba reproducido.

25/7/13

La Voz: A primeira máis morbosa de Galicia

Hoxe, o director de La Voz de Galicia, Xosé Luis Vilela, e máis os seus asesores xornalísticos veñen de deixar proba gráfica na primeira páxina do xornal de que os seus criterios informativos precisan dunha urxente revisión, aínda que ao noso parecer o mellor que podería facer Vilela para ben do xornalismo e da propia Voz é xubilarse (ten idade e cotizacións suficintes para retirarse con dignidade e deixar unha responsabilidade que lle ven moi grande).
Fronte á primeira de La Voz, a do xornal barcelonés La Vanguardia, que abre cunha imaxe que sen recurrir ao morbo reflicte o exemplo que está a dar a cidadanía diante da traxedia, pois na foto figuran representantes dos tres protagonistas dos feitos: os veciños, as vítimas e os membros dos servizos públicos que foron traballar ao lugar do accidente.
..
Na primeira páxina orixinal de La Voz de Galicia as facianas das tres persoas feridas
que están deitadas no chan aparecen sen cubrir 
A falla de sensibilidade e de intelixencia informativa do director de La Voz e de quen lle asesorara á hora de elexir a foto de primeira é aínda máis grave se temos en conta que entre as imaxes captadas polos dous fotoxornalistas da casa, Xoán A Soler e Mónica Ferreirós, hainas de moi boa calidade, sobresaínte valor informativo e que reflicten os feitos sen necesidade de recurrir ao morbo.
Por riba, Soler e Ferreirós tamén remitiron á central do xornal fotos da mesma escena elexida pola dirección de La Vanguardia, pois ela é a autora da foto que figura na primeira do xornal barcelonés e doutra semellante publicada na primeira de El País.
Os membros de ExVoz temos seleccionadas duas das moitas fotografías feitas polos dous fotoxornalistas, de xeito que a dirección tiña moitas posibilidades de confeccionar unha primeira páxina con rigor e respecto absoluto ás vítimas do sinistro.
Elexir as imaxes da primeira páxina esixe rigor informativo e sentido da oportunidade, entre outras cousas, pero nestes casos é imprescindíbel ter moita sensibilidade, moita!:
..
----------
COMPLEMENTO: Afortunadamente, al director y a sus asesores se les ha encendido la luz y la primera plana que hoy viernes 26 de julio abre La Voz es, sencillamente, un ejemplo de dignidad a la vez que de rigor informativo; tanto es así que la web PressEurop la utiliza en el resumen de prensa que ofrece a diario.

24/7/13

Convenio de La Voz: O comité acepta rebaixas salariais do 10,5 ao 12,5% durante 18 meses

A empresa executará os despedimentos que considere
necesarios se baixan as vendas e a facturación publicitaria
..
Á espera de obter unha copia do preacordo, podemos adiantar alguns detalliños.
Primeiro, os mebros do comité intercentros que deron o visto bo á proposta empresarial foron seis: dous de CC OO (Alejandro Manteiga e Ana F. Cuba, ¡esta non é membro do comité intercentros!), dous da UGT (Ignacio Calvo e José Valencia) e máis otros dous do SXG (Manuel Rodríguez e Jorge Casanova); en tanto que os catro delegados da CIG que asistiron ao encontro (Xurxo Guitián, Juan Oliver, Xoán González e Dolores Vázquez) rexeitaron avaliar o contido do preacordo por incumplir o aprobado nas asembleas de traballadores.
Como asesores do comité, participaron Paulo Carril (CIG) e Ramiro Otero (CC OO). Este último, segundo as informacións ata o de agora recabadas, xogou un papel fundamental na defensa do pacto.
Na representación da empresa, asistiron ao encontro e asinaron o pacto Luis Miguel Blanco (director xeral da sociedade propietaria do xornal), Santiago Pérez (xerente), María Velázquez (directora de recursos humáns) e Roberto Diz (director financeiro), asesorados polo avogado Miguel Gudín.
Os puntos que con toda seguridade xerarán maís controversia son dous: un económico, referido aos recurtes salariais (do que ofrecemos un cadro-resumo) e outro relativo aos despedimentos.
No eido dos despedimentos, os delegados aceptaron a proposta da empresa, que se reserva a iniciativa para pactar "baixas voluntarias" (coas indemnizacións xa aplicadas nos últimos tres anos: un máximo de 35 días por ano de antigüedade cun teito de 110.000 euros). Asemade, o preacordo deixa a porta aberta aos despedimentos forzosos ou "non premiados" no caso de que que se reduzan os ingresos da empresa (vendas e publicidade), en aplicación dunhas contías e porcentaxes determinadas.
Neste punto, as informacións que temos recollidas son limitadas e por riba, confusas, pois confusas son as condicións que permitirían á empresa executar todos os despedimentos que desexara.
Os membros de ExVoz estamos na procura do texto íntegro para a súa publicación no blogue.
..
-----------
NOTA: Se o preacordo é ratificado polos traballadores, compre ter en conta que as reduccións previstas para os doce meses deste ano se aplicarán nas nóminas do período xullo-decembro e con carácter retroactivo, de xeito que o recurte nas nóminas deses seis meses e nas pagas extras que faltan por liquidar será o doble das porcentaxes que figuran no cadro.
Tamén compre subliñar que os membros de alta dirección cobran parte dos seus emolumentos á conta da Corporación, de xeito que as rebaixas salariais en La Voz de Galicia SA lles afectarán en proporción menor.
----------
LIGAZÓN ao comunicado que hoxe (xoves día 25) difunde o blogue Comité La Voz de Galicia para informar de xeito xeral (non detallado) do preacordo asinado coa empresa. 
Compre subliñar que unha das seis persoas asinantes en representación do comité intercentros (Ana F. Cuba) non é membro dese órgano.

Los delegados de CC OO, SXG y UGT firman un preacuerdo con los directivos de La Voz

Cinco delegados integrantes de la nueva mayoría del comité intercentros (CC OO, SXG y UGT) han firmado un preacuerdo con la representación de la empresa que, según varias fuentes, será sometido a la aprobación de los trabajadores mediante un referendo (voto en urna) que se celebrará el próximo miércoles día 31.
En el momento de redactar este post el comité intercentros todavía no ha emitido un comunicado oficial ni ha colgado nota alguna en su blog y según los trabajadores consultados esta mañana por ExVoz, la empresa tampoco ha difundido información oficial al respecto.
De momento, el comité intercentros sí ha confirmado que los próximos lunes y martes (días 29 y 30 de julio) se celebrarán asambleas en los centros de trabajo para informar del asunto y defender su decisión.
Por su parte, la sección sindical de la CIG, cuyos delegados rechazaron el preacuerdo, ha difundido una primera valoración en la que subraya, entre otros aspectos: «Non se pode asinar un preacordo coa empresa que non se encontre dentro dos parámetros do que sería un acordo razoábel e proporcional coa situación real da empresa, tal e como foi aprobado nas últimas asembleas. Tanto a reducción salarial proposta (chamada no preacordo, eufemisticamente, "concepto salarial negativo") como a garantía de emprego, están lonxe do acordo tomado por unanimidade no comité de empresa do día 10 de xullo de 2013 e non recolle practicamente ningún dos criterios usados polo comité na última proposta levada ás asembleas celebradas os días 11 e 12 de xullo» (nota completa de la sección sindical de la CIG, en cigvoz.eu).
----------
ENLACE al post precedente referido a la negociación comité-empresa: «Tal como estaba previsto, los directivos de La Voz de Galicia SA rechazan negociar sus planes».

22/7/13

Caso Calderón, otra "lección" de ética de Santiago Rey y sus muchachos

El pasado martes (16 de julio) ofrecimos un ejemplo de la ética periodística del propietario de La Voz de Galicia SA (ver «Bárcenas ha desempolvado el caso Yak-42, en el que La Voz jugó un "glorioso" papel informativo»), y hoy ofrecemos un ejemplo de su concepto de ética en general, sobre todo en materia de relaciones profesionales.
Hubo un tiempo, recién iniciado este siglo, en el que Santiago Rey Fernández-Latorre hizo migas con el abogado madrileño Ramón Calderón Ramos, que obtuvo cierta popularidad en toda España debido a que ostentó la presidencia del Real Madrid CF.
Tres personas que conocen y han tratado de cerca a Santiago Rey han informado a ExVoz de que este, siempre deseoso de promocionarse y de formar parte de círculos político-económicos y empresariales de postín, extrajo los lógicos provechos de la amistad personal y de la relación profesional que mantuvo con Calderón.
Tan estrecha fue la relación que Santiago Rey "fichó" a Calderón, a quien incorporó a los consejos de administración de las empresas propietarias de Diario de León (el Grupo Voz llegó a controlar el 84% de su accionariado) y de La Voz de Galicia, y además lo nombró patrono de la Fundación Fernández Latorre, denominación original de la entidad, en honor al fundador del periódico, y que justo por esa época fue rebautizada Fundación Santiago Rey Fernández-Latorre para mayor gloria del actual editor:
..
..
Prueba de que la amistad profesional y personal fue estrecha es que cuando Santiago Rey se separó de su segunda esposa, Amparo Navarro, confió a Calderón la tramitación del divorcio.
Andando el tiempo y por motivos que no vienen al caso, Santiago Rey y Ramón Calderón discutieron (los gritos del primero, como siempre en ese tipo de episodios, incluso cuando habla por teléfono, fueron más propios de una verdulera que del editor de un periódico) y la amistad y la relación profesional concluyeron.
Pero Santiago Rey, cuyo sentido del honor tiene rasgos medievales, necesitaba vengarse...
Y como siempre, al igual que en el caso Yak-42 pero con fines distintos, Santiago Rey satisfizo su nobiliario capricho recurriendo al periódico, en cuya redacción siempre encuentra la colaboración de alguno de los trabajadores cuya ética periodística es similar a la del empresario:
..
..
La lista de textos en los que La Voz de Galicia arremete contra el examigo personal y excolaborador profesional de Santiago Rey es larga, ¡tan larga es que sería lógico deducir que según La Voz el futuro de Galicia dependía entonces del presidente del Real Madrid!
Aparte de las dos reproducciones facsímiles insertadas, ahí van algunos enlaces (no todos) a informaciones y "análisis" publicados al respecto de las acusaciones que pesaron sobre Ramón Calderón (todos los enlaces consignados y los que hemos dejado en el tintero para no cansar al lector/a han sido obtenidos en la hemeroteca on-line de La Voz):
..
..
Pero el episodio tiene detalles tanto o más vergonzosos que el uso del periódico para zaherir al que a partir de julio del 2006 y hasta enero del 2009 fue presidente del Real Madrid, circunstancia esta que Santiago Rey aprovechó para vengar él sabrá qué.
Ahí va un ejemplo: El gerente de La Voz de Galicia SA, Santiago Pérez Otero, remitió una misiva al abogado madrileño reclamando el pago de varias facturas del teléfono que el Grupo Voz le había proporcionado como miembro del consejo de La Voz y patrono de la fundación.
En su contestación, Ramón Calderón se limitó a solicitar un número de cuenta para transferir o ingresar la cantidad reclamada por Santiago Pérez y, ya que este planteaba una cuestión dineraria, el madrileño le informó en la misma carta de que los honorarios por tramitar el divorcio de Santiago Rey y Amparo Navarro, todavía no abonados, «ascienden a 3.500.000 pesetas, que por este mismo documento quedan condonadas» (textual).
Ni que decir tiene que sería absurdo comparar la "deuda" telefónica de Calderón con la minuta por la tramitación del divorcio.
En fin, a la vista de este y otros episodios, cabe sospechar que Santiago Rey tiene una singular predisposición a guerrear con presidentes de entidades deportivas, sean de fútbol... ¡o de golf!
Por cierto, Ramón Calderón fue exonerado de todo delito penal y de golf podríamos escribir otro día...

18/7/13

Tal como estaba previsto, los directivos de La Voz de Galicia SA rechazan negociar sus planes

El director general, Blanco Penas, ha respondido que
«lamentamos muchísimo» seguir despidiendo trabajadores
..
Tras la reunión celebrada hoy con los representantes de la empresa, el comité intercentros de La Voz ha insertado en su blog el comunicado que adjuntamos a este texto.
El resultado de ese encuentro bilateral ha sido exactamente el que esperaban casi todos, tanto los miembros de "el grupito" que dirige la empresa como la mayoría de los delgados, entre los que hay quien para justificar lo injustificable ahora insiste en que no esperaba que la empresa fuera tan expeditiva...
La actitud de la empresa es exactamente la que era de esperar tras la planificada ruptura de la unión de acción sindical propiciada por varios delegados.
Tras varios encuentros "no oficiales" entre al menos dos delegados y el director general de la empresa, Luis Miguel Lois Blanco Penas, la primera derrota del comité intercentros (y también de los trabajadores) se produjo en la reunión que los delegados celebraron el pasado 5 de julio, reunión que fue extraordinaria y forzada pues ni siquiera había sido convocada de forma regular, y en la que los partidarios de hacer piña con Santiago Rey Fernández-Latorre plantearon la "necesidad" de poner fin al programa de movilizaciones que había sido aprobado en todas las asambleas y en todos los centros de trabajo.
La teórica necesidad de acatar las nobiliarias tesis que Santiago Rey exponía en la carta que remitió a todos los trabajadores (adjunta al pie de este post) fue defendida con argumentos elaborados previa y básicamente por un delegado de CC OO, Juanma Fuentes; dos de SXG, Jorge Casanova (si bien este no asistió a la reunión de la ruptura) y Manuel Rodríguez, y el ugetista Ignacio Calvo.
Resultado: el desmantelamiento del equipo y del consenso que hasta entonces pilotaba Xurxo Guitián (CIG).
¿Consecuencias?
Las consecuencias de ese "golpe de estado" son las que la empresa había planificado en connivencia con varios delegados, que se pueden resumir en una: acabar con la voluntad de la mayoría de los trabajadores de poner coto a los despidos y que los recortes salariales sean inferiores a los que quiere imponer "el grupito".
Lógicamente, a partir del pasado día 5 el pesimismo y la desconfianza han ganado terreno entre los trabajadores y, también tal como esperaba la empresa, cada vez son más los que con mayor o menor resistencia o a regañadientes asumen una de las consignas que más reveses sociales (y laborales) ha reportado a la sociedad gallega desde hace decenios: se non o fago eu, o fará outro...
En castellano, sálvese quien pueda.
Salvo que las asambleas rompan expresa e inequívocamente con el comité, el final de la "operación ¡viva Santiago Rey!" tampoco será una sorpresa: drástica reducción de los salarios y más despidos.
.. 
-----------
ENLACE a «Invertir en La Voz solo es racional si se compran la mayoría de las acciones», post en el que exponemos y razonamos que, en rigor, no es preciso reducir más la plantilla si se reorganiza el trabajo, se acomete la creación de una edición digital y una hemeroteca en-línea (dignas y de pago), y se explota la infravalorada y prácticamente abandonada cadena de emisoras Radiovoz.
----------
ENLACE a un post en el que se relata que la empresa ya se benefició con anterioridad de "perversas connivencias": «¿Por qué la empresa y sus aliados urgían firmar el nuevo convenio?» (mayo de 2012).

16/7/13

Bárcenas ha desempolvado el caso Yak-42, en el que La Voz jugó un "glorioso" papel informativo

Durante la jornada de hoy (martes 16), aparte de otros detalles referidos al caso Bárcenas, todos los medios gallegos y españoles se han hecho eco de que, según ha declarado el extesorero del PP en sede judicial, el actual embajador de España en Londres, Federico Trillo, utilizó dinero negro para abonar los servicios de los abogados que defendieron a los altos cargos del Ministerio de Defensa imputados en el procedimiento judicial incoado a raíz del accidente de aviación habido en Turquía en mayo de 2003, en el que murieron los 12 tripulantes y los 62 militares destinados en Afganistán que regresaban a España (para saber más del suceso, ver «Accidente del Yak-42 en Turquía», en la Wikipedia).
Pues bien, si por algo destacó la información que ofreció La Voz de Galicia sobre aquel penoso desastre y sus consecuencias, fue por la parquedad, cuando no por la ausencia de reseñas.
El "delicado" tratamiento informativo de La Voz causó lógica extrañeza, pues el caso Yak-42 constituyó uno de los despropósitos más graves de cuantos protagonizó el Gobierno de la época, presidido por José María Aznar, y en especial por Federico Trillo, a la sazón ministro de Defensa, pues la procelosa y tercermundista contratación del transporte y el tratamiento dado posteriormente a las víctimas del siniestro y a sus familiares fueron, sencillamente, lamentables y delictivos.
¿Por qué La Voz informó poco o nada y arrastras?
Muy sencillo: porque la entonces esposa del propietario de La Voz de Galicia SA era Amparo Navarro, hermana del general de división Vicente Carlos Navarro Ruiz, jefe de la Inspección General de Sanidad del Ministerio de Defensa, acusado de falsedad en documento oficial (cadáveres y restos humanos a los que se les otorgaron falsas identidades), por lo que fue condenado a 3 años de prisión, si bien se benefició de un indulto gubernamental.
Pues bien, el propietario de La Voz, Santiago Rey Fernández-Latorre, dio instrucciones concretas al director del periódico para que el tratamiento informativo fuera… ¡el que fue!
La circunstancia de que su cuñado fuera el principal acusado por el vergonzoso sainete que se organizó con los restos de los militares muertos y la necesidad de proteger en la medida de la posible su honorabilidad, pesaron más, ¡mucho más!, que informar de forma adecuada a los lectores de La Voz y a la sociedad en general.
Lógicamente, el director del periódico veló para que se cumplieran los deseos del editor y que la información sobre el caso Yak-42 fuera escueta y si era posible, nula. Por descontado, el apellido Navarro solo apareció cuando fue totalmente imprescindible.
Tal es del concepto de ética informativa que tiene Santiago Rey Fernández-Latorre como propietario de un periódico, una cadena de emisoras de radio y un canal de TV.
Eso sí, en los actos públicos, en los mil y un homenajes que se organizan para mayor gloria suya y en las comparecencias ante los trabajadores, el empresario siempre insiste en la independencia informativa de sus medios…
Hay más episodios. Pero no queremos cansar a los lectores de ExVoz. Poco a poco, en la misma medida que Santiago Rey y sus secuaces vayan recortando las nóminas y despidiendo trabajadores, seguiremos ofreciendo detalles que permitan entender la deriva del Grupo Voz.
----------
ENLACE a una información relacionada: Familiares de «las víctimas del Yak-42 estudian acciones legales tras la declaración de Bárcenas».
----------
NOTA:
Si usted, lector o lectora, ha sido víctima de un "desafuero" informativo perpetrado por La Voz de Galicia, Radiovoz o VTelevisión, queda formalmente invitado a hacernos llegar detalles del episodio (lógicamente, es preciso aportar pruebas suficientes); contacto: exvoceiro@gmail.com.

11/7/13

La Voz rechaza otra oferta del comité y ratifica su intención de ejecutar más despidos

El propietario y los directivos de La Voz de Galicia SA siguen adelante con sus planes.
Una vez destruida la unidad de acción sindical y desactivadas las movilizaciones (ver nota al pie de este post), todo indica que la empresa no cederá ni un ápice en su empeño de seguir reduciendo la plantilla y la masa salarial (previa anulación del convenio vigente, lo que se podría producir oficialmente antes de finalizar este mes).
La reducción de los haberes prevista para este año será como mínimo del 13%, según las primeras hipótesis barajadas, más las reducciones adicionales que supondría un recorte de hasta el 66% en los pluses, cuyo impacto en las nóminas exige cálculo personalizado porque en La Voz fue habitual durante años la concesión de mejoras personales sin atender a normas ni a criterios profesionales o laborales.
Esa "individualización" de los emolumentos fue una práctica muy habitual hasta hace poco 11/12 años y aunque ese tipo de mejoras salariales ha persistido, su concesión fue menguando hasta casi desaparecer, máxime tras el inicio de la recesión económica (excepción hecha de los altos cargos de la empresa, que siguen percibiendo elevados extras por variados conceptos a través de distintas empresas del grupo, incluidos servicios y visas).
No obstante, varias decenas de trabajadores (sobre todo periodistas) siguen beneficiándose de complementos concedidos en su día que contradicen criterios laborales y las estipulaciones fijadas en el convenio.
Así, por poner sólo un par de ejemplos, hay quienes cobran plus nocturno sin trabajar nunca más allá de las 22 horas o ingresan un plus por tareas que dejaron de existir hace años y, por el contrario, hay quienes hacen calle y no perciben el plus correspondiente y hay trabajadores que no fueron incluidos entre los beneficiados por el plus de transporte especial que se habilitó cuando el grueso de la plantilla fue trasladada a Sabón.
En resumen, la reducción de los pluses que con toda seguridad aplicará la empresa tendrá efectos dispares entre los trabajadores, a lo que se sumará la más que probable aplicación de excepciones y ventajismos con los que la empresa sigue creando castas y cebando los enfrentamientos entre trabajadores.
A fin de mantener la incertidumbre, la empresa ha filtrado y sus aliados han difundido cálculos para casi todos los gustos; ver, por ejemplo: "El comité de La Voz de Galicia negocia con la empresa una solución a la anulación del convenio", en PRNoticias.
Hoy mismo, la empresa ha rechazado una propuesta del comité intercentros que, en líneas generales, consistía en recortar la masa salarial del 2014 en 1,4 millones de euros, lo que en principio debería servir para que la empresa renunciara a ejecutar nuevos despidos.
Sin embargo, el propietario y "el grupito" están tan seguros de su poder y de que la nueva mayoría sindical y la generalidad de los trabajadores no ofrecerán resistencia, que han rechazado de plano la oferta del comité (a la que se sumó la CIG en pro de la unidad de acción y para dar mayor consistencia a la iniciativa).
La empresa no está dispuesta a renunciar a su plan de despidos, que según fuentes próximas a "el grupito" serán entre 12 y 14 durante lo que resta de año, salvo que por razones económicas (menos ingresos publicitarios de los previstos, entre otros reveses) se ponga en marcha un plan que la empresa mantiene congelado: cerrar delegaciones, alternativa cuyo primer diseño data de la época en que José María Castellano era vicepresidente de la sociedad editora.
----------
NOTAExVoz ha podido confirmar a través de fuentes distintas y distantes que el director general de La Voz, Luis Miguel Blanco Penas, aconsejó a miembros de la nueva mayoría sindical del intercentros no desconvocar la huelga programada inicialmente para ayer miércoles día 10.
¿Blanco era partidario de mantener la convocatoria?, ¿por qué?
El motivo de esa aparente contradicción es bien simple: tras "el golpe de estado" perpetrado en el comité el pasado viernes, era más que probable que la huelga fuera un rotundo fracaso, lo cual hubiera servido para reforzar las posiciones de la empresa y hundir todavía más a quienes siguen considerando inaceptable que haya más despidos a pesar de la más que posible anulación del convenio.
No obstante, a última hora y a propuesta de la CIG, el comité optó por desconvocar la huelga para evitar el más que previsible "ridículo".
----------
ENLACE a "Os traballadores da Voz aceptan máis rebaixas do salario", en Galicia Confidencial, que incluye el texto de la propuesta que la nueva mayoría del comité ha presentado en las asambleas.

10/7/13

EGM: La media diaria de lectores de La Voz ha caído un 8,6% durante los últimos doce meses

El pasado día 4, La Voz de Galicia difundió su habitual versión dulce del último sondeo de audiencias del Estudio General de Medios (EGM) bajo el titular "La Voz de Galicia se convierte en el quinto periódico de España con más lectores".
Y en efecto, así lo indica el sondeo correspondiente al segundo trimestre de este año, período durante el que según esa encuesta La Voz fue leída por una media diaria de 585.000 personas, solo por detrás de El País, El Mundo, La Vanguardia y El Periódico de Catalunya.
En la misma nota, La Voz afirma ser el periódico que leen el 55,26% de los consumidores diarios de prensa en Galicia, tasa esta que está basada en una interpretación de la realidad al otorgar a los datos del EGM valor absoluto, pese a que ese informe no contabiliza todos los periódicos que se editan ni todos los que se comercializan en Galicia. A este respecto y con relación al primer trimestre de este año, conviene tener presente los detalles y cifras que aporta el post "La audiencia media diaria de La Voz ya se ha reducido al 30,5% de los lectores de prensa en Galicia".
Por último y dejando de lado los disculpables autobombos en que incurren todos los rotativos, para tener una visión más rigurosa de cómo evoluciona la audiencia de los periódicos es preciso establecer comparaciones como la que incluye el cuadro que adjuntamos al pie, en el que destacamos en color rojo los porcentajes de aumento/descenso que han registrado los nueve rotativos de referencia desde el segundo trimestre del 2012 hasta el mismo período de este año.
Todo ello sin olvidar que el EGM es un sondeo elaborado por una empresa privada y en el que solo son incluidos los periódicos abonados al servicio.
..

8/7/13

Se consuma el "golpe de Estado" y el comité intercentros de La Voz contenta a Santiago Rey

En desacuerdo con el giro de 180º del resto de delegados,
los representantes de la CIG han abandonado sus cargos
..
La desvergüenza se ha consumado.
Pueden pintarlo de verde, pero en la reunión "extraordinaria" del comité intercentros de La Voz de Galicia SA celebrada hoy se ha consumado el golpe de Estado: Santiago Rey ha invadido el territorio y ha sido coronado.
El episodio tiene fácil resumen:
Todas las asambleas celebradas en los centros de trabajo de La Voz de Galicia SA, ¡todas!, votaron a favor y casi siempre por unanimidad que el comité negociara el plan de nuevas reducciones salariales que ha diseñado la empresa con una condición sine qua non: ¡no más despidos
Con esa finalidad, se ha desarrollado un plan de movilizaciones que debía coronar la manifestación convocada para ayer domingo, que fue anulada por los golpistas.
Paradójicamente, en una apresurada y singular reunión celebrada el pasado viernes la sección sindical de CC OO, aliada natural de la CIG en el comité intercentros constituido tras las elecciones de junio del 2012, obedeció instrucciones impartidas por alguien de la superioridad (¿sería para que el economista Manuel Lago siga adornando las páginas de La Voz con la firma de un sindicalista?) y junto a delegados de la UGT y del SXG decidieron burlar lo aprobado en todas las asambleas y frustrar el amplio movimiento de solidaridad obtenido en el sector, plegándose a las amenazas del empresario (ver carta en el post anterior) y aceptando la invitación de sentarse a negociar una reducción de salarios sin condiciones.
..
El nuevo presidente del comité intercentros es un miembro de CC OO: La sección sindical se ha ganado el premio cum laude (sobre todo la subsección de Vigo).
Conste que no denostamos de forma frontal ni generalizada a la central, pero en el caso del Grupo Voz, la dirección local, la provincial y/o la nacional de CC OO han tenido un comportamiento incomprensible.
Al respecto, conviene recordar que durante el año 2011 y los primeros meses del 2012, La Voz de Galicia SA forzó la baja, la prejubilación o el despido de todos los afiliados a CC OO, que sumaban dieciocho... ¡Menos uno!, precisamente el que esta mañana ha sido aupado a la presidencia del comité intercentros.
A pesar de esa escabechina, las direcciones local, provincial y nacional del sindicato no dijeron ni mu, ¡ni siquiera una nota testimonial! Y Manuel Lago, jefe del gabinete económico de CC OO en A Coruña, tampoco dijo ni mu e impasible el ademán, ha seguido colaborando con La Voz y con VTelevisión (cobrando, naturalmente, no vayan ustedes a pensar que lo hace solo por difundir la posición del sindicato. Poco, pero cobra).
De la actitud de las secciones sindicales de la UGT y del SXG (no nos referimos a la UGT ni al SXG, sino exclusivamente a sus secciones sindicales en La Voz) poco podemos añadir a lo que ya saben (sabemos) todos los trabajadores (y extrabajadores) de La Voz, pues desde siempre han sido grupos de amigos o conocidos proclives al "diálogo" con Santiago Rey Fernández-Latorre.
De hecho, el nuevo vicepresidente del comité intercentros, que lleva en la cartera el carné de la UGT, ha sido uno de los mayores "tocapelotas" de ExVoz, y todo porque su nombre y apellido figuraban en una lista de objetivos a derribar... Finalmente, para no entrar en discusiones bizantinas y a petición de un miembro de ExVoz, su nombre y apellido fueron reducidos a las siglas tal como él exigía. ¡Pero hoy hemos procedido a sustituirlas por su identidad!... Ese compañero fue uno de los pocos del listado que no fueron despedidos, ¡ni lo será!, máxime tras los servicios prestados a la empresa estos días.
Y del SXG-Voz basta decir que fue artillado en el despacho del director (no el actual, sino el anterior). Lógicamente, su más significados sindicalistas también ostentan cargo en la nueva dirección del comité intercentros.
Pues bien, hoy ExVoz se descongela y seguiremos fieles a nuestro criterio: no templar gaitas ajenas a los intereses generales (¡no particulares!) de los trabajadores y de los ciudadanos, que a la postre son quienes compran un producto que consideramos precioso: información, sea impresa, audiovisual o vía Internet.
----------
ENLACE a «Nova dirección do Comité Intercentros», en el blog de CIG-Voz, que es la única sección sindical de La Voz de Galicia SA que sigue ofreciendo información puntual de sus actividades y posicionamientos.
Rompiendo la dinámica que era habitual hasta el pasado viernes, a medianoche de hoy (la del lunes al martes) el remozado comité intercentros sigue sin informar en su blog de la reunión celebrada hace ya más de diez horas.
----------
ENLACE a un post anterior (7 marzo 2013) relacionado con el asunto:
«Ofensiva de Blanco y Pérez para crear un frente contra el comité intercentros de La Voz».

5/7/13

Los hechos demuestran que congelar Ex Voz ha sido una decisión lamentablemente lógica

NOTA: A pie de texto insertamos copia de la carta remitida por el propietario de La Voz de Galicia a todos los asalariados de la empresa, incluidos subditos, siervos y lumpen.
.. 
Reproducción facsímile del post publicado hace unas horas en el blog Comité La Voz de Galicia
La desconvocatoria de las movilizaciones no sólo llama la atención por el escenario y el momento en que ha sido tomada tan trascendental decisión (inmediatamente después del comunicado-amenaza remitido por Santiago Rey Fernández-Latorre a todos los trabajadores del periódico), sino que también destaca por este detalle: «Unha representación do comité intercentros, en nome dos seus membros,...»
En el post anterior, en el que comunicábamos nuestra decisión de congelar ExVoz, ya dejábamos constancia de que «por motivos que nosotros no acertamos a comprender» nuestro blog molesta «tanto a "el grupito" que controla y despedaza La Voz como a sus víctimas, o a parte de ellas».
En fin, en nuestra humilde opinión esa singularísima «representación do comité» acaba de dilapidar gran parte del crédito y de la fuerza que habían adquirido los representantes de los trabajadores y con ellos, toda la plantilla.
Para colmo de males, la convocatoria del próximo domingo en A Coruña había obtenido el respaldo de prácticamente todo el sector y había concitado las simpatías de ¡miles! de lectores de La Voz y de coruñeses.
¿Que decirles a todas esas personas?
Nunca nos gustó irnos por las ramas, así que lo diremos clarito: esa «representación do comité» que ha tomada tan desafortunada decisión se ha burlado de ¡muchas! personas.
El éxito de Santiago Rey y de "el grupito" que controla el periódico es, pues, sobresaliente.
Y ahora el remozado comité, desautorizado y otra vez con escasos apoyos, se sentará a negociar con la empresa.
Ya que la fuerza no, ¡que la misericordia de "el grupito" le acompañe!
«Lamentamos que los hechos avalen nuestra decisión de congelar ExVoz, confirmen lo que sabíamos e incluso refuercen detalles que sólo intuíamos».
-----------
ENLACE al relato de los últimos acontecimientos que ofrece Galicia Confidencial: «O comité intercentros de La Voz dá marcha atrás tras unha misiva de Santiago Rey».
-----------
COMPLEMENTOS.
* Al filo de la medianoche del viernes, los únicos miembros del comité intercentros que se han pronunciado con relación a los acontecimientos acaecidos han sido los de la Confederación Intersindical Galega: Comunicado da sección sindical da CIG.

* Copia de la carta remitida por Santiago Rey Fernández-Latorre a "sus" empleados:
..